Социальная полигика в условиях рыночных отношений 15 страница

в) да.

5. Если вы в гостях, будете ли вы вести себя в соответствии с традициями этой семьи,
невзирая ни на какие обстоятельства?

^а>яа; I.,i in / Tl ijttii щ lU'l^wiwt

6} все зависит от авторитета семьи;,

в) буду вести себя как считаю нужным.

'- 8 автобусе вам случайно наступи-iu но ногу. Как вы поступите?

а) промашите;

б) дадите понять, что вам наступили на ногу:

в) ответите тем же или начнете ругаться.

7. Как обычно вы реагируете на замечания:

а) как правило, на них не реагируете;

б) принимаете к сведению:

в) начинаете выискивать недостатки у других или грубо ответите на замечание.

8. На улице вы я&хяетесь свидете.хем того, что некоторые люди довольно грубо выясняют
отношения между собой. Вы.

а) пройдете мимо;

б) позовете милицию:

в) включитесь в этот процесс.

9. Если встретите на улице чыовека, занимающегося попрошайничеством, то вы:

а) пройдете мимо:

б) пскочувствустё' и ладите несколько монет;

в) поругаете его за бездельничество.

10.tc.iu вдруг вы неуспехи купить билет на автобус и к вам подходит кондуктор, вы:

а) извинитесь И эапчатите штраф;

б) постараетесь объяснить кондуктору отсутствие билета и пообещаете впредь
не оказываться в такой ситуации;

в) начнете спорить с кондуктором

11. Вы стоите на остановке, рядом с вами курит мальчик. Как вы поступите?

а) не обратите на это внимания;

б) сделаете ему замечание;

в) начнете его воспитывать,

12 Если вас толкнули случайно и не извинились, вы:

а) не обратите на это внимания;

б) сделаете замечание;

в) устроите скандал.

13 Ecju кто-то прагез без очереди, вы:

а) промолчите;

б) осудите;

в) начнете воспитывать и выяснять отношения с этим человеком.

14. Если вы спорите с коллегами по работе и убеждаетесь, что вы не правы, признаете ли
вы свою ошибку?

а) да, признаю;

б) нет, не признаю:

в) буду продолжать спор.

15. Вам необходимо сосредоточиться, а вокруг довольно шумно, вы:

а) будете терпеть;

б) уйдете в другое помещение;

в) поднимите скандал.

16. Если кто-то не сдержан сюво, то вы:

а) промолчите;

ZB - 67Э5

6) сделаете замечание; i.in <1'<#^»Я^

а) будете ругаться,

17. В кафе вам по ошибке принеыи вместо заказанного кофе чай, то вы: ->im- --i

а) будете пить чай,

б) попросите посмотреть внимательно ваш заказ;

в) позовете администрацию для выяснения возникшей ситуации.

18. Представьте себе, что кто-то из ваших каыег предложил интересную идею dm ре-
шения сложной ситуации, возникшей на вашем предприятии. Вы должны выступить
по этому поводу. Как вы оцените?

в) отметите положительные и отрицательные стороны проекта; -ЩврЯЩ

б) дадите положительную оценку проекта и сделаете особый акцент на получен-
ном эффекте от внедрения этого проекта;

в) будете критиковать.

19. вы в мастерскую отдали свой старый телевизор, однако после ремонта показывать
он стал неналшого лучше, вы:

а) «махнете на телевизор рукой*, поскольку он старый и его все равно необходи-
мо выбросить;

б) попросите отремонтировать заново;

в) будет повод для скандала.

20. Ваши близкие знакомые попросшт встретить их в аэропорту в ночное время, вы:

а) найдете причину отказаться;

б) окажете услугу;

в) раздражаетесь, когда вас просят оказать непланируемую услугу.

Подведение итогов Используя ключ, подсчитайте количество баллов. Каждому варианту ответа соответствует определенное количество баллов. Ответ «а» — 1 балл. Ответ «б» — 2 балла. Ответ «в» — 3 балла.

Подсчитайте количество баллов и определите свой результат.

От 20до 30баллов — вы человек, старающийся избегать трудностей. 8ряд ли на вас можно положиться, поскольку вас не интересуют проблемы других людей. Вы стараетесь избегать конструктивные, интеллектуальные споры, которые могут при­носить определенную пользу и удовлетворение, а также улучшат ситуацию в коллек­тиве. Несмотря на то что вы стараетесь быть приятным для окружающих, вы заботи­тесь только о себе, и рассчитывать на вашу помошь в трудные минуты окружающим вас людям не приходится. Возможно, вам стоит задуматься и пересмотреть свое по­ведение.

От 31 до 44 баиов — вы тактичный человек. В споре стараетесь найти взаимную выгоду. Сосредоточиваетесь на своих интересах и оппонирующей стороны. Вы за от­крытый и эффективный тип общения,держите контроль налсвонми эмоциями, не ос­тавляете неясностей. Стараетесь понять другого человека и сделать первым шаг к пре­одолению конфликтов.

От 45 до бОблиов — вы человек, который спорит только потому, что не спорить он не может, что. естественно, снизит к вам уважение со стороны окружающих Вы так­же человек, обуреваемый излишней змоиией. которому трудно выразить мысли Во время ссоры вы раздражаетесь все больше и больше, и при этом только накапливают­ся отрицательные эмоции. Может быть, вам необходимо сказать себе «стоп» и остано­вить кипение страстей. А также сказать себе: 'Да. я раздражен, но это раздражение ни­куда не приведет. Необходимо думать о будущем, о последствиях» Старайтесь быть более дипломатичным, создайте климат взаимного доверия и сотрудничества, и тогда, возможно, вам удастся избежать многих неприятных проблем.

Любовь и уважение к человеку порождает ответную. и уважение!

Рекомендуемая литература

Кодекс законов о труде Российской Федерации. М., 2002.

Адамчук, В. В,, Ромашов, О. В., Сорокина, М. Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов. М., 1999.

Армстронг, St. Практика управления человеческими ресурсами. СПб., 2005.

Арская, Л. П. Японские секреты управления. М., 1991.

Бабосов, Е. М. Экономическая социология. Вопросы и ответы Минск, 2004.

Башмаков, В. И. Социология труда: учеб. пособие. М., 1999.

Белов, В. Г., Смольков, В. Г. ИСУ (Исследование систем управления): учеб. посо­бие для вузов. М., 2002.

Белозерова, СМ. Социальная политика в сфере труда. М., 1996.

Беляева, Л. А. Социальная стратификация и средний класс в России: 10 лет пост­советского развития. СПб., 2000.

Булыгин, Ю. Е. Организация социального управления (основные понятия катего­рий: словарь-справочник. М., 1999.

Верховин, В. И. Экономическая социология / под ред. В. И. Демина. М. 1998.

Верховин, В. И., Зубков, В.И. Экономическая социология. М, 2002.

Виханский, О. С, Наумов, А.И. Менеджмент: учебник. М., 1998.

Волков, Ю. Г. Социология. Серия «Высшее образование». Ростов н/Д., 2004.

Ваювская, Н. М. Экономика и социология труда: учеб. пособие. М.; Новоси­бирск, 2001.

Воронин, Ю.М., Селезнев, А.З., Чередниченко, Л. Г. Россия: экономический рост. М., 2004.

Гастев, А. А'. Как надо работать. М.. 1966.

Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. М., 1999. Горшков, М. К., Шереги, Ф Э. Прикладная социология: учеб. пособие для вузов. М., 2003.

Григас, Р. Социальная организация предприятия и ее функции. Вильнюс, 1980. Громкова, М. Т. Организационное поведение: учеб. пособие для вузов. М.. 1999. Данакин, Н. С, Дятченко, Л. Я., Сперанский, В. И. Конфликты и технология их предупреждения. Белгород. 1995.

Дворецкая, Г В., Махнарылов. В П. Социология труда: учеб. пособие. Киев, 19°0

Дикарева, А. А, Мирская, М И Социология труда: учеб пособие М. 1989.

Дмитриев. А В Конфтиктология: учеб. пособие, М„ 2001.

Добренькое, В И, Кравченко. А. И Методы социологического исследования; учебник М., 2004.

Ларин, А. В. Экономическая социология: учеб. пособие Минск. 1997.

Жеребин, В.М. Уровень жизни населения: основные категории, характеристики и методы оценки. М 2002.

Журавлев, П. В, Карташов, СЛ.. Маусов, И. К., Одегов, ЮГ. Персонал: сло­варь понятий и определений. М. 2000.

Занятость. Безработица. Служба занятости: толковый словарь терминов и поня­тий. М., 1996.

Заславская, Т. И. Современное российское общество; социальный механизм трансформации: учеб. пособие. М. 2004.

Заславская, Т. И. тГоциетальная трансформация российского обшества: деятель­но-структурная концепция. М.. 2003.

Заславская, Т.Н. Рывкина, Р. В. Социология экономической жизни; очерки тео­рии. Новосибирск. 1991.

Здравомысюв, А. Г., Ядов, В. А. Человек и его работа в СССР и после. М.. 2003.

Зинченко. Г. П. Социология управления. Серия «Высшее образование-. Ростов н/Д.. 2004.

Иванов. В И, Патрушев, В. И. Социальные технологии: учеб. пособие для сту­дентов. М, 1999.

Ивашковский, С. И. Макроэкономика: учебник. М.. 2004.

Кайда,юв, Я. П., Суименко, Е.И Актуальные проблемы социологии труда. М., 1974.

Капитонов, Э А, Зинченко, Г. П., Капитонов, А Э. Корпоративная культура: тео­рия и практика. М 2005.

Карташова. Л. В. Никонова, Т. В., Соломанидина, Т.О. Организационное пове­дение: учебник. М., 2000.

Кымкин, И. М, Тимофеев, Л М Теневая Россия: экономико-социологическое исследование. М. 2000

Кнорринг,' В. И. Основы государственного и муниципального управления: учеб­ник. М.. 2004.

Koeaiee. В. И Социология управления социальной сферой: учеб. пособие для ву­зов. М,2003.

Коваль, ИВ. Фетисов, Э. И. Социология труда. Красноярск, 1993.

Косалс, Л. Я, Рывкина, Р. В. Социология перехода к рынку в России. М., 1998.

Кравченко, А. И Социология менеджмента: учеб. пособие для вузов. М.. 1999.

Кравченко, А. И Социология труда в XX веке. Историко-критический очерк. М. 1987

Кравченко. А. И. Трудовые организации: структура, функции, поведение/отв. ред. А Н. Комозин №. 1991.

Кравченко. А. И., Тюрина, И. О. Социология управления: фундаментальный курс: учеб пособие для студентов высших учебных заведений. М.. 2004.

Лавриненко, В. И., Путилова. Л М. Исследование социально-экономических и политических процессов: учеб. пособие. М.. 2004.

Личностный потенциал работника: проблемы формирования и развития. М., 1987. Лютенс, Ф. Организационное поведение. М, 1999.

Маркович, Д. Социология труда / общ. ред, и послесл. Н, И. Дряхловаи Б. В. Кня­зева. №, 1988.

Микроэкономика: учеб. пособие. Минск. 2005.

Ньюстром. Дж. В., Дзвис, К. Организационное повеление / под ред. Ю.Н. Кап-туре вкого. СПб.. 2000.

Одинцов, А. А. Менеджмент организации: введение в специальность: учеб. посо­бие для вузов. Ч. 2004.

Осадчая, Г. И. Социология социальной сферы: учеб. пособие для высшей школы. М., 2003.

Основы современного социального управления: теория и методология: учеб. посо­бие / пол ред. В. Н. Иванова. М, 2000

Остапенко, ЮМ. Экономика и социология труда: учеб. пособие. М., 2001.

Павленков, В. А. Рынок труда. Занятость. Безработица: учебник. М., 2004.

Плаксий, СИ. Парадоксы высшего образования. М, 2005.

Плакся, В. М. Безработица в рыночной экономике. М.. 1996.

Плюснин, Ю. М., Пошевнев, Г. С Социальная психология безработного. Новоси­бирск, 1997.

Поваляева, М. А. Психология и этика делового обшения. Серия «Высшее образо­вание». Ростов н/Д., 2004.

Подмарков, В Г. Введение в промышленную социологию: социальные проблемы социалистического промышленного производства. М., 1973.

Подмарков, В. Г. Человек в трудовом коллективе: проблемы социологии труда. М., 1982.

Пономарев, И. П. Мотивация работой в организации. М., 2004. Попов, Ю.И., Шевчук, А В Введение в социологию труда и занятости: учеб. по­собие. М., 2005.

Попова, И. П. Профессиональный статус специалистов в меняющемся россий­ском обществе. М., 2004.

Пригожим, А. И. Методы развития организаций. М., 2003. Профсоюзный словарь-справочник. Ч. 2001.

Рабочий и инженер: социальные факторы эффективности труда / под ред. О. И. Шкаратана. М., 1985.

Радаев, В. В. Экономическая социология. М.. 2005.

Райзберг, Б. А. Государственное управление экономическими и социальными процессами: учеб. пособие. М., 2005.

Райзберг, Б. А. Психологическая экономика: учеб. пособие. М., 2005.

Ромашов. О. В. Кризис наемного труда и задачи профсоюзов (или упущенные воз­можности реформ) // Человек: социальная политика, социальное партнерство. М, 1997.

Ромашов, О. В. Кризис наемного труда и экономическая культура // День науки в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов СПб., 1997.

Ромашов, О. В. Реформы в России глазами предпринимателей // Социологичес­кие исследования. М., 1996. №9.

Ромашов, О-В. Социальное партнерство а системе социально-трудовых отноше­ний //Социальное служение: опыт, новации, перспективы. Ч. 2. М., 2004.

Ромашов, О. В. Социальные проблемы рынка и их регулирование в трудовых кол­лективах // Проблемы теории и практики управления. М. 1995. № 5.

Ромашов, О. В. Социальный потенциал упраыенческой деятельности персонала Проблемы, пути решения // Труд и социальные отношения. Научные исследования Дискуссии, анализ, прогнозы. Отечественный и зарубежный опыт. М., 2003. № I, 2, 3.

Ромашов, О. В. Социология личности: учеб. пособие: в 2 ч. М., 2003.

Ромашов, О. В. Социология труда: учеб. пособие. М., 1999, 2001, 2003.

Ромашов, О. В., Ромашова, Л. 0. Социология и психология управления: учеб. по­собие для вузов. М 2002.

Ромашов, О. О. Социальный и трудовой потенциал в малом бизнесе и предприни­мательстве // Вестник университета. Серия «Социология и управление персоналом». М. 2002. №2.

Ромашова, Л. О. Некоторые аспекты формирования современного руководителя М.. 2001.

Ромашова, Л О. Некоторые проблемы современного руководства//Актуальные проблемы управления: материалы международной научно-практической конферен­ции. М.,2005. Вып. 3.

Ромашова, Л. О. Проблемы «выживания* трудовых организаций в рыночных ус­ловиях хозяйствования // Экономика и коммерция. М, 2001. № 2.

Ромашова, Л. О. Формирование делового стиля руководителя в условиях рынка // Вестник университета. Серия «Социология и управление персоналом». М.. 2002. № 2.

Рофе, А И. Экономика и социология труда: учеб. пособие. М.,!996.

Рофе, А. И., Жуков, А. Л. Теоретические основы экономики и социологии труда; учебник 1Чя вузов. М., 1999.

Руткевич, М. И. Социальная структура. М.. 2004.

Рывкина. Р. В. Экономическая социология переходной России. Люди и реформы. М., 1998.

Рынок труда: учебник / под ред. В С. Буланова и Н. А. Волгина. М., 2000.

Рязанцев. И. П., Халиков, М С Экономическая социология: региональный ас­пект учеб. пособие. М., 2005.

Самузльсон, П., Нордхаус. В. Экономика. М., 2000.

Стингер, Г. Э. Социальная экономика: учебник. М., 2001.

Стингер, Г Э. Труд в условиях рыночной экономики: учеб. пособие. М., 1996.

Смирнов, С. И.. Сидорина, Т. Ю. Социальная политика: учеб. пособие. М.. 2004.

Сокашнский, В. V Психологические основы экономики: учеб пособие для вузов М., 1999.

Соколова, Г. И. Социология труда: учебник Минск, 2002.

Соколова, Т.Н. Экономическая социология: учебник для вузов. Минск. 1998.

Сорокин, П. Человек. Цивилизация. Общество. М., 1992.

Социальная статистика: учебник / под ред. И. И. Елисеевой. М,. 2003.

Социальное государство: краткий словарь-справочник. М., 2002.

Социальное партнерство: словарь-справочник. М.. 2002.

Социальное развитие предприятия и работа с кадрами: учеб. пособие для руково­дителей и специалистов предприятий / под рел В. Н. Якимова и др. Ч. 1989. Социальные проблемы производства. Ч. 1979. Социальные резервы трудового коллектива. Ч. 1978. Социологическая энциклопедия: в 2 т. М., 2003.

Социология труда: учебник/пол ред. Н. И. Дрнхловз, А. И. Кравченко. В В. Щер­бины. Ч. Е993.

Соцнолотя экономики и управления / пол ред. Л. Т. Волчковой. СПб., 1998.

Становление трудовых отношений в постсоветской России. М., 2004.

Сусш, В. Я. Социология труда: теоретические и методологические проблемы. Л..

1971.

Тощенко, Ж. Т. Социальные резервы труда: актуальные вопросы социологии тру­да. М„ 1989.

Тощенко, Ж. Т. Социология труда: опыт нового прочтения. М., 2005,

Труд и занятость в России / Госкомстат России. М., 2001.

Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для вузов / под ред. А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. М., 2002,

Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, ме­ханизмы / рук. авт. кол. Д, С. Львов, А. Г. Поршнев. М., 2002.

Управление трудом и социальными процессами: учеб. пособие / под общ. ред. Е. Д. Катульского, В. Н. Якимова. М.. 1996.

Фадеев, В. Ю Малое предпринимательство в переходной экономике Российской Федерации: проблемы и перспективы. М., 2000.

Фалъцыан, В. К. Экономическое поведение: человек — фирма — государство — экономика: в 2 т. М., 1993.

Филиппов, А. В. Работа с кадрами: психологический аспект. М. 1990.

Филиппов, А. В., Липинский, В. К., Князев, В. И. Производственная социология, психология и педагогика: учеб. пособие..4. 1989.

Фролов, С. С. Социология организаций: учебник. М., 2001.

Холл, P. X. Организации: структуры, процессы, результаты. СПб., 2001.

Чангли, И. И. Труд. М„ 2002.

Чередниченко, И П., Тельных, И. В. Психология управления. Серия «Учебники для высшей школы». Ростов н/Д., 2004.

Черника, И.В. Трудовое поведение в новых условиях хозяйствования. Новоси­бирск, 1992.

Чернышева, Л. Д. Экономическая социология: теоретические и методологические аспекты становления и развития. М., 1998.

Шаленко, В. Н. Конфликты в трудовых коллективах, М., 1992.

Шевелев, ВН. Социология управления: учеб. пособие для высшей школы. Ростов н/Д., 2004.

Шереги, ф. Э. Социология предпринимательства: прикладные исследования. Ч

2002.

Штольберг, Р. Социология труда. М., 1982.

Щербина, В. В. Средства социологической диагностики в системе управления. М..

1993.

Экономика и социология труда: учебник / под ред. А. Я Клбанова. М 2003.

Экономика и социология труда. Серия «Учебники, учебные пособия* / под ред. Б. Ю. Ссрбиновского и В. А. Чуланова. Ростов н/Д., 1999.

Экономика предприятия; учебник для вузов / под ред. В. Я. Горфинкеля. В А. Швандара. Ч. 2000.

Экономика труда / под ред. М. А. Винокурова. Н.А Горелова. СПб., 2004.

Экономика труда (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г Одегова. М. 2001

Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. Ч 1996.

Экономическая социология и перестройка / обш. ред. Т. И. Заславской и Р. В. Рывккной. М., 1989.

Эпштейн. СИ. Индустриальная социология в США. М, 1972

Эречберг. Р.Дж., Смит, Р. С. Современная экономика труда Теория и государ­ственная политика. М.т*1996.

Юрьева, ТВ. Социальная рыночная экономика: учебникдля вузов. М., 1999.

Ядов, 8. А. Стратегия социологического исследования Описание, объяснение, понимание социальной реальности. Ч. 1998.

Содержание

Предисловие....................................................................................................................................................................................................... 5

Часть I. Социология труда................................................................................................................................................. 9

Глава Г Труд как объект социологического исследования.

Предмет и метод социологии труда.................................................................................................. 9

Сущность и функции труда, его социальные аспекты.

Предметная область социологии труда........................................................................................... 9

Связь социологии труда с дисциплинами о труде

социологического профиля..................................................................................................................... 13

Связь социологии труда с дисциплинами о труде

несоциологи чес кого профиля............................................................................................................. 16

Контрольные вопросы и задания 18

Глава 2. Формирование и развитие индустриальной

социологии в США и Западной Европе.......................................................................................................... 18

Индустриальная социология — одно из главнейших

направлений социологии Запада.......................................................................................................................... 18

Классическая школа научного менеджмента................................................................................................. 21

Теория «человеческих отношений».......................................................................................................................... 23

Эмпирическая школа управления трудом....................................................................................................... 26

Школа социальных систем и социальная инженерия.............................................................................. 32

Контрольные вопросы и задания 34

Глава 3. Становление и развитие социологии труда в России............................................................ 34

Дореволюционный и до 1930-х гг. период развития социологии

труда 34

Развитие социологии труда в I960—1990-х гг.................................................................................. 40

Социология труда и рыночные отношения........................................................................................ 43

Контрольные вопросы и задания 46

Глава 4 Рынок труда: формирование и развитие Проблемы

занятости и безработицы. Соииологические методы их

регулирования.................................................................................................................................................... 47

Основные объективные социальные характеристики труда............................................. 47

Рынок труда, его формирование и развитие..................................................................................... 58

Механизм взаимодействия рынка труда и социально-трудовых

отношений................................................................................................................................................................. 62

Безработица, ее формы, экономические и соииологические

методы ее измерения...................................................................................................................................... 70

Миграция и ее влияние на рынок труда.................................................................................................. 77

Роль социологических исследований в обеспечении более

эффективной работы службы занятости 83

Контрольные вопросы и задания 86

Глава 5. Трудовая организация (коллектив). Специфика

социологических исследований в трудовой организации.... 87 Рать и значение трудовой организации в развитии

обшества.................................................................................................................................................................... 87

Понятие и элементы трудовой среды...................................................................................................... 88

Социальная структура трудовой организации................................................................................. 90

Социальная организация, ее структура............................................................................................... 92

Основные социальные процессы и явления в трудовой

организации............................................................................................................................................................. 93

Специфика социологических исследований проблем трудовой

организации в условиях рынка............................................................................................................. 98

Контрольные вопросы и задания 103

6. Мотивация трудовой деятельности...................................................................................................... 103

Потребности и интересы как детерминанты трудового

поведения................................................................................................................................................................ 103

Ценности и ценностные ориентации в мотивационном

процессе................................................................................................................................................................... 107

Структура мотивов трудового поведения............................................................................................ 110

Контрольные вопросы и задания 114

Глава 7 Трудовое поведение: содержание, структура, функции................................................. 115

Трудовое поведение: понятие, структура.......................................................................................... 115

Виды трудового поведения, механизм регулирования......................................................... 117

Смысл трудового поведения в рыночных условиях

хозяйствования 120

Контрольные вопросы и задания 124

Глава 8. Отношение к труду и удовлетворенность им как важнейшие

характеристики трудового процесса 124

Содержание и струтстура понятия «отношение к труду*......................................................... 124

Основные факторы и эмпирические индикаторы,
характеризующие отношение к труду, их типология.
Специфика формирования отношения к труду
в условиях рынка.............................................................................................................................................. 127

Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура

и эмпирические индикаторы 130

Контрольные вопросы и задания 133

Глава 9. Сплоченность первичного трудового коллектива. Социально-психологический климат в трудовой

организации....................................................................... 134

Сплоченность первичного трудового коллектива,

ее стадии............................................................................. 134

Социально-психологический климат в трудовой

организации......................................................................... 137

Контрольные вопросы и задания 139

Глава 10. Трудовая адаптация работников................................... 139

Содержание и структура трудовой адаптации.................. 139

Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации. Понятие о личностном потенциале работника и связь

его с адаптацией................................................................ 143

Комплексная система профориентации, адаптации и профессионального продвижения работника на предприятии 145

Контрольные вопросы и задания 150

Глава 11. Трудовой конфликт.......................................................... 150

Понятие, структура и последствия трудовых конфликтов.... 150

Причины трудовых конфликтов и способы их разрешения 155

Контрольные вопросы и задания 161

Глава 12. Система социального партнерства как способ регулирования социально-трудовых отношений, снятия социальной напряженности, разрешения трудовых и социальных

конфликтов........................................................................ 161

Социальное партнерство в социально-трудовой сфере как

общественное явление.................................................... 161

Условия, основные факторы и субъекты социального

партнерства....................................................................... 172

Механизм снятия напряженности и регулирования

конфликтов через систему социального партнерства... 177

Контрольные вопросы и задания 181

Глава 13. Социальная защита работника...................................... 181

Понятие социальной защиты и ее основные направления

в сфере труда................................................................... 181

Социальные институты, механизм социальной зашиты

работника и социальные гарантии.................................. 184

Контрольные вопросы и задания 189

Глава 14. Стимулирование труда.................................................... 189

Понятие и разновидности стимулирования труда............ 189

Стимулирующее значение оплаты труда........................... 193

Зарубежный опыт стимулирования труда......................... 202

- Стимулирование труда в корпорациях США 202

Система стимулирования труда в Японии........................... 205

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 63; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!