Загальні положення щодо організації практики

Кіровоград 2014

З ПРОХОДЖЕННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТУ

ЦУМАРЄВА Н.В.

СТУДЕНТАМИ ІV КУРСУ ПСИХОЛОГІЧНОГО ФАКУЛЬТЕТУ

Цумарєва Н.В. Методичні рекомендації щодо оформлення звіту з проходження виробничої практики студентами ІV курсу психологічного факультету: Методичний посібник для студентів спеціальності 6.030102«Психологія». – Кіровоград: РВЦ КІРУЕ, 2014. – 20 с.

Затверджено на засіданні

кафедри практичної психології

Протокол № 4 від «03» грудня 2014 року

Укладач: ст. викладач кафедри психології та педагогіки КІРУЕ УСЗ Цумарєва Наталя Вікторівна.

Рецензент: к.пс. наук. Молчанова О.М.

ЗМІСТ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ОРГАНІЗАЦІЇ

ПРАКТИКИ........................................................................................... 4

2. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ

ПСИХОЛОГА-ПРАКТИКАНТА.......................................................... 6

3. ОФОРМЛЕННЯ ЗВІТУ..................................................................... 7

Відповідно до навчального плану Університету сучасних знань підготовки бакалаврів з психології студенти ІV курсу повинні пройти виробничу практику тривалістю чотири тижні – 216 годин.

Виробнича практика студентів спеціальності “Психологія” є невіддільною складовою освітньо-професійної підготовки бакалаврів, основним завданням якої є закріплення теоретичних знань, отриманих у процесі навчання, формування у майбутнього психолога професійного вміння приймати самостійні рішення в певних соціальних умовах, оволодіння студентами сучасними методами, формами організації своєї діяльності.

У період практики закладаються основи досвіду професійної діяльності, практичних умінь і навичок, професійних якостей особистості майбутнього фахівця з психології за освітньо-кваліфікаційним рівнем “бакалавр”.

Виробничу практику проходять на підприємствах, у навчальних закладах усіх рівнів, у центрах психологічної допомоги, науково-дослідних інститутах психологічного напряму, у психодіагностичних центрах, центрах психологічної реабілітації, психіатричних лікарнях, центрах зайнятості, центрах профорієнтації, комерційних організаціях, приватних підприємствах, лікарнях, громадських організаціях та інших установах, де є психологічна служба, психологічна лабораторія або кабінет психолога. Вона є важливим етапом підготовки фахівців спеціаль ності та набуття досвіду самостійної роботи.

Згідно з нормативними документами Міністерства освіти і науки України виробнича практика студентів спеціальності “Психологія” є обов’язковою складовою навчального процесу у вищих закладах освіти. Виробничу практику проходять на підприємствах, у навчальних закладах всіх рівнів, у центрах психологічної допомоги, науково-дослідних інститутах з психологічним напрямом, у психодіагностичних центрах, центрах психологічної реабілітації, психіатричних лікарнях, центрах зайнятості, центрах профорієнтації, комерційних організаціях та інших установах, де є психологічна служба, психологічна лабораторія або кабінет психолога.

База ознайомчої (навчальної) практики може бути запропонована кафедрою або обрана студентом самостійно за умови погодження в установленому порядку із завідувачем кафедри психології та педагогіки.

Відповідно до специфіки бази практики перед практикантами ставляться різні види та класи завдань професійної діяльності, види умінь і рівні їх сформованості, представленні у Галузевому стандарті вищої освіти для спеціальності “Психології”.

Мета виробничої практики — удосконалити професійні вміння та навички на основі ознайомлення з практичною діяльністю психолога та її теоретичного осмислення.

Завдання практики:

§ закріплення і практичне використання теоретичних знань з фахових дисциплін;

§ формування професійної ідентифікації майбутніх психологів, їх професійної самосвідомості;

§ формування вмінь і навичок для реалізації психодіагностичної, профілактичної, розвивальної та психокорекційної функцій психолога;

§ формування та закріплення вмінь складати програму дій на основі самостійно сформульованих гіпотез;

§ вивчення технології проведення дослідження.

Проходження виробничої практики здійснюється на договірних засадах між Університетом сучасних знань та базою практики - підприємством (організацією).

Розподіл студентів по базах практики і призначення керівників здійснюється наказом ректора за поданням завідувача кафедри психології та педагогіки.

Робочий день практиканта визначається правилами трудового розпорядку та режимом роботи установи або організації, де студент проходить практику. Кожний студент працює за індивідуальним планом. План виробничої практики необхідно побудувати так, щоб у ньому було максимально розкрито функції, які виконує психолог у своїй практичній діяльності.

Звітування по результатам практики проводиться шляхом виступу на звітній конференції та написанні та оформленні відповідного звіту. На звітній конференції студенти коротко доповідають про результати проведеної практики. При цьому акцентують увагу на особливостях організації, психологічних особливостях індивідуумів з якими проводилася та чи інша психологічна робота та конкретних результатах.

Захист практики відбувається на засіданні кафедри навчального закладу.

Студенту, який не виконав програму практики з поважних, підтверджених документально, причин, може бути надано право повторного проходження за індивідуальним графіком з фінансуванням усіх витрат на його організацію та проведення фізичними чи юридичними особами за окремим кошторисом.

Студент, який не виконав програму практики без поважних причин або за підсумками її повторного проходження отримав у комісії незадовільну оцінку, відраховується з Університету.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 68; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!