Сильные стороны.

Сильные и слабые стороны ИСРТ,которые могут проявиться в работе

Тип личности ИСРТ

Слабые стороны.

Сильные и слабые стороны ЭСРТ, которые могут проявиться в работе

Тип личности ЭСРТ

Сильные и слабые стороны ИНРД, которые могут проявиться в работе

Тип личности ИНРД

Сильные стороны. Люди типа ИНРД способны анализировать проблемы и видетьих изнутри.Это архитекторы, создатели творческих идей и систем.Они высоко ценят возможности учиться новому, оттачивать свое мастерство, совершенствовать свои знания.Способны работать в одиночестве, сосредоточенно.Продумывают свои действия наперед.

Слабые стороны. Могут иметь искаженное представление о практической пользесвоих идей.Их идеи могут быть слишком сложны для понимания их окружа­ющими.Они могут терять интерес к работе и не доводить ее до конца.Раздражаются от обилия мелких деталей.Могут проявлять равнодушие к окружающим, быть излишне кри­тичными и требовательными.

Сильные стороны. Люди этого типа обычно бывают чрезвычайно практичны, ориен­тированы на результат.Направляют свои усилия на цели, стоящие перед организацией.Они прирожденные организаторы, им хорошо удаются объектив­ные решения.Проявляют волю при выполнении взятых на себя обязательств и при необходимости могут быть жесткими.

Легко выявляют нелогичность, непоследовательность, непрактич­ность или неэффективность.

Могут проявлять нетерпение и раздражительность, если кто-то не следует установленному порядку, игнорирует важные мелочи.Нетерпимы к неумелым или неспособным работникам.Склонны пренебрегать интересами других людей, преследуя соб­ственные цели.Не проявляют интереса к тем возможностям и вариантам, кото­рых пока не существует, но которые могут появиться.Не любят выслушивать возражений, других мнений, могут позво­лить себе грубость.

Людям типа ИСРТ свойственны аккуратность и тщательность во всем, чем бы они ни занимались.Они уважают установленные правила и порядок действий.Умеют сосредоточиться, могут работать в одиночестве и не испы­тывать тягу к общению.Являются опорой компаний и организаций.Стабильны, надежны, всегда доводят дело до конца.

Слабые стороны. Могут испытывать затруднения, приспосабливаясь к изменив­шимся условиям.

Воспринимают новые идеи только при условии, что видят, как можно применить их на практике.Не склонны приветствовать перемены, могут проявлять недоста­точную гибкость.Могут проявить равнодушие к нуждам других людей, если эти нужды не совпадают с их собственными требованиями.Склонны занижать свои способности и свой вклад в общее дело.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 72; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!