Слабые стороны.

Сильные стороны.

Сильные и слабые стороны ИНЦД, которые могут проявиться в работе

Тип личности ИНЦД

Сильные и слабые стороны ЭНЦД, которые могут проявиться в работе

Тип личности ЭНЦД

Сильные стороны.

Сильные и слабые стороны ИНЦТ, которые могут проявиться в работе

Тип личности ИНЦТ

Слабые стороны.

ЭНЦТ склонны идеализировать окружающих.Спешат с принятием решений. Плохо справляются с конфликтными ситуациями и склонны "заметать сор под ковер".Воспринимают критику слишком близко к сердцу. Могут пренебрегать фактическими данными.

ИНЦТ хорошо умеют находить альтернативные варианты и твор­чески подходят к решению проблем.Они способны разбираться в сложных понятиях и концепциях.

Стремятся к гармоничным отношениям между людьми.Обладают даром убеждения, могут быть лидерами и не отступа­ют от своих идей.С готовностью помогают людям расти духовно.

Слабые стороны. ИНЦТ может недоставать гибкости, их кругозор может быть ог­раничен.Они бывают непрактичны и не видят, в какой мере их идеи жизне­способны.Стремятся во всем достичь совершенства, слишком независимы для работы в больших коллективах.

Выражают свои мысли очень сложно для понимания окружающих.

Сильные стороны. Люди типа ЭНЦД способны мыслить новаторски, эффективно решать различные прблемы.Могут сочетать свои таланты с интересами и способностями дру­гих людей.

Могут добиться успеха в любой области, которая представляет для них интерес.Умеют расставить нужных людей на нужные посты (или поста­вить перед ними нужные задачи).Заряжают других своим оптимизмом и энергией.

Слабые стороны. Не отличаются организованностью, плохо разбираются в перво­очередности задач.Не любят детально разрабатывать план.Легко отклоняются от первоначально поставленной цели, могут потерять к ней интерес.Не любят в работе монотонность, повторяемость. Менее эффективны, работая в одиночку.

Люди типа ИНЦД предпочитают работать ради идеи и целей, в которые искренне верят.Продуктивно работают в одиночестве, время от времени общаясь с теми, чьим мнением дорожат.Всегда стараются выполнять свои обязательства.Работают с вдохновением, если верят в то, что делают.Хорошо разбираются в людях, находят с ними контакт.

Могут увлечься нереальными планами.Стремятся самостоятельно контролировать все свои действия, с утратой независимости могут потерять интерес к работе.Испытывают разочарование, если работа, которой они заняты, не отвечает их идеалам или убеждениям.Испытывают затруднения, если им приходится вносить в свои идеи поправки.Не любят работать в обстановке конкурентной борьбы, соперни­чества.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 43; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!