По отношению к общественному мнению и средствам массовой информации

Статья 13.

Статья 12.

Статья 11.

Статья 10.

Статья 9.

Статья 8.

Статья 7.

Статья 6.

Часть III Специальные профессиональные обязанности

Статья 5.

Статья 4.

Статья 3.

Статья 2.

Часть II Общие профессиональные обязанности

Статья 1.

Критерии и нормы профессиональной квалификации практических работников ПР, налагаемые на них настоящим кодексом

Часть I

Профессионального поведения в области ПР (Лиссабонский кодекс)

Настоящий Кодекс был принят на 'Генеральной ассамблее Европейской Конфедерации ПР (ЦЕПР) в Лиссабоне 16 апреля 1978 года и дополнен 13 мая 1989 года. Почти все европейские ассоциации ПР являются членами ЦЕПР, поэтому настоящий кодекс обязателен для всех их членов.

Каждый профессиональный член (национальной ассоциа­ции), соответствующим образом принятый в нее согласно правилам национальной ассоциации, считается практическим работником сферы ПР, обязанным следовать установленням настоящего Кодекса.

В своей деятельности практический работник ПР обязан уважать принципы, заложенные во Всеобщей декларации прав человека, и в особенности свободу слова и свободу печати, которые способствуют осуществлению права личности на по­лучение информации. Таким же образом он обязан действовать в соответствии с интересами общества и не причинять ущерба достоинству и чести личности.

В своей деятельности практический работник ПР должен выказывать честность, интеллект и лояльность. В частности, он обязан не использовать информацию или комментарии, если он считает или уверен в том, что они являются ложными или вводящими в заблуждение. Таким же образом он должен проявлять осторожность, чтобы не применять даже случайно

Приложения

формы и методы работы, несовместимые с настоящим Кодек­сом.

Вся деятельность в области ПР должна вестись открыто; она должна быть легко опознаваемой, иметь ясные указания на свое происхождение и не иметь тенденций к введению в заблуждение третьих сторон.

В своих взаимоотношениях с представителями других про­фессий и в других областях общественных отношений прак­тический работник ПР должен уважать правила и практику, принять^ в этих профессиях или занятиях, в той степени, в которой они совместимы с этикой его собственной профессии.

Практический работник ПР должен уважать национальные кодексы профессионального поведения и законы, действующие в той стране, где он работает, а также должен воздерживаться от саморекламы.

По отношению к клиентам и нанимателям

Практический работник ПР не будет представлять интересов конфликтующих сторон без согласия на то заинтересованных клиентов или нанимателей.

В своей деятельности практический работник ПР должен соблюдать полную конфиденциальность. Он обязан строго со­блюдать профессиональную тайну, в частности, не разглашать никакой конфиденциальной информации, полученной от своих клиентов или нанимателей, бывших, настоящих или потенци­альных, или же использовать такую информацию, не имея на это права.

Практический работник ПР, имеющий какие-либо права или интересы, которые могут вступить в конфликт с таковыми

Приложения

интересами его клиента или нанимателя, обязан обнародовать их как можно раньше.

Работник ПР не должен рекомендовать своему клиенту или нанимателю услуги любой фирмы или организации, в которьіх ему принадлежат финансовые, коммерческие или другие права и интересы, без предварительного объявления о таких своих правах и интересах.

Работник ПР не должен заключать контракт с клиентом или нанимателем, согласно которому работник гарантирует какие-либо количественные результаты.

Работник ПР может принимать вознаграждение за свои услуги только в форме заработной платы или гонорара, но ни в коем случае не должен принимать платы или другого мате­риального вознаграждения в зависимости от профессиональных результатов.,

Работник ПР не должен принимать никакого вознагражде­ния за услуги своему клиенту или нанимателю ст третьей стороны — например, в виде скидки, комиссионн: ix или оп­латы товаром (натурой) — кроме как по согласованию'с кли­ентом или нанимателем..-'

Если выполнение задания по ПР может привес'и к серьез­ным нарушениям правил профессионального по' дения или подразумевает действия и поведение, противореча і ее принци­пам настоящего Кодекса, практический работник ПР обязан предпринять шаги к тому, чтобы немедленно уведомить своего клиента или нанимателя, а также сделать все от него'зависящее, чтобы заставить последнего уважать требования Кодекса. Если же клиент или наниматель упорствует в своих намерениях, работник ПР обязан тем не менее соблюдать Кодекс вне зависимости от грозящих последствий.

Приложения

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 59; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!