Учет в бюджетных организациях

Организация материальной ответственности в торговле.

На работников торговли может возлагаться материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации данная ответственность может возлагаться только на лиц, работающих по трудовому договору.

Материальная ответственность может быть возложена на работника при наличии следующих условий:

- причинение действительного прямого ущерба;

- наличие противоправного поведения;

- установленная вина работника;

- причинная связь между противоправным и виновным поведением причинителя ущерба и ущербом возникшим у работодателя.

Действительный ущерб выражается в реальном уменьшении имущества работодателя или ухудшении состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановления имущества.

Противоправным является такое поведение (как действие так и бездействие) работника, которое не соответствует установленным правилам поведения. Например, несоблюдение правил работы на соответствующем оборудовании, правил хранения ценностей и т.д.

Виновным является такое поведение работника, когда он поступает умышленно или неосторожно. Поступая умышленно, работник сознает противоправный характер своего поведения, предвидит его вредные последствия и желает или сознательно допускает их наступление, либо относится к ним безразлично. Например, присвоение работником вверенных ему ценностей. Поступая неосторожно, работник предвидит возможность наступления вредных последствий своего поведения, но без достаточных к тому оснований рассчитывает на их предотвращение, либо не предвидит возможности наступления указанных последствий, хотя должен был и мог их предвидеть.

И причинная связь между противоправным и виновным поведением заключается в том, что ответственность наступает только за ущерб, являющийся следствием противоправного поведения.

Трудовым кодексом Российской Федерации помимо общих правил возложения материальной ответственности на работников, работающих по трудовому договору, статьей 242 предусмотрена полная материальная ответственность.

Тема 1: Организация бух/учета в бюджетных организациях

Вопросы:

1) История развития б/у в бюджетных организациях

2) Б/у в бюджетных организациях в условиях рыночной экономики

3) Организация б/у исполнения бюджета

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 48; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!