Питання до заліку

1. Окресліть коло проблем які вивчає психологія кадрового менеджменту.

2. Порівняйте психологічні аспекти американської, європейської та японської концепцій менеджменту.

3. Які особливості цих концепцій реалізуються в українській бізнес-культурі?

4. Визначіть психологічні особливості найму персоналу в організації.

5. Визначіть психологічні особливості адаптації персоналу в організації.

6. Які Ви знаєте психологічні проблеми атестації персоналу?

7. Визначіть психологічні особливості організації навчання персоналу в організації.

8. Психологічні аспекти планування кар’єри.

9. Розкрийте роль мотивів і мотивації в діяльності людини.

10. Визначіть основні підходи до мотивації персоналу в організації.

11. Надайте загальну характеристику теоріям трудової мотивації.

12. Обґрунтуйте застосування ієрархічної моделі потреб А.Маслоу в практиці менеджера по персоналу.

13. Які фактори впливають на задоволеність персоналу роботою за Херцбергом?

14. Від яких факторів залежить працездатність сучасних робітників?

15. Які гендерні відмінності в мотивації жінок Ви знаєте?

16. Дайте визначення корпоративної (організаційної) культури.

17. Які рівні можна виділити в корпоративній культурі організації (за Е.Шайном).

18. За якими параметрами можна охарактеризувати корпоративну культуру організації?

19. Розкрийте значення корпоративної культури для розвитку організації.

20. Які засоби і заходи сприяють формуванню корпоративної культури?

21. Які типи корпоративної культури Ви знаєте?

22. Як Ви розумієте поняття «культура спілкування»?

23. Як Ви розумієте поняття «діловий етикет»?

24. Що Ви розумієте під етикою ділового спілкування?

25. Визначіть особистісні якості ефективного сучасного керівника.

26. Стилі керівництва колективом та їх ефективність.

27. Роз’ясніть поняття «лідерство». Типи лідерства.

28. Які параметри характеризують процес взаємодії керівника зі своїми підлеглими?

29. Менеджерські здібності: їх суть і структура.

30. Розвиток когнітивних функцій менеджера.

31. Розвиток креативності менеджера.

32. Визначіть поняття «імідж», його складові.

33. Охарактеризуйте імідж сучасної ділової людини.

34. Дайте характеристику іміджу своєї організації.

35. Створення першого враження при спілкуванні.

36. Перцептивний аспект спілкування.

37. Ділові, особистісні якості в створенні іміджу людини.

38. Створення іміджу організації за допомогою ЗМІ.

39. Стиль поведінки менеджера в конфліктній ситуації.

40. Що входить в поняття «комунікативна компетентність менеджера»?

41. Які прийоми і засоби підвищення комунікативної компетентності менеджера Ви можете запропонувати?

42. Основні психологічні аспекти першої співбесіди.

43. Як підготувати усну промову?

44. Охарактеризуйте психологічні прийоми, які Ви застосовуєте для успішного виступу.

45. Охарактеризуйте психологічні прийоми, які Ви застосовуєте для особистої бесіди з підлеглими.

46. Яка роль невербальних засобів спілкування в комунікативній компетентності менеджера?

47. Основні елементи культури телефонного спілкування та ділової кореспонденції.

48. Розкрийте поняття психологічного клімату групи.

49. Які головні ознаки сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі?

50. Що мають на увазі сучасні психологи під терміном «команда»?

51. Як можна класифікувати членів групи за основною спрямованістю?

52. Основні характеристики колективу.

53. Синтонічна модель спілкування.

54. Що таке корпоративні тренінги? Їх організація.

55. Охарактеризуйте здоров’я як системне поняття.

56. Що таке стрес? Які види стресу ви знаєте?

57. Вплив негативних наслідків стресу на здоров’я і працездатність менеджера.

58. Які засоби боротьби з негативними наслідками стресу ви знаєте?

59. Що входить в поняття «профілактика стресу»?

60. Охарактеризуйте антисресовий спосіб життя.

61. Які засоби і прийоми антистресової організації життя і роботи Ви могли б запропонувати для свого трудового колективу?

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 51; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!