Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Оформление курсовой работы 4 страница





 

Продолжение таблицы 25

                     
6.Квалификационный состав работников (разряд по ЕТС) 1. 2. 3. и т.д.                    
7.Уровень профессиональной подготовки Рабочие: до 2 мес. 2-6 мес. 6 мес. – 1 год 1-2 года более 2 лет Руководители, специалисты, служащие: - высшее образование в т.ч. по специальности - средне-специальное в т.ч. по специальности - практики                      

 

Таблица 26

Итоговая оценка аттестуемого ________________(Ф.И.О.)

 

Качество Оценка экспертов, баллов* Сумма Средняя оценка
      ….    
        ….        
Профессиональная квалификация                
Работоспособность                
Предприимчивость, инициативность                
Самостоятельность                
Умение планировать свой труд                
Умение организовать труд подчиненных                

 

Продолжение таблицы 26

                 
Умение советоваться                
Отношение к людям                
Настойчивость                
Интерес к изучению людей                
Чувство ответственности                
Способность внедрять новое                
Выполнение данных обещаний                
Отношение к общественным поручениям                
Честность, правдивость                
Отношение к критике                
Поведение в конфликтных ситуациях                
Чувство юмора                
Состояние здоровья                
Другие качества …                  
                           

 

*Оценка проставляется по 5-балльной шкале:

5- качество ярко выражено; 4- развито хорошо; 3 – проявляется достаточно;

2 – проявляется слабо; 1 – полностью отсутствует.

 

 

Зона Показатели качества  
Профессиональная квалификация Работоспособность Предприимчивость Самостоятельность и т.д.                              
                                         
Идеальная, 4-5 баллов           . .                            
Благоприятная, 3-4 баллов . .           .             . . .   . .
Удовлетворительная, 2-3 балла         .     .               .                    
Неблагоприятная, 1-2 балла                                        

 

Рис. 2. Графическое изображение соответствия специалиста занимаемой должности

 

Таблица 27

Структура товарной продукции

Виды продукции Годы 2010 г. в % к 2009 г.
     
Тыс. руб. % к итогу Тыс. руб. % к итогу Тыс. руб. % к итогу  
               

 

Таблица 28

Показатели размеров предприятия

Показатели Годы Абсолютное отклонение (+,-) 2010 г от 2009 г. Темп роста 2010 г. в % к 2009 г.
     
Выручка от продажи товаров (продукции, работ, услуг), тыс. руб.          
Среднегодовая численность работников, чел.          
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.          
Стоимость собственного капитала, тыс. руб.          
Объем использованного сырья, тонн          

 

Таблица 29

Структура товарной продукции

Виды продукции Годы 2010 г. в % к 2009 г.
     
Тыс. руб. % к итогу Тыс. руб. % к итогу Тыс. руб. % к итогу  
               

 

 

 


Для управляющих отделениями, начальника производственного участка и цехов 4-8 человек  
Для бригадиров при высоком уровне механизации работ в бригаде 20-30- человек

 

 
 
Для начальников отделов, служб, Для главных специалистов 5-7 человек  

 

 


Рис. 3. Нормы управляемости.

 

Таблица 30

Состав и структура трудовых ресурсов

Показатели Годы Отношение 2010 г. к 2009г.
       
чел % к итогу чел % к итогу чел % к итогу (+;-) %
Среднегодовая численность, всего в том числе: промышленно-производственный персонал, из них: -рабочие -руководители -специалисты -служащие                
-непромышленный персонал                

 

Таблица 31

Структура основных производственных фондов

Показатели Годы 2010 г. к % 2009 г.
       
Тыс. руб. % к итогу Тыс. руб. % к итогу Тыс. руб. % к итогу (+;-) %
Здания                
Сооружения                
Машины и оборудование                
Транспортные средства                
Производственный и хозяйственный инвентарь                
Другие виды основных средств                
Итого основных фондов, всего                
в том числе: -фонды основного вида деятельности                

 

Таблица 32

Эффективность использования основных производственных фондов

Показатели Годы 2010 г. в % к 2009 г.
     
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.        
Объем товарной продукции, тыс. руб.        
Прибыль от реализации, тыс. руб.        
Среднегодовая численность промышленно – производственного персонала, чел.        
Фондовооруженность, тыс. руб.        
Фондоемкость, руб        
Фондоотдача, руб        
Фондорентабельность, %        

 

Таблица 33

Результаты коммерческой деятельности

Показатели Годы 2010 г. к 2009 г.
      (+;-) %
Выручка от продаж продукции, работ, услуг, всего, тыс. руб.        
Себестоимость реализованной продукции, тыс.руб.        
Коммерческие расходы, всего, тыс. руб. в том числе по основной деятельности        
Прибыль от продаж, всего, тыс. руб. в том числе по основной деятельности          
Уровень рентабельности, % в том числе по основной деятельности        
Рентабельность продаж, % в том числе по основной деятельности        
             

 

 

 

 


формирования

       
   
Обслуживающего производства
 
 
Вспомогательного производства  

 

 


Рис.4Схема организационной структуры управления производственного

 

   
 
 
 

 

 


Рис. 5. Схема действия руководителя и способы разрешения конфликта


 

 
 

 


Рис. 6. Схема социально-психологических методов управления

 

 
 
Административные методы управления

 

 


Рис.7. Схема административных методов управления

       
 
   
 

 


Материальное стимулирование труда
Коммерческий расчет
Анализ хозяйственной деятельности
Прогнозиро-вание
к

                 
   
 
   
 
   
     
 
 
 

 

 


Рис. 14. Схема экономически методов управления

 

Рис. 8. Схема экономических методов управления

 
 

 

 


Цель

 

       
   
 

 


 
 

 


Рис.9. Разработка и принятие управленческого решения


 

Список литературы

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации.-М.: ИНФРА-М, 1996.

2. Алиев В.Г. Теория организации: курс лекций. – Махачкала ИПЦ ДГУ, 1999.-214 с.

3. Астапов К.А. Инновации промышленных предприятий и экономический рост// Экономист, 2002.-6,С.64-67.

4. Бланк И.А. Управление торговым предприятием. -М.: Тандем: Экмос, 1998.-416 с.

5. Булгаков М.И. Внутрифирменное планирование. - М.: ИНФРА- М,2001.-400 с.

6. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и инноваций.- М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1997.-.285 с.

7. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. Учебное пособие. 2001 г. – 215 с.

8..Винслав Ю.М. Становление отечественного корпоративного управления: теория, практика, подходы к решению ключевых проблем//РЭЖ, 2001- 2,С.47-64.

9. Виханский О.С. Менеджмент, Учебник, 3-е изд. М. Гардарики, 2009.- 528 с.

10..Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник – 2-е изд. – М.:Гардарики. 2002, - 296 с.

11. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент». /Под ред. А.И.Наумова. – М.: «Гардарики», 1998.- 288 с.

12. Гохберг Л., Кузнецова И., Инновационные процессы: тенденции и противоречия // Экономист. 2002 - 2,С.50 – 59.

13. Дектяренко В.Н. Оценка эффективности инвестиционных проектов. – М.: Экспертное бюро, 1997.-231с.

14. Доблаев В.Л. Теория организаций. –М.: Институт молодежи, 1999.-174 с.

15. Допторович А. Смысл и методика расчета индекса развития человеческого потенциала//РЭЖ, 2009 - №8, С. 54-58.

16. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 1998. - 160 с.

17. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, НИМБ, 1997. - 607 с.

18. Жданов С.А. Экономические модели и методы в управлении. - М.: Дело и сервис, 1998,-Пбс.

19. Игнатовский П. Человек и производство (к итогам XX века)// Экономист, 2009 -№1, С. 24-34.

20. Инновационный менеджмент: Учебное пособие/Под ред.Л.Н.Оголевой – М.: ИНФРА-М,2002.- 238с.

21. Ильенкова С.Д. и др. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов.М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.- 243 с.

22..Инновационный менеджмент: Основы теории и практики: Учебное пособие/Под редакцией П. Н. Завалина, А. Е. Казанцева, Л.Э. Миндели – М.: Экономика, 2000. – 273 с.

23. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие. – 2 –е издание: Москва.: «Остожн», 1999.- 415 с.

24. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Уч. пособие / Н.И Кабушкин. – 5-е изд., стериотип. – М.: Новое знание, 2002. – 336 с.

25. Казанцев А.К. Практический менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 1998.-367 с.

26. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение: Учебник. – М.: ИНФРА – М.: 2001. – 220 с.

27. Контроллинг как инструмент управления предприятием./ Под ред. Н.Г. Данилочкиной М.: Аудит, ЮНИТИ, 2009. – 210 с.

28. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. Учебное пособие для ВУЗов. М.: ЮНИТИ, 2010. – 472 с.

29. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. – М.: ИНФРА – М, 1997. – 430 с.

30. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. – 2-е изд. Спб.:Изд-во ОЛБИС, 1998. – 192 с.

31. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений. Учебник. – М.: Лотос, 2010, - 296 с.

32. Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М.:Ассоциация авторов и изданий «Тандем», издательство ЭКМОС, 1998, 47 с.

33. Лукашевич В.В. Основы менеджмента в торговле. -М.:Экономика, 1998.-238 с.

34. Любимцев Ю., Каллагаров Э. Модернизация предприятий/сущность, напрвления)// Экономист, 2001 - №8, С. 35-39.

35. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В.Шеметова – М.:ИНФРА-М, ИГАЭ и У. Новосибирск, 1998. – 312 с.

36. Международный менеджмент/ Под ред. Пивоварова С.Э.. - СПб: Питер, 2010.-576 с.

37. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. – М.:Дело, 1992. – 374 с.

38. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 1999.- 312 с.

39. Новицкий Н.И. Основы менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 1998.-208 с.

40. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках: Учебник для вузов /Б.В.Прыкин, Л.В.Прыкина, Н.Д.Эриашвили, З.А.Усман. Под ред. Б.В.Прыкина. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008 – 415 с.

41. Оголева Л.Н., Радикорский В.М. Инновационная деятельность предприятия: Учебное пособие.М.: ФА, 1997.-147с.

42. Окропелов В.В. Управление качеством: Учебник для вузов /2-е изд. доп. и перераб. – М.:ОАО «Изд-во Экономика», 1998.

43. Основы менеджмента: Учебное пособие. –М.: Издательский дом «Дашков и Ко», 2001.-176 с.

44. Основы менеджмента. Учеб.для вузов. /Д.Д.Вачугов, Т.Е.Березкина, Н.А.Кислякова и др.Под ред.Д.Д.Вачугова. – М.: Высш.школа, 2001 – 367 с.

45. Паркинсон С.Н. Искусство управления. -М.:ФАИР, 1998.-272 с.

46. Пиётерс Т. Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.М 1999.-215 с.

47. Попов М.В. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. М., 1999.-325с.

48. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник, М.: Аспект Пресс, 1998. - 279 с.

49. Радченко Я.В. Теория организации. Часть 1, конспект лекций. – М.: ГАУ, 2009.-190 с.

50. Рапопорт В.111. Диагностика управления. М.: 1998.-291 с.

51. Робер М.А. Тильман Ф. Психология индивида и группы. М.: 1999. - 412 с.

52. Румянцева З.П. Общее управление организацией: принципы и процессы. – М.: ИНФРА-М, 2009.-312 с.

53. Смирнова В.Г. Организация и деловая среда. –М.: ИНФРА-М, 2009.-214 с.

54. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. –М.: ИНФРА-М, 2001.-248 с.

55. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом – СПб: Питер, 2010 – 416 с.

56. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. М.: 1999.-345 с.

57. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегий. Учебник для вузов. /Пер. с анг. Под ред. Л.Т.Зайцева, М.И.Соколовой. –М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 576 с.

58. Управление персоналом: Учебник/ Под ред. Т.Ю. Базарова, 2 – е изд, М.: ЮНИТИ, 2002. - 560 с.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 39; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopediasu.com - Студопедия (2013 - 2026) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.