Оформление курсовой работы 1 страница

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 Следующая ⇒

Курсовая работа должна быть грамотно написана, поэтому ее обязательно редактируют. Работу следует писать с одной стороны листа формата А-4. Объем работы в печатном виде без учета приложений должен составлять 30 - 35 листов. Текст излагают при следующем размере полей: левое – не менее 30 мм, правое- не менее 10 мм, нижнее – не менее 20 мм, верхнее – не менее 15 мм.

Курсовая работа в печатном виде оформляется в текстовом редакторе Microsoft Word шрифтом Times New Roman 14 размером через полуторный интервал. Все страницы нумеруются, начиная с титульного листа. Цифры (арабские), обозначающие номер страницы, ставят в верхнем правом углу, начиная со второй страницы введения, без точки. Количество страниц приложений не учитывается в общем объеме курсовой работы.

Текст основной части делят на разделы, подразделы, пункты. Каждый раздел начинается с новой страницы. Это же правило относится и к другим структурным частям работы: введению, заключению, списку литературы, приложению. Подразделы и пункты продолжают написанный лист. Подчеркивать заголовки и переносить слова в заголовках не допускается, точку в конце заголовка не ставят. Разделы работы нумеруются арабскими цифрами с точкой в конце. Введение, реферат и заключение не нумеруются.

Подразделы нумеруются арабскими цифрами в пределах каждого раздела. Номер подраздела состоит из номеров раздела и подраздела, разделенных точкой. В конце номера подраздела ставят точку. Например, 2.1. (первый подраздел второй главы).

Пункты имеют тройную нумерацию с точкой в конце. Например, 1.2.1. (первый пункт второго подраздела первого раздела).

Название раздела набирается заглавными буквами (на новом листе) и пропускается 1 строка. Название подразделов от текста не отделяется, но набирается разреженным 14 шрифтом Times New Roman. Название пункта не отделяется от текста и набирается обычным шрифтом. Название следующего подраздела от текста предыдущего подраздела отделяется пропуском 1 строки.

Например:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. О р г а н и з а ц и я о п т о в о й т о р г о в л и

Текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст текст

1.1.1. Основные типы посредников на оптовом рынке

1.2. О р г а н и з а ц и я р о з н и ч н о й т о р г о в л и

Титульный лист включается в общую нумерацию страниц. Номер страницы на титульном листе не проставляется.

Иллюстрации (фотографии, схемы, графики) именуются рисунками. Они нумеруются последовательно в пределах работы арабскими цифрами. Рисунки должны размещаться сразу после ссылки на них в тексте работы. Их следует помещать на странице так, чтобы можно было рассматривать без поворота работы (или с поворотом работы по часовой стрелке). Каждый рисунок должен сопровождаться содержательной подписью (названием рисунка), причем подпись размещается под рисунком в одной строке с номером.

Например:

Динамика объема продаж фирмы в регионе представлена на рис. 1.

Объем продаж, т

100 _

80 _

60 _

40 _

20 _

1 2 3 4 5 годы

Рис. 1. Динамика объемов продаж.

Иллюстрации, таблицы, расположенные на отдельных листах, включаются в общую нумерацию страниц.

Цифровой материал рекомендуется помещать в работе в виде таблиц и приложений. Таблицу нужно располагать в работе непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые или на следующей странице. Таблицы слева, справа, сверху и снизу ограничиваются линиями. На все таблицы должны быть ссылки в тексте.

Например:

Таблица 1

Финансовые показатели деятельности предприятия

Показатели	Годы

Валовой доход, тыс.руб. Чистая прибыль, тыс.руб.

Таблицы следует нумеровать арабскими цифрами порядковой нумерацией в пределах всей работы. Номер следует размещать в правом верхнем углу над заголовком таблицы после слова «Таблица». Допускается нумерация таблиц в пределах раздела. Каждая таблица должна иметь заголовок, который помещается ниже слова «Таблица» и располагается посередине страницы. Слово «Таблица» и заголовок начинаются с прописной буквы, точка в конце заголовка не ставится. Заголовки граф таблицы должны начинаться с прописных букв, подзаголовки со строчных, если последние подчиняются заголовку. Графу «№ п/п» и «ед.изм.» в таблицу включать не следует.

Таблицу следует размещать так, чтобы читать ее без поворота работы. Если такое размещение невозможно, таблицу располагают так, чтобы ее можно было читать, поворачивая работу по часовой стрелке. Желательно, чтобы таблица размещалась на одном листе.

При переносе таблицы головку таблицы следует повторить и над ней размещают слова «Продолжение таблицы» ближе к правому краю листа с указанием ее номера. Если головка таблицы велика, допускается ее не повторять: в этом случае следует пронумеровать графы и повторить их нумерацию на следующей странице. Заголовок таблицы не повторяют.

При ссылке на таблицу в тексте указывают ее полный номер и слово «Таблица» пишут в сокращенном виде в скобках. Например: (табл. 1.) или (см. табл. 1.).

Если цифровые или иные данные в какой-либо строке таблицы отсутствуют, то ставится прочерк. Разделять заголовки и подзаголовки боковика и граф диагональными линиями не допускается. Если все показатели, приведенные в таблице, выражены в одной и той же единице, то ее обозначение помещается над таблицей справа сверху над верхней линией таблицы.

Уравнения и формулы следует выделять из текста в отдельную строку. Выше и ниже каждой формулы или уравнения должно быть оставлено не менее одной свободной строки. Пояснения значений символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, как и в формуле. Значение каждого символа и числового коэффициента следует давать с новой строки, первую строку пояснения начинают со слова «где» без двоеточия. Формулы и уравнения в работе следует нумеровать порядковой нумерацией в пределах всей работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении напротив формулы.

При ссылке на произведение после упоминания о нем в тексте курсовой работы проставляют в косых линиях номер, под которым оно значится в библиографическом списке. В необходимых случаях (обычно при использовании цифровых данных или цитаты) указываются и страницы, на которых помещается используемая информация, например /6, с. 4-5/. Ссылки на таблицы, рисунки, приложения берутся в круглые скобки. При ссылках следует писать: «в соответствии с данными таблицы 5», (табл. 2), «по данным рисунка 3», (рис. 4), «в соответствии с приложением 2», (приложение 5), «… по формуле (3)».

Приложения следует оформлять как продолжение курсовой работы на ее последующих страницах в виде отдельной части. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы и иметь заголовок с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение» и его номера. Если приложений более одного, то они обозначаются арабскими цифрами. Располагать приложения следует в порядке появления ссылок на них в тексте. Распечатки на ЭВМ помещаются в качестве приложений и складываются по формату листов работы. Нумерация страниц, на которых даются приложения, должна быть сквозной и продолжать общую нумерацию страниц основного текста.

Список литературных источников

составляется в соответствии с требованиями ГОСТ 7.1-84 "«Библиографическое описание документов» и ГОСТ 7.1-76 «Библиографическое описание произведений печати».

При составлении списка литературы следует соблюдать следующую последовательность: официальные правительственные документы, документальные источники (статистические сборники, ежегодники, материалы социологических исследований) в хронологическом порядке, труды отечественных и зарубежных ученых в алфавитном порядке. Если работа была издана коллективом авторов, то используется начальная буква названия работы. В списке использованной литературы должны быть указаны для книг – фамилия и инициалы автора, наименование труда, место издания, издательство, год издания, количество страниц в книге; для статей – фамилия и инициалы автора, название статьи, наименование сборника или журнала, год и номер издания, страницы, на которых размещена статья.

Например:

СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Федеральный закон «О рекламе» от 14 июня 1995 г. //Сборник законодательств РФ. – 1995. – № 32. – с. 26-42.

2. Федеральный закон «О внесении дополнений в федеральный закон «О федеральном бюджете на 1999 год» от 25 июня 1999 г. //Российская газета. – 1999. –21 июля. – с.4.

3. Абрамович А.А. Розничная торговля: проблемы современного периода

// Маркетинг. – 1998. – № 3. – с. 18-23.

4. Бланк И.А. Торговый менеджмент. – Киев: УФИМБ, 1997. – 464 с.

5. Иванова И.И. Коммерция и технология организации торговли

// Коммерсант. – 1999. – № 5. – с. 8-12.

6. Осипова И.С. Основы коммерческой деятельности. – М.: Гардарика, 1998. – 326 с.

7. Синецкий Е.В. Организация коммерческой деятельности. – М.: Юристъ, 1998. – 768 с.

3.ВАРИАНТЫ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Совершенствование структуры управления предприятия на примере ….

2. Совершенствование управления внешней средой организации на примере …

3. Совершенствование управления внутренней средой организации на примере …

4. Совершенствование системы менеджмента на предприятии на примере …

5. Совершенствование социально – психологических методов менеджмента предприятия на примере …

6. Пути улучшения формирования трудового коллектива на основе метода социометрии на примере …

7. Совершенствование управления конфликтами на предприятии на примере …

8. Совершенствование экономического механизма функционирования предприятия в условиях рынка на примере …

9. Совершенствование системы материального стимулирования в условиях рынка на примере …

10. Разработка плана улучшения трудового потенциала кадров управления на примере …

11. Разработка мероприятий по совершенствованию состава кадров руководителей, главных специалистов предприятия и его подразделений на примере …

12. Пути улучшения работы с кадрами управления на предприятии, на примере …

13. Совершенствование деловой оценки работников аппарата управления и их аттестации на примере …

14. Пути улучшения мотивации труда работников аппарата управления предприятия на примере …

15. Пути улучшения организации труда руководителя предприятия (подразделения), ведущих специалистов на примере …

16. Организация рабочего дня руководителя предприятия (подразделения) и её совершенствование на примере …

17. Совершенствование стиля руководства руководителя предприятия (отдела) на примере …

18. Совершенствование инновационного менеджмента на предприятии на примере …

19. Совершенствование «риск – менеджмента» на предприятии на примере …

20. Совершенствование внешнеэкономического менеджмента на предприятии на примере …

21. Совершенствование стратегического менеджмента на предприятии на примере …

22. Совершенствование финансового менеджмента на примере …

23. Пути совершенствования системы коммуникаций на предприятии на примере …

24. Оптимизация подготовки, принятия и реализации управленческих решений на примере …

25. Разработка управленческих решений на различных уровнях управления и системы контроля за их реализацией на примере …

26. Совершенствование управления качеством продукции на примере …

27. Совершенствование управления маркетинговой деятельностью на примере …

28. Совершенствование управления снабженческо– сбытовой деятельностью на примере …

29. Организация маркетинговой деятельности в … (предприятие)

30. Совершенствование организационно – распорядительных методов менеджмента на примере ….

31. Совершенствование управления сбытовой деятельностью предприятия.

32. Управление маркетинговыми коммуникациями в … (предприятие) …

33. Управление товародвижением в……………..(предприятие)

Дополнительный список курсовых работ

1. Разработка системы мероприятий по управлению качеством труда на примере ….

2. Совершенствование системы методов управления на предприятии…

3. Совершенствование банковского менеджмента в …

4. Совершенствование функции контроля на предприятии, как важнейшей функции управления на примере …

5. Пути улучшения организации информационного обеспечения руководителей и специалистов предприятия на примере …

6. Совершенствование самоменеджмента руководителя предприятия, подразделения, специалистов всех уровней на примере…

4. ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ КУРСОВЫХ РАБОТ

Тема 1. Совершенствование структуры управления предприятия на примере…

Цель работы: разработать и обосновать предложения по совершенствованию

структуры управления на предприятии (фирме) на основе ее

организационно-экономической оценки и требований внешних

и внутренних условий организации.

Примерный план

Введение

1. Сущность и значение структуры управления предприятием в совершенствовании управления производством.

1.1. Понятие и классификация структуры управления

1.2. Требования к формированию структур управления в условиях рыночной ориентации.

1.3. Основные направления совершенствования структур управления.

2. Анализ сложившейся структуры управления и ее эффективность.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ и организационно-экономическая оценка сложившейся структуры управления на предприятии.

2.3. Анализ экономической эффективности управления.

3. Совершенствование сложившейся структуры управления.

3.1.Необходимость и возможность совершенствования сложившейся

структуры управления.

3.2. Проект предложений по совершенствованию структуры управления.

3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

Заключение

Список литературы

Приложения

Тема 2. Совершенствование управления внешней средой организации на примере….

Цель работы: разработать предложения по совершенствованию внешней среды организации с целью повышения эффективности работы предприятия на основе анализа и оценки сложившихся факторов внешней среды.

Примерный план

Введение

1. Сущность и значение внешней среды организации в повышении эффективности производства в условиях рынка.

1.1. Сущность категории «внешняя среда организации»

1.2. Классификация факторов внешней среды

1.3. Методы анализа факторов внешней среды

2. Анализ факторов сложившейся внешней среды организации и их влияние на эффективность.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ факторов прямого воздействия внешней среды на работу предприятия.

2.3. Анализ факторов косвенного воздействия внешней среды на деятельность организации.

3. Совершенствование управления внешней средой организации.

3.1. Необходимость и возможность совершенствования управления внешней средой организации.

3.2. Правовая регламентация воздействия факторов внешней среды на производство.

3.3. Система мероприятий по совершенствованию воздействия факторов внешней среды организации.

3.4. Эффективность предлагаемых мероприятий.

Заключение

Список литературы

Приложения

Тема 3. Совершенствование управления внутренней средой организации на примере..

Цель работы: разработать мероприятия по совершенствованию управления внутренней средой организации в условиях рыночной ориентации с целью повышения эффективности производства.

Примерный план

Введение

1. Сущность внутренней среды предприятия и управление ею.

1.1.Сущность и содержание категории «внутренняя среда организации»

1.2.Факторы внутренней среды и их классификация.

1.3.Подходы к управлению факторами внутренней среды.

2. Анализ состояния внутренней среды предприятия и ее эффективность.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ внутренних переменных организации.

2.3. Анализ экономической эффективности работы предприятия.

3. Совершенствование управления внутренней средой организации

3.1. Недостатки управления внутренней средой предприятия и необходимость их совершенствования.

3.2. Пути совершенствования управления внутренней средой организации.

3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

Заключение

Список литературы

Приложения

Тема 4. Совершенствование системы менеджмента на предприятии на примере…

Цель работы: разработать мероприятия по совершенствованию системы менеджмента на основе анализа и оценки сложившейся системы на предприятии и опыта зарубежных фирм.

Примерный план

Введение

1. Содержание и развитие менеджмента на предприятии.

1.1Сущность, принципы и функции менеджмента

1.2.Система методов менеджмента

1.3.Организационные структуры и структуры управления предприятием, их сущность.

1.4.Управление персоналом и роль руководителя в системе управления.

2. Анализ сложившейся системы менеджмента на предприятии.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ структуры управления предприятием и выполнения функций основных служб.

2.3. Анализ используемых методов в управлении производством, их экономическая и социальная эффективность.

2.4. Оценка стиля руководства и работы с персоналом.

3. Совершенствование системы менеджмента на предприятии.

3.1. Недостатки сложившейся системы менеджмента и необходимость ее совершенствования.

3.2. Развитие и укрепление самоуправления в производственных коллективах.

3.3. Совершенствование структуры управления

3.4. Улучшение организации работы руководителей и специалистов, стиля и методов управления.

3.5. Экономическая эффективность усовершенствованной системы менеджмента.

Заключение

Список литературы

Приложения

Тема 5. Совершенствование социально-психологических методов менеджмента предприятия на примере…

Цель работы: Разработать систему мероприятий по совершенствованию социально-психологических методов менеджмента на основе анализа сложившихся методов.

Примерный план

Введение.

1. Содержание социально-психологических методов управления и их значение в повышении эффективности производства.

1.1.Сущность социально-психологических методов менеджмента и их классификация.

1.2.Социально-психологическая структура коллектива и ее связь с социально-психологическими методами.

1.3.Методы исследования психологии коллектива.

1.4.Опыт применения социально-психологических методов управления в зарубежных фирмах.

2. Современное состояние социально-психологического управления на предприятии.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ сложившихся способов и социально-психологических методов работы с коллективом.

2.3. Анализ и оценка индивидуальной работы с подчиненными.

2.4. Оценка социально-психологического климата в коллективе и его влияние на эффективность производства.

3. Совершенствование социально-психологических методов менеджмента на предприятии.

3.1. Недостатки в сложившейся системе социально-психологических методов и необходимость их совершенствования.

3.2. Разработка системы мероприятий на основе социометрии по совершенствованию психологических методов менеджмента.

3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

Заключение

Список литературы

Приложения

Тема 6. Пути улучшения формирования трудового коллектива на основе метода социометрии на примере..

Цель работы: разработать мероприятия по совершенствованию формирования трудового коллектива, его оптимизации на основе метода социометрии.

Примерный план

Введение

1. Социально-психологические основы формирования трудовых коллективов.

1.1.Сущность, классификация трудовых коллективов.

1.2.Принципы и методы формирования коллективов.

1.3.Стадии и уровни развития трудовых коллективов.

2. Современное состояние работы с коллективом предприятия.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ стадий и уровня развития коллектива на современном этапе.

2.3. Анализ социально-психологического состояния коллектива.

2.4. Анализ экономической эффективности работы предприятия.

3. Пути совершенствования формирования трудового коллектива.

3.1. Недостатки в работе по формированию трудового коллектива.

3.2. Система мероприятий по формированию трудового коллектива.

3.3. Использование метода социометрии в формировании трудового коллектива.

3.4. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

Заключение

Список литературы

Приложения

Тема 7. Совершенствование управления конфликтами на предприятии на примере..

Цель работы: разработать предложения по совершенствованию управления конфликтами на предприятии.

Примерный план

Введение

1. Сущность, роль и влияние конфликтов на развитие производства, на социально-психологический климат коллектива.

1.1.Понятие конфликта. Причины возникновения конфликтов.

1.2.Классификация конфликтов.

1.3.Способы разрешения конфликтов и их профилактика.

2. Современное состояние социально-психологического управления на предприятии.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ социально-психологической структуры коллектива.

2.3. Анализ конфликтных ситуаций в коллективе и их влияние на работу предприятия.

2.4. Сложившаяся стратегия преодоления конфликтов в коллективе.

3. Совершенствование управления конфликтами на предприятии.

3.1. Недостатки в разрешении конфликтов и необходимость их профилактики.

3.2. План мероприятий по улучшению социально-психологического климата в коллективе.

3.3. Работа по профилактике конфликтов.

3.4. Эффективность предлагаемых мероприятий.

Заключение

Список литературы

Приложения

Тема 8. Совершенствование экономического механизма функционирования предприятия в условиях рынка на примере…

Цель работы: Разработать мероприятия по повышению эффективности форм и методов экономического механизма функционирования предприятия в условиях рынка.

Примерный план

Введение

1. Сущность экономического хозяйствования в системе менеджмента.

1.1.Понятие и содержание экономических категорий.

1.2.Сущность и особенности экономического механизма хозяйствования в условиях рынка.

1.3.Новые формы экономических взаимоотношений на производстве.

2. Сложившаяся система экономического хозяйствования на предприятии и ее эффективность.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ экономических методов управления.

2.3. Анализ сложившейся системы договорных отношений во внутренней и внешней среде предприятия.

3. Совершенствование экономического механизма функционирования предприятия в условиях рынка.

3.1. Недостатки сложившегося экономического механизма функционирования предприятия и необходимость ее совершенствования.

3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию экономических методов хозяйствования в условиях рынка.

3.3. Ожидаемый экономический эффект от предлагаемых мероприятий.

Заключение

Список литературы

Приложения

Тема 9. Совершенствование системы материального стимулирования в условиях рынка на примере…

Цель работы: Разработать мероприятия по повышению эффективности форм и методов материального стимулирования на основе анализа и оценки существующей системы материального стимулирования на предприятии.

Примерный план

Введение

1. Сущность и место экономических методов управления в системе менеджмента.

1.1.Понятие и содержание экономических методов управления

1.2.Классификация экономических методов

1.3.Материальное стимулирование в системе экономических методов управления

2. Сложившаяся система материального стимулирования на предприятии и ее эффективность.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ экономических методов управления на предприятии.

2.3. Состояние материального стимулирования на предприятии.

2.4. Экономическая эффективность работы предприятия.

3. Совершенствование системы материального стимулирования в условиях рынка.

3.1. Недостатки сложившейся системы материального стимулирования и необходимость ее совершенствования.

3.2. Разработка мероприятий по усовершенствованию системы материального стимулирования в соответствии с рыночными условиями.

3.3. Ожидаемый экономический эффект от внедрения предлагаемых мероприятий.

Заключение

Список литературы

Приложения

Тема 10. Разработка плана улучшения трудового потенциала кадров управления на примере…

Цель работы: разработать план мероприятий по улучшению трудового потенциала кадров управления на основе анализа и оценки данного состояния на современный период.

Примерный план

Введение

1. Кадры управления и их организующая роль в повышении эффективности производства.

1.1. Роль кадров в управлении производством.

1.2. Понятие и сущность трудового потенциала кадров управления.

1.3. Методы оценки трудового потенциала кадров управления.

1.4. Кадровая политика управления персоналом.

2. Современное состояние управления персоналом на предприятии.

2.1. Краткая производственно-экономическая характеристика предприятия.

2.2. Анализ и оценка современного состояния кадрового потенциала предприятия.

2.3. Анализ и оценка условий предприятия для полного использования трудового потенциала.

2.4. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии.

3. Пути улучшения трудового потенциала кадров управления.

3.1. Недостатки сложившейся системы комплектования кадрами и необходимость ее совершенствования.

3.2. План улучшения трудового потенциала кадров управления.

3.3. Создание условий для полного использования трудового потенциала на предприятии.

3.4. Ожидаемая экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.

Заключение

Список литературы

Приложения

11. Разработка мероприятий по совершенствованию состава кадров руководителей, главных специалистов предприятия и его подразделений на примере….

Цель работы: составить план основных мероприятий по подбору, подготовке кадров для улучшения их состава на основе оценки сложившегося качества кадров на предприятии.

Примерный план

Введение

1. Сущность и значение кадров управления для повышения эффективности производства.

1.1. Сущность категории и классификация кадров управления.

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 Следующая ⇒

Поделиться с друзьями:

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 40; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

studopediasu.com - Студопедия (2013 - 2026) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление

Генерация страницы за: 0.011 сек.