Отношение к работе

Этические характеристики

Психические черты

Мышление

Инструкция

ТЕСТ № 7

"ХАРАКТЕРИСТИКА"

Тест предназначен для оценки деловых и личных качеств руководителя при составлении характеристики.

Оцените каждое высказывание от 0 до 10.

Проблемное (способен заранее обнаруживать трудности и находить пути их преодоления).

Системное (умею учитывать все, что влияет на результат).

Опережающее (предвижу последствия принимаемых реше­ний).

Профессиональное (активно применяю специальные зна­ния).

Гибкое (способен использовать предложения, противопо­ложные собственным).

Аналитичное (умею отличать мнение от фактов).

Безынерционное (опыт и знания не мешают мне принимать оригинальные решения).

Оперативное (быстро реагирую на изменение обстановки).

Методичное (умею последовательно, не отклоняясь от цели, осмысливать ситуацию).

Настойчив.

Способен к разумному риску.

Терпелив (готов к однообразной и трудной работе).

Инициативен (способен самостоятельно выдвигать идеи и осуществлять их).

Целенаправлен (не увлекаюсь нереальными предложени­ями).

Умею видеть себя глазами других.

Адаптивен (быстро приспосабливаюсь к меняющимся усло­виям).

Владею собой (умею сдерживаться в сложной эмоциональной бстановке и настраиваться на любую работу).

Надежен (внутренне настроен на выполнение обещанного).

Принципиален в конфликтных ситуациях.

Требователен прежде всего к себе.

Самокритичен.

Не пользуюсь сплетнями для оценок других людей.

Оцениваю чужие предложения независимо от личных сим­патий.

Вовремя отказываюсь от своих неверных решений.

Составляя мнение о людях, отделяю случайное от главного.

Не вспоминаю старое, если человек исправил ошибку.

Бдителен, когда слышу лесть.

Если надо, готов работать сверхурочно.

Неудачи в работе воспринимаю как личные.

Поддерживаю любые начинания, способствующие успеху.

Не бросаю работу, пока не закончу.

Не гоняюсь за количеством в ущерб качеству.

На первое место ставлю интересы дела.

Умею работать, даже если это скучно.

Не люблю бездельничать.

Делаю больше, чем требуется.

Умею принимать решения.

Важные решения обсуждаю с коллективом.

Ответственность за выполнение беру на себя.

Решения принимаю быстро и смело.

На основе такой системы методик составляется подробная психодиагностическая характеристика:

«Тов. К. способен мыслить проблемно, заранее обнаружи­вать возможные трудности; умеет учитывать все факторы, пред­видеть последствия принимаемых решений. Профессионален, накопленные опыт и знания не мешают ему принимать ориги­нальные решения.:

Настойчив, способен к разумному риску, инициативен...

Вместе с тем ему недостает способности быстро реагиро­вать на изменение обстановки. Склонен увлекаться нереаль­ными предложениями; в критических ситуациях бывает несдер­жан...»

Такой документ, как видим, куда подробнее и объективнее привычных характеристик, демонстрирующих не столько внут­ренний мир человека, сколько равнодушие к нему администра­торов.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 66; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!