Его дочерних обществ и организаций на период 2016–2020 гг.

В рамках Комплексной программы повышения эффективности

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Податковий кодекс України. Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/

2. Экономика морского транспорта: Учебник/ Жихарева В.В., Котлубай А.М., Кибик О.Н. и др.; под ред. В.В. Жихаревой. – Харьков: «БУРУН КНИГА», 2012. – 480 с.

3. Винников В.В. Экономика предприятия морского транспорта (экономика морских перевозок): Учебник для вузов водного транспорта. – 2-е издание, переработанное и дополненное / В.В. Винников– Одесса: Латстар, 2001 – 416 с.

4. Винников В.В. Экономика и эксплуатация морского транспорта: Экономика морских перевозок. Экономические расчеты на морском флоте: Задачи, ситуации, примеры. Учебное пособие для вузов водного транспорта. - 2-ое изд., перераб. и доп. / В.В. Винников – Одесса: Феникс, 2003. – 262 с.

5. Дацюк Н.И., Николаева Л.Л. Сборник задач по экономике морских перевозок: Учеб. пособие // Одесская национальная морская академія. – Одеса: Феникс, 2005. – 180 с.

6. www.bunkerindex.com

7. www.portnews.ru

8. www.tbu.com.ua

управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром»,

Цели:

Цель Молодежной Политики (далее - Политика) – вовлечение молодых работников в реализацию мероприятий по формированию конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного персонала, эффективно решающего задачи, стоящие перед ООО «Газпром трансгаз Чайковский» (далее - Общество).

Структура и основные направления:

Предусмотрен комплекс мероприятий по основным направлениям Комплексной программы повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на период 2016–2020 гг.

Сроки реализации мероприятий Политики:

Период действия Политики составляет 5 лет – с 2016 по 2020 год. Программа является основанием для разработки ежегодных планов работ Совета молодых ученых и специалистов (далее СМУС) и Советов молодежи (далее СМ) филиалов с указанием сроков исполнения по направлениям их деятельности работы. Контроль выполнения мероприятий Политики, оценка степени достижения поставленных задач осуществляются заместителем генерального директора по управлению персоналом ежегодно.

Финансирование реализации:

Финансирование мероприятий Политики осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Общества и Объединенной профсоюзной организации[1] ООО «Газпром трансгаз Чайковский».

Исполнители:

В рамках компетенции по каждому мероприятию Политики определены ответственные исполнители, в том числе:

- структурные подразделения Общества;

- объединенная профсоюзная организация;

- СМУС и СМ филиалов.

Отчет о выполнении мероприятий Политики:

СМУС и СМ филиалов ежегодно предоставляют письменный отчёт заместителю генерального директора по управлению персоналом и отчитываются на итоговом собрании о выполнении мероприятий Политики.

РАЗДЕЛ 1. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 70; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!