Анализ производительности труда

Показатели производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит от удельного веса рабочих, а общей численности промышленного – производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Структурно-логическая модель факторной системы производительности труда представлена на рис. 2.2.

Исходные данные ГП «Сахателеком» для факторного анализа представлены в таблице 2.10.

Рис. 2.2. Структурно-логическая модель факторной системы производительности труда

Таблица 2.10

Исходные данные ГП «Сахателеком» для факторного анализа.

Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работникам равна произведению следующих факторов (2.9):

ГВ = УД * Д * П *ЧВ. (2.9)

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц в таблице 2.11.

Таблица 2.11

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц

Среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 57,9 млн. руб. (252,4 – 194,26). Она возросла на 3,22 млн. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 64,59 млн. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 8,69 и 1,18 млн. руб.

Проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и сверхчасовой выработки (2.10):

ГВ = Д * П * ЧВ. (2.10)

Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:

∆ГВд = ∆Д * Ппл * ЧВпл = -10 * 7,9 * 0,12033 = -9,50 млн. руб.

∆ГВп = Дф * ∆П * ЧВпл = 215 * (-0,05) * 0,12033 = -1,29 млн. руб.

∆ГВчв = Дф * Пф * ∆ЧВ = 215 * 7,85 * 0,04182 = 70,85 млн. руб.

Итого: 59,80 млн. руб.

Проанализируем изменение среднечасовой выработки одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Фактический объем производства услуг связи следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (∆ВПстр) и кооперированных поставок (∆ВПкп), а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий научно-технического прогресса (Тэ), которую определим по формуле (2.11):

Чвусл = (ВПф + ∆ВПстр) / (Тф – Тн + Тэ). (2.11)

Чвусл = (177068 – 19400) / (1091974 – 5357 + 10500) = 143,71 тыс. руб.

Сравним с плановым и узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации.

∆ЧВинт = 143,71 – 120,33 = 23,38 тыс. руб.

Второе, затраты не корректируются на Тэ

(177068 – 19400) / (1091974 – 5357) = 145,09 тыс. руб.

∆ЧВтэ = 145,09 – 143,71 = 1,38 тыс. руб.

Изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий научно-технического прогресса составят 1,38 тыс. руб.

Произведем расчет не корректируя на непроизводственные затраты времени:

ЧВ усл3 = (177068 – 19400) / 1091974 = 144,39 тыс. руб.

Влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:

∆ЧВ тн = 144,39 – 145,09 = -0,7 тыс. руб.

Сравним третий показатель с фактическим:

∆ЧВ стр = 162,15 – 144,39 = 17,76 тыс. руб.

Среднечасовая выработка изменилась за счет структурных сдвигов производства продукции на 17,76 тыс. руб. Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятий.

Баланс факторов: 23,38 + 1,38 – 0,7 + 17,76 = 41,82 тыс. руб.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 86; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!