Індивідуальні навчально-дослідні завдання

ТЕМИ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ

ТЕМИ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

ТЕМИ ІНДИВІДУАЛЬНОЇ РОБОТИ ВИКЛАДАЧА

ТЕМИ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

ТЕМИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ

З КУРСАНТОМ (СЛУХАЧЕМ, СТУДЕНТОМ)

1. Систематизація законів та закономірностей в менеджменті. Відобразити у законах управління найбільш суттєві та стійкі зв’язки між явищами управлінської діяльності. Характеризувати загальні та спеціальні закони менеджменту. Розкрити структуру законів управління.

2. Узагальнення принципів менеджменту. Характеризувати роль принципів менеджменту в досягненні мети організації. Побудувати класифікацію принципів менеджменту. Виявити взаємозв'язок між принципами менеджменту.

3. Періодизація розвитку теорії менеджменту. Коротко розглянути етапи історії розвитку управлінської думки у світі та в Україні. Дослідити передумови виникнення науки управління. Розглянути особливості формування сучасної моделі менеджменту в Україні.

4. Класифікація цілей менеджменту. Викласти своє розуміння головної цілі менеджменту. Класифікувати цілі менеджменту за визначеними ознаками. Здійснити поділ цілей менеджменту на стратегічні, тактичні та оперативні. Надати кількісну та якісну характеристику цілей менеджменту.

5. Сучасні теорії менеджменту. Узагальнити сучасні теорії менеджменту за процесним, системним та ситуаційним підходами. Систематизувати засади використання теорія систем у менеджменті. Розглянути положення ситуаційного підходу.

6. Характеристика державного та соціального управління. Розкрити структуру соціального управління за видами. Побудувати загальну організаційну структуру державного управління. Показати соціальний механізм формування і реалізації державного управління.

7. Визначення поняття “організація”. Здійснити типізацію основних видів організацій. Характеризувати організації з точки зору соціального контролю, сприйняття змін і проявів лідерства.

8. Визначення поняття “внутрішнє середовище” менеджменту. Характеризувати внутрішнє середовище організації як джерело її потенціалу. Визначити можливі змінні внутрішнього середовища організації. Запропонувати підходи до побудови структури організації.

9. Визначення поняття “зовнішнє середовище” менеджменту. Розкрити сутність зовнішнього середовища організації прямого та опосередкованого впливу. Дослідити вплив чинного законодавства, органів державного управління й органів місцевого самоврядування на діяльність підприємств, установ, організацій. Показати зв’язок внутрішнього і зовнішнього середовищ організації.

10. Управлінські зв’язки в менеджменті. Розглянути прямі управлінські зв’язки як канали передачі розпорядчої інформації. Побудувати класифікацію розпорядчої інформації. Характеризувати зворотні управлінські зв’язки як канали передачі звітної інформації. Запропонувати класифікацію звітної інформації.

11. Класифікація функцій менеджменту. Розкрити поняття та особливості формування функцій менеджменту. Побудувати класифікацію та характеризувати функції менеджменту. Виявити динамічний взаємозв'язок загальних і конкретних функцій.

12. Управлінський процес та його характеристика. Сформулювати мету управлінського процесу та визначити засоби його здійснення. Дослідити управлінські процедури та особливості процесу управління.

13. Планування як функція менеджменту. Визначити види планування та їхній взаємозв'язок. Виділити основні елементи системи планування. Розкрити підходи до оперативного планування на засадах застосування адміністративних та економічних важелів.

14. Організація як функція менеджменту. Викласти розуміння сутності організаційної діяльності та її місця в системі управління. Побудувати процес делегування повноважень і відповідальності. Характеризувати типи повноважень.

15. Організаційні структури в менеджменті. Розкрити сутність організаційної структури управління та її роль в досягненні мети. Характеризувати елементи структури та їх види. Узагальнити методи вибору організаційної структури управління.

16. Мотивація як функція менеджменту. Пояснити значення людського фактора в управлінні організацією. Викласти підходи до характеристики психологічних та фізіологічних особливостей працівника. Сформулювати принципи врахування інтересів у мотивації. Узагальнити теорії і моделі процесів мотивування.

17. Контроль як функція менеджменту. Розкрити поняття та зміст контролю, його місце в системі управління. Запропонувати етапи процесу контролювання. Побудувати структурну модель процесу контролювання.

18. Спеціальні функції менеджменту. Охарактеризувати спеціальні функції за галузями економіки та в органах управління. Визначити форми поділу процесу управління на складові частини. Запропонувати поділ на етапи управлінського циклу.

19. Методи менеджменту. Побудувати класифікацію методів менеджменту. Виявити умови використання економічних, адміністративних, соціально-психологічних методів менеджменту. Систематизувати механізми взаємодії методів, принципів та функцій менеджменту.

20. Місце та роль менеджера (керівника) в організації (установі). Охарактеризувати менеджера як суб’єкта управління, організатора і фахівця. Запропонувати підходи до оцінювання ефективності роботи менеджера. Розглянути засади використання ситуаційного підходу в діяльності менеджера.

21. Наукова організація праці менеджера. Розкрити поняття, сутність і зміст наукової організації праці. Визначити головні напрями наукової організації праці менеджера. Запропонувати на оцінити напрями удосконалення трудових процесів.

22. Соціальна відповідальність менеджера. Обґрунтувати важливість здатності менеджера реагувати на соціальні потреби підлеглих. Систематизувати соціальні норми та гарантії. Розкрити засади формування соціальної відповідальності менеджера.

23. Етика менеджера. Виявити основні фактори, які впливають на етику менеджера. Запропонувати заходи спрямовані на упровадження етичних нормативів. Дослідити підходи до оцінювання щоденної поведінки працівників організації.

24. Збір, вивчення, обробка інформації, формування інформаційних потоків. Провести аналіз нормативно-правового регулювання у сфері інформації. Класифікувати методи вивчення управлінської інформації. Сформулювати вимоги до вивчення інформаційних потоків.

25. Управління інформаційними потоками. Розглянути загальні засади статистичної обробка інформаційних потоків. Вибірковість у вивченні інформаційних потоків. Обґрунтувати доцільність логістичного підходу до управління інформаційними потоками.

26. Прийняття управлінських рішень в менеджменті (загальні підходи). Розглянути програмовані та не програмовані управлінські рішення. Визначити послідовність кроків у прийнятті рішень. Побудувати процедуру вибору альтернативи на основі знань або досвіду.

27. Процес підготовки та прийняття управлінських рішень. Охарактеризувати процеси прийняття управлінських рішень Запропонувати підходи до визначення проблеми. Встановити цілі розв’язання проблеми. Формалізувати процес формулювання та підготовка рішень.

28. Дослідження чинників впливу на процес прийняття управлінських рішень. Класифікувати фактори позитивного та негативного впливу на процес прийняття управлінських рішень. Характеризувати середовище прийняття рішень, обставини визначеності, невизначеності та ризику. Дослідити інформаційні обмеження та обмеження у поведінці.

29.Комунікації у менеджменті. Розглянути комунікації як обмін інформацією. Визначити роль комунікацій у поєднанні всіх функцій менеджменту. Оцінити важливість інформаційного забезпечення керівника.

30. Побудова процесу комунікацій. Визначити підходи до управління інформацією за рівнями. Характеризувати канали передавання інформації. Дослідити роль зворотного зв’язку у забезпеченні виконання управлінських рішень.

31. Форми впливу в менеджменті. Систематизувати форми управлінського впливу. Визначити категорії прямого та непрямого управлінського впливу. Дослідити особливості використання форм впливу.

32. Типи влади та лідерства в менеджменті. Класифікувати основні форми влади. Дослідити форми влада, заснована на примусі, на винагороді. Характеризувати експертну та еталонну форма влади.

33. Узагальнення стилю управління. Визначення стилю керівництва. Здійснити загальну характеристику стилю, а саме автократичного, демократичного, ліберального.

34. Типізація конфліктів в менеджменті та способи їх розв’язання. Характеризувати основні типи конфліктів. Побудувати модель конфлікту між особистістю і групою та здійснити її дослідження. Запропонувати основні способи розв’язання конфліктних ситуацій.

35. Організація діловодства в менеджменті. Узагальнити засади організації роботи з документами. Запропонувати підходи з створення умов для руху, пошуку і зберігання документів у діловодстві. Систематизувати форми підвищення швидкості обробки документів, покращання умов праці працівників апарату управління.

36. Управління змінами в організації Побудувати модель управління організаційними змінами. Визначити підходи до стимулювання участі персоналу в управлінні організаційними змінами. Визначити можливі причини опору змінам та шляхи їх подолання

МЕТОДИ ОЦІНЮВАННЯ: комплексний, з врахуванням результатівпоточного тестування, участі у проведенні семінарських та практичних занять, модульного тестування, оцінки за реферат.

РОЗПОДІЛ БАЛІВ, ЩО ПРИСВОЮЮТЬСЯ СТУДЕНТАМ

ШКАЛА ОЦІНЮВАННЯ:

МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ:

1. Навчальна програма навчальної дисципліни «Основи менеджменту».

2. Опорний конспект лекцій навчальної дисципліни «Основи менеджменту» (на електронних носіях).

3. Методичні вказівки щодо проведення семінарських та практичних занять навчальної дисципліни «Основи менеджменту».

4. Тестові завдання до навчальної дисципліни «Основи менеджменту»

ПЕРЕЛІК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ:

Закони України:

1. Конституція (Основний закон) України, прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р.

2. "Про Службу безпеки України" від 25.03.92 р. Відомості Верховної Ради України, 1992, № 27.- ст.382.

3. “Про державну службу” від 21.10.93 р. Закони України: т.6 – К., 1999.-С. 231-244.

4. "Про оперативно-розшукову діяльність" від 18.02.92р. Відомості Верховної Ради України, 1992, № 22.- ст.308.

5. "Про державну статистику" від 17.09.92 р. Відомості Верховної Ради України, 1992, № 43.- ст.608.

6. "Про інформацію" від 02.10.92 р. Відомості Верховної Ради України, 1992, № 48.- ст.650.

7. "Про організаційно-правові основи боротьби з організованою злочинністю" від 30.06.93 р. Відомості Верховної Ради України, 1993, № 35.- ст.358.

8. Про підприємства в Україні: Закон Україні зі змін, та доповн. /Відомості Верховної Ради України. - 1991. - № 24;1992. - № 17; 1992. № 38, 39; 1993. - N 11, 24, 26, 29; 1994. - № 3; 1995. - №13, 14;1991.-№36; 1994.-№38; 1993.-№7, 11, 13, 17, 19,24,27.

9. Кодекс Законів про працю України. - К.: Укр. вид. група, 1995.-190. с.

10. Про підприємництво: Закон України зі змін та доповн. // Відомості Верховної Ради України. - 1991. - № 14; 1992. - № 48; 151 1992.-№51; 1993.-№ ЗО; 1994.-№ 3, 28, 40, 49; 1995.-№7,10, 14.

11. Про захист прав споживачів: Закон України // Відомості Верховної Ради України. - 1991. - № ЗО.

Укази та розпорядження Президента України:

1. Указ "Про Координаційний комітет з питань боротьби зі злочинністю" від 18.07.93 р. Голос України.-1993.-22 червня

2. Указ "Про Координаційний комітет по боротьбі з корупцією і організованою злочинністю" від 26.11.93 р. Голос України. - 1993.-2 грудня.

3. Указ "Про невідкладні заходи щодо посилення боротьби зі злочинністю" від 21.07.94 р. Голос України. - 1994.- 22 липня.

4. Указ "Про Комплексну цільову програму боротьби зі злочинністю на 1996-2000 роки" від 17.09.96 року № 877/96

5. Указ про затвердження Положення “Про проходження військової служби за контрактом та кадрової військової служби у Службі безпеки України” від 07.11.01 р. №1053/2001

Підручники та навчальні посібники:

1. Авторський колектив. Державне управління / Навчальний посібник. – 2006. - К., ви. «Знання-Прес». – 343С.

2. Абчук В.А. Азбука менеджмента. - СПб.: Союз, 1998. - 272с.

3. Андрушків Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту. - Львів: Світ.-1995.- 356 с.

4. Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. Х., Фортуна-пресс,1998. – 412 с.

5. Беседін М.О., Нагієв В.М. Основи менеджменту: оцінно-модульний підхід (модульний варіант): Підручник. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. - 498 с.

6. Василенко В.Л., Аверьянов В.Б., Бурчак Ф.Г. та інші. Соціальне управління / Довідник -К., 1986. -415 с.

7. Вачугов Д.Д. Практикум по менеджменту: деловые игры: Учеб. пособие / Д.Д. Вачугов, В.Р. Весин, Н.А.Кисляков; Под ред. Д.Д. Вачугова. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Высш. шк., 2007. 192 с.

8. Вейл Н. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен. - М.: Новости, 1993. - 244с.

9. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Об-во «Знание» России.-1996.-472 с.

10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесе: Учебник. - М., 1996. - 416 с.

11. Вітлінський В.В. Накопичення, ризик у менеджменті. - К.: Бофистен, 1996. - 366с.

12. Воронько О.А. Керівні кадри: державна політика та система управління / Василенко В.Л., Аверьянов В.Б., Бурчак Ф.Г. та інші. Соціальне управління / Довідник -К., 1986. -415 с.

13. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенний менеджер. - М.: Дело, 1991.- 267 с.

14. Гаевский Г.В. Основы управления / Монография, К. МАУП,-2000.- 418 с.

15. Герчикова Й.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1995. - 480с.
10. Глущенко Е.В., Захарова Е.В. Тихонравов Ю.В: Теория управлення / Учебн. курс. - М.: Вестник. 1996. – 332

16. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Специальная литература, 1999.-700с.

17. Гольянов В.П. Краткий курс менеджмента. - Самара, Б.И., 1992.

18. Грифін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник / Наук. ред. В. Яцура, Д. Олесневич. – Львів: БаК, 2001. - 624 с.

19. Ґроув З.С. Высокоэффективный менеджмент. — М.: Филинг, 1996.-286с.

20. Грязнова А.Г., Джинджолия А.Ф. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2008. – 427 с. (Высшее образование)

21. Гурне Б. Державне управління. -К. Основи, 1993. - 165 с.

22. Дайновський Ю.А. Ефективні рішення в мікроекономіці. 505 прийомів бізнесу. - Львів: Ініціатива, 1997. - 160 с.

23. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. - М.: Фаир-Пресс, 1998. - 288 с.

24. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: уроки основоположников. - М.: Бек, 1995. - 486 с.

25. Дюрягин И.Я. Право и управление / М., 1981. - 168 с.

26. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 1999.-624с.

27. Жигалов В.Т, Шимановська Л.М. Основи менеджменту і управлінської діяльності. - К.: Вища шк., 1994. - 223 с.

28. Інформатизація управління соціальними системами: Орг.-правові питання теорії і практики: Навч. посіб. / В.Д. Гавловський, Р.А.Калюжний, В.С.Цимбалюк та ін.; За заг. Ред. М.Я.Швеця, Р.А.Калюжного. – К.: МАУП, 2003. – 2003. – 336 с.

29. Карнеги Д. Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить / М., 1990. - 720 с.

30. Кнорринг В.И. Теория, практика, искусство управления / Учебник для вузов. – М., изд.- НОРМА-ИНФРА*М.- 2001.- 356 с.

31. Козлов Ю.М., Фролов Е.С. Научная организация управления и право.-Издательство Московского госуниверситета, 1986. - 248 с.

32. Королько В.Г. “Паблик рілейшинз: наукові основи, методика, практика / Підручник, -2001 р., К., вид. УАДУ. –382 с.

33. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту: Підручник: – К.: Академвидав, 2003. - 414 с.

34. Куртиков Н.А. Социальный объект управления – коллектив / М.: Политиздат, 1972.

35. Ладанов Н.Ф. Практический менеджмент. - М., 1995. - 492 с.

36. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. -СПб.: ИД «МиМ», 1998. - 192с.

37. Мартиненко Н.М. Менеджмент фирмы. - К.: МП «Леся», 1995.- 278 с.

38. Марцинкевич В.Й., Соболева Й.В. Экономика человека: Учеб. пособие.- М.: Аспект Пресс, 1995. - 286 с.

39. Мельник П.В., Філоненко М.М., Гацька Л.П., Кошарська Н.Е. Менеджмент: Навч. посібник. – Ірпінь: Академія ДПС України, 2001. – 154 с.

40. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основи менеджмента. -М.:Дело, 1992.-701 с.

41. Методы и приемы деятельности менеджера и бизнесмена. -М., 1993.-389 с.

42. Мошек Г.Є. Основи менеджменту. - К.: Київ. держ. торг.-екон. ун-т.,-1998.-188с.

43. Мошек Г.Є., Гомба Л.А., Казмерчук Н.Г., Поканевич Ю.А Сучасний менеджмент у питаннях та відповідях. - К.: Київ. держ. торг.-екон. ун-т., 1999. – 423 с.

44. Нікбахт Е., Гроппеллі А. Фінанси. - К.: Основи, 1993. -382с.

45. Управление бизнесом. Экспресс-курс для деловых людей. -К.:МЗУУП. 1994.-104с.

46. Обер-КриеДж. Управление предприятием. - М.: Сирии, 1997.-257с.

47. Овчинський С.С. Оперативно-розшукова інформація / Монографія,-М,. Вид. Інфра - М,-2000. –243 с.

48. Осовська Г.В.,Осовський О.А. Основи менеджменту. Підручник. Видання 3-є, перероблене та доповнене. – К.: Кондор, 2006. – 644 с.

49. Павличенко Н.Г. Учебно-практическое пособие по специализированному курсу административного права. -К., 1994. -120 с.

50. Паркинсон С., Рустомжи М. Искусство управления / Монография,-М., издательско-торговый дом Гранд,-2001.- 356 с.

51. Правий В.В., Дятлов В.А. Основа кадрового менеджмента. -М.: Дело, 1997.-336 с.

52. Свергун О.Ю. Психология успеха, или как стать хозяином своей жизни. - М.: ACT-ПРЕСС, 1999. - 384 с.

53. Слепенков И.М., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления / М., 1990. -160 с.

54. Стрельбицький М.П. Керівний склад і управління в СБ України: методологічний аспект діяльності / Монографія. К.: Академія СБ України, 1997.-224с.

55. Супрун П.И., Марахова А.Ф. Справочник административного работника. -К.: Издательство при Киевском университете, 1985, -230 с.

56. Тактика особистої роботи менеджера. - Ів.-Франківськ, 1996.-188с.

57. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. -М.: Дело, 1997.-336 с.

58. Уотермен П.Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). – М.: Прогресс, 1986.

59. Уткин 3. А. Профессия - менеджер. - М.: Экономика, 1992. -176с.

60. Уткин 3. А. Управление фирмой. - М.: Акалис, 1996. - 515 с.

61. Фатхутдинов Р.С. Система менеджмента: Учеб. Практ. Пособие. – М.: АО Бизнес, 1996. – 368с.

62. Философия и методология науки / Сборник научных материалов.- М., вид. “Аспктпресс”, 1992.-390 с.

63. Фишер П. Новичок в кресле шефа: Пер. с нем. – М.: АО «Интер эксперт», 1995. – 192с.

64. Хміль Ф.І. Менеджмент.: – К. Вища школа, 1995. – 331с.

65. Хокард К., Коротков Й. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованого предпринимательства, 1996. – 224с.

66. Чиркин В.Є. Державне управління: елементарний курс / Підручник, - М.: вид. “Політична література”, 2000,- 297 с.

67. Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом Учебно-методическое пособие – К.: МАУП,-1998. – 295 с.

Робочу навчальну програму розглянуто і схвалено на засіданні спеціальної кафедри теорії та практики управління оперативно-службовою діяльністю СБ України. Протокол № _______ від “____”______________ 200___ р.

Т в о начальника СК-8 факультету №2

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 63; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!