Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 16 Методы событийного менеджмента




Предприятиями торговли

Тема 15 Административные методы управления

Тема 14 Методы управления персоналом предприятия торговли

Методы мотивации, виды и средства мотивации, рыночные ситуации, требующие применения определенных методов мотивации на предприятиях торговли. Экономические методы управления персоналом на предприятиях торговли как приемы и способы воздействия на исполнителей с помощью соизмерения затрат и результатов. Материальное стимулирование, санкции, финансирование, кредитование, издержки обращения, прибыль, цена как основные инструменты стимулирования. Элементы негативного стимулирования и возможности их применения.

Организационно-распорядительные методы управления персоналом на предприятиях торговли. Методы прямого воздействия, носящие директивный и обязательный характер – дисциплина и способы ее обеспечения, ответственность и способы ее установления, власть, нормативно-документальном закреплении функций.

Социально-психологические методы (мотивация, моральное поощрение, социальное планирование и т. п.).

Системы мотивации на предприятиях торговли.

Методы аргументации, методы убеждения, методы побуждения, методы увещевания, методы стимулирования в управлении предприятиями торговли.

Разработка внутренних стандартов предприятия. Виды внутренних стандартов предприятия. Система менеджмента качества (СМК) как инструмент управления. Цели применения СМК в торговых в организациях. Семейства стандартов, лежащие в основе формирования СМК. Семейство стандартов ИСО 9000, ГОСТ Р ИСО 90001-2008. Основные элементы СМК на предприятиях торговли. Всеобщий менеджмент качества (TQM) на предприятиях торговли. Рабочие группы и кружки качества и их роль в управлении. Администрирование и его формы. Документирование процедур управления. Метод директив.

 

Методы управления продвижением товаров в системе методов управления предприятиями торговли. Роль ярмарок и выставок в продвижении товаров. Промоушн и пост-промоушн в управлении предприятиями торговли. Виды событий, метод организации событий в системе методов управления предприятием торговли. Организация и проведение исторических и организовываемых корпоративных событий для достижения целей предприятий торговли. Методы экспомаркетинга - мерчендайзинг, gap-маркетинг, P.O.S.-маркетинг, holiday - маркетинг, event-маркетинг, sampling & promotion. Рыночные ситуации, требующие применения методов событийного менеджмента. Способы расчета бюджетов событий – сравнительный, сметный, аналоговый, целевой, экспертный.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 68; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopediasu.com - Студопедия (2013 - 2026) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.