Приведите показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов, методику их расчета.

Назовите особенности труда и охарактеризуйте состав трудовых ресурсов в торговле. Охарактеризуйте регулирование трудовых отношений в РБ.

Охарактеризуйте факторы, влияющие на прибыль и рентабельность. Укажите резервы роста прибыли и рентабельности.

Факторы, влияющие на размер прибыли и рентабельности:

- внешние: уровень развития экономики страны, природные факторы, транспортные условия, уровень цен, тарифов и т.д.

- внутренние: результаты комм. деятельности, эффективность заключ. сделок, объем и состав т/о, уровень ВД, уровень ИО, уровень налогов и отчислений и т.д.

Резервы роста прибыли и рентабельности:

- рост V т/о;

- ускорение То;

- рост эффективности затрат живого труда;

- повышение эффективности использование торг. площадей, МТБ;

- снижение ИО и др.

Составными элементами рынка труда являются

- цена рабочей силы; - спрос на рабочую силу; - предложение рабочей силы; - конкуренция.

Основными функциями рынка труда явл.:

- согласование интересов работников и работодателей;

- обеспечение распределения рабочей силы по отраслям, видам пр-ва и регионам в соотв. со спросом и предложением.

Основным средством труд. соглашения явл. коллективный договор – локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и соц.-экономич. отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Регулирование труд. отношений строится на соглашениях.

Соглашение – нормативный акт содержит обязательства по установлению условий труда, занятости и соц. гарантий для работников.

Регулирование труд. отношений осущ. с помощью генерального тарифного соглашения (республиканский уровень и отраслевых и территориальных соглашений).

Правовую основу регулирования труд. отношений составляет конституция РБ, трудовой кодекс и др. законодательные акты о труде, законы об ОАО, ООО, ОДО.

В регулировании труд. отношений особое значение имеют меры по соц. защите трудящихся для обеспечения соц. гарантий.

Эффективность труда в торговле – это достижение наилучших результатов в труде.

Эффективность труда характеризуется след. системой показателей:

- эффективность труда (производительность)

- эффективность использования ФЗП

Основные показатели, характеризующие эффективность труда:

1) экономическая эффективность

- производительность труда ПТ = объем Т/О /ср.списочная числ.работников

- трудоемкость = 1 / ПТ

- уровень расходов на з/п ИО = (ФЗП / V т/о) х 100

- уд.вес расходов на з/п ИО = (расходы на оплату труда/общ СУММ ИО) х 100

- прибыль на 1 работника = балансовая чистая прибыль / ср.-списочн. Численность- прибыль на 1 д.е. ФЗП = балансовая чистая прибыль / СУММ ФЗП- интегральный показатель эффект.труда = КОРЕНЬ производ.труда х прибыль 1 работника

2) социальная эффективность

- сокращение ИО- оптимальность использования рабочего времени

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 41; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!