Права працівників на охорону праці під час роботи на підприємстві

ОХОРОНА ПРАЦІ

Охорона праці - система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці.

• право на створення умов праці на робочому місці, безпека

технологічних процесів, механізмів, стан засобів колективного та індивідуального захисту, стан санітарно-побутових умов повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці;

• працівник має право відмовитись від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища;

• працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник не виконує законодавства про охорону праці. Працівникові виплачується допомога не менше 3-х місячних заробітних плат, що передбачено колективним договором.

Обов'язки працівників щодо охорони праці

Всі працівники піддягають обов'язковому соціальному страхуванню власником від нещасних випадків і професійних захворювань. Працівники, зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці безплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням.

На роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці, роботах, пов'язаних з забрудненням, працівникам видаються безплатний спецодяг, спецвзуття, засоби індивідуального захисту.

Власник зобов'язаний відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому - каліцтво або інші ушкодження здоров'я. Власник зобов'язаний відшкодувати моральну шкоду, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної втрати.

Охорона праці окремих категорій працівників, має особливості:

• забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці (на підземних роботах, підіймання І переміщення речей, маса яких перевищує граничні норми);

• забороняється застосування праці неповнолітніх на важких роботах і роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці.

• залучення інвалідів до надурочних робіт і робіт у нічний час без їх згоди не допускається.

Обов'язок працівника

1. Виконувати вимоги про охорону праці.

2. Знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці.

3. Додержуватися зобов'язань щодо охорони праці.

4. Проходити попередні та періодичні медичні огляди.

5. Співробітничати з власником у справі організації безпечних і нешкідливих умов.

Відповідальність працівників за порушення законодавства про охорону праці

Винні працівники притягуються до дисциплінарної, адміністративної,

матеріальної та кримінальної відповідальності згідно з чинним законодавством України.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 199; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!