Труд и его оплата

Планирование

Управление

Права и обязанности Подразделения

Имущество Подразделения. Имущественные отношения с Обществом

Предмет деятельности Подразделения

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет экономические и правовые основы хозяйственной деятельности ________________

(именуемого в дальнейшем "Подразделение").

1.2. Полное официальное наименование Подразделения ___________________________________________________________

1.3. Сокращенное наименование Подразделения ___________________________________________________________

1.4. Местонахождение Подразделения __________________________________________________________.

1.5. Подразделение не является самостоятельным юридическим лицом. Оно пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные настоящим Положением.

1.6. Подразделение имеет печать со своим наименованием, отдельный баланс, расчетный и другие счета в рублях и иностранной валюте в учреждениях банков.

1.7. Подразделение в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и настоящим Положением, а также решениями руководящих органов Общества, приказами и распоряжениями директора Подразделения - в пределах их компетенции и полномочий.

Подразделение осуществляет следующие основные виды деятельности:

______________________________________________________________________________________________________________________

3.1. Подразделение за счет имущества Общества наделяется основными и оборотными средствами, необходимыми для осуществления его деятельности. Имущество закрепляется за Подразделением на праве хозяйственного ведения.

3.2. Имущество, закрепленное за Подразделением, отражается на его отдельном балансе. Подразделение самостоятельно ведет баланс, исчисляет налоги и другие платежи, подлежащие уплате в бюджет, и перечисляет их Обществу в сроки, установленные графиком документооборота.

3.3. Имущество, закрепленное за Подразделением, может быть передано другому подразделению или филиалу Общества только по решению совета директоров или правления в соответствии с порядком, определенным Уставом Общества.

3.4. Подразделения самостоятельно несут издержки по заключаемым ими договорам.

3.5. Подразделение и Общество несут ответственность за имущественный ущерб, причиненный друг другу их виновными действиями.

4.1. Подразделение имеет право:

заключать хозяйственные договоры;

приобретать имущественные и неимущественные права;

требовать возмещения ущерба, причиненного Обществом и его подразделениями, а также третьими лицами;

пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом в пределах предоставленных прав;

определять цены на производимую продукцию;

открывать расчетный и другие счета в отделениях банков и пользоваться ими для осуществления уставной деятельности;

исчислять налоги и другие платежи, подлежащие уплате в бюджет;

определять направления реализации чистой прибыли, остающейся у Подразделения после расчетов с Обществом;

формировать из оставшейся чистой прибыли фонды накопления в размере не менее 25%.

4.2. Подразделение обязано:

действовать во имя интересов Общества;

во всех вопросах соблюдать требования действующего законодательства, Устава Общества и настоящего Положения;

выполнять решения собраний акционеров, совета директоров, правления и генерального директора, принятые в пределах их компетенции и полномочий;

выполнять в первоочередном порядке работы, имеющие приоритетное значение для Общества в целом, оказывать необходимые услуги другим подразделениям.

5.1. Подразделение возглавляется директором, назначаемым советом директоров Общества по представлению генерального директора.

5.2. С директором Подразделения Общество в лице генерального директора заключает контракт на срок от 2 до 5 лет.

5.3. Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью Подразделения в соответствии с действующим законодательством, Уставом Общества и настоящим Положением.

5.4. Директор:

руководит работой аппарата управления;

утверждает структуру Подразделения и штатное расписание аппарата управления;

принимает на работу и увольняет работников Подразделения;

назначает должностных лиц аппарата управления;

подписывает договоры и доверенности от имени Подразделения;

распоряжается имуществом Подразделения, является распорядителем кредитов, открывает счета в банках;

издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Подразделения;

применяет меры поощрения и взыскания к работникам Подразделения;

несет персональную ответственность за состояние учета и отчетности, договорной, платежной и трудовой дисциплины.

5.5. Аппарат управления формируется директором из главных специалистов и руководителей отделов Подразделения.

5.6. Директор действует от имени Подразделения на основании доверенности, выданной Обществом. Кроме того, доверенности на право представления интересов Подразделения имеют: заместитель директора по производству, главный инженер, главный экономист, главный бухгалтер.

6.1. Основу планов составляют договоры, заключенные с заказчиками (генподрядчиками), с поставщиками материально-технических ресурсов, а также бизнес-план, разработанный в соответствии с направлениями деятельности Общества.

6.2. Планирование, хозяйственная деятельность, сбыт произведенной продукции и определение цен на нее ведутся Подразделением самостоятельно. Руководящие органы Общества осуществляют общий контроль за деятельностью Подразделения, но не имеют права вмешиваться в решение его оперативных хозяйственных задач. В случае централизованной поставки материально-технических ресурсов Подразделению может устанавливаться госзаказ на выполнение определенного вида работ.

7.1. Трудовые отношения в Подразделении устанавливаются на основании трудового договора (контракта) и коллективного договора.

7.2. На работников и акционеров Подразделения распространяются все положения законодательства Российской Федерации о труде.

7.3. На работников и акционеров Подразделения распространяются предусмотренные законодательством виды социального, пенсионного и медицинского страхования.

7.4. Работники и акционеры Подразделения пользуются правом на ежегодные отпуска. Продолжительность отпуска не может быть меньше предусмотренной действующим законодательством.

7.5. Трудовые доходы каждого работника Подразделения определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы Подразделения.

7.6. Ежемесячная заработная плата работника не может быть меньше минимального размера месячной заработной платы, устанавливаемого законодательными актами Российской Федерации.

7.7. Формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников устанавливаются Подразделением самостоятельно.

7.8. Размер средств, направляемых на оплату труда, определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.9. Подразделение обязано обеспечить всем работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 60; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!