ИСРТ - интроверты — сенсорики — рационалы — статики

Попытайтесь установить доброжелательную атмосферу во время собеседований, не старайтесь показаться слишком сухим и деловым.

Не торопитесь с принятием решений.

Дайте себе немного времени, чтобы обдумать, что вам известно, а что — нет, определите свое отношение к тому или иному варианту, это поможет вам сделать правильный выбор.

Старайтесь не давать окончательного ответа па любом из этапов по­иска работы, чтобы лучше разобраться в последствиях своего выбора.

Применяйте новые или нестандартные методы поиска работы на­ряду с традиционными.

Воспользуйтесь помощью друзей или коллег, которые обладают более сильной интуицией, чем вы, пусть они порекомендуют вас по­тенциальному работодателю или же человеку, пользующемуся в дан­ной компании большим влиянием.

Рассматривайте возможные последствия, взвешивая все варианты.

Попытайтесь заглянуть вперед и представить себе, как могут из­мениться цели и требования к работе по мере приобретения вами опыта и продвижения по службе. Запишите требования, которые вы предъявляете к работе сейчас, и постарайтесь предугадать, как они могут измениться через год или десять лет. Учитывайте эти выводы, когда будете принимать решение, имеющее далеко идущие последствия.

Во время собеседований интересуйтесь тем, какие существуют возможности для роста внутри компании, перемещений на другие долж­ности и спрашивайте о долгосрочных целях вашего перспективного работодателя, чтобы не сомневаться, совпадают ли ваши собственные интересы с интересами компании.

Перед беседой постарайтесь расслабиться, не допускайте, чтобы волнение, связанное с этим важным событием, отрицательно повли­яло на ваше состояние. Помните о том, что вам необходимо произ­вести на работодателей впечатление человека, с которым можно лег­ко поладить, который может быть членом их команды.

Не следует быть чересчур прямолинейным и неуступчивый в пере­говорах по поводу работы.

Руководствуйтесь своим списком требований при выборе рабо­ты, а не железным сводом законов. Будьте настойчивы в том, что касается жизненно важных для вас критериев, но с готовностью про­являйте гибкость в том, что касается второстепенных вопросов.Прежде чем высказать критические замечания, постарайтесь най­ти положительные моменты, имея в виду, что обидчивым людям ваши слова могут показаться бестактными и неприятными.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

Далее будет подробно объяснено, как вам использовать в поис­ках работы такие ваши сильные качества, как добросовестность, тру­долюбие, хорошая память и надежность. Остерегайтесь своей склон­ности придерживаться проверенных, традиционных методов поиска работы, не то вы можете упустить выгодные, хотя и не столь очевид­ные варианты.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ИСРТ следует строить пла­ны поиска работы, опираясь на свои способности.

Досконально исследовать возможный вариант, собирать как мож­но больше информации.

Проявляйте больше терпения, особенно на первых порах, когда не­обходимо собрать как можно больше информации. Помните, что для правильного выбора вам может потребоваться несколько месяцев.

"Забрасывайте сеть", действуя в определенных рамках, ищите контакты с теми людьми, кто хорошо вас знает, кто работал с вами раньше, а также с теми, кого вам рекомендуют.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 49; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!