Фирма как основной субъект предпринимательской деятельности.

Термин «фирма» происходит от латинского «подпись» Означало ранее имя торгового купца коммерсанта, занимавшегося перепродажей различных товаров на рынках средневековых городов. В экономической литературе широко используются понятия «предприятие», «фирма», «организация». Одни авторы проводят меду ними различия, другие рассматривают как равнозначные. Наиболее широким понятием является «организация». Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели (целей). Каждая организация имеет свое предназначение (миссию), во имя которого люди объединяются и осуществляют свою деятельность для достижения определенных целей (выживание, рост, доходность). Таким образом под организацией понимают и предприятия и фирму, учреждения, ведомства и иные формирования. Чтобы трудовое формирование признавалось организацией, необходимо выполнение как минимум 3ех обязательных условий: 1) наличие не менее 2ух людей, которые считают себя членами этой группы; 2) наличие, как минимум одной общественно полезной цели; 3) члены группы должны намеренно работать вместе, чтобы достичь намеренных целей.

Из всего разнообразия различных организаций наибольшее значение играют фирмы, так как они создают необходимые обществу товары и услуги.

В современной экономике под фирмой понимается самостоятельный рационально действующий экономический агент, объединяющий принадлежащие другим экономическим агентам ресурсы для производства определенных экономических благ с целью максимизации собственной прибыли. В западной литературе разграничивают понятия «предприятие» и «фирма». Предприятием называют производственную организацию, ведущую с технологической точки зрения однопродуктовую деятельность. Фирма в противоположность предприятию состоит из нескольких предприятий, действующих в различных отраслях экономики. Процесс формирования многоотраслевых фирм получило название «диверсификация». Особенность современной концентрации производства – это создание фирм в виде многоотраслевого концерна. Следующее отличие предприятия от фирмы в том, что предприятие представляет собой объект экономического оборота, принадлежащий фирме и управляемый ею. Участником рыночного оборота является не предприятие, а фирма. Именно она выступает работодателем для членов домохозяйств, заключает сделки с другими фирмами, проводит ценовую политику, платит налоги и др. Понятия «предприятие» и «фирма» совпадают, если фирма состоит из 1 предприятия. Российское гражданское законодательство не употребляет понятие фирмы, принятое в международной практике, но использует термин «предприятие» в широком смысле слова с характеристиками фирмы. Предприятие как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности (Граждан. кодекс). Создаваемые в различных правовых формах фирмы являются синонимом термина «предприятия», нормативное определение которого дается в ст. 2 гражданского кодекса РФ, поэтому фирма самостоятельная предпринимательская фирма. Функции фирмы как самостоятельного экономического и юридического хоз. субъекта: 1) производственная – означает способность фирмы производить товары и услуги; 2) Коммерческая – объединяет материальное снабжение, сбыт продукции, маркетинг и рекламу; 3) Финансовая – привлечение инвестиций и получение кредитов, взаиморасчеты с партнерами, выплаты ценных бумаг, получение прибыли и т.д. Также означает управление фирмой и движением денег; 4) Счетная – составление бизнес-плана, баланса и смет, проведение инвентаризации и составление отчетов в органы гос. Статистики, в налоговую службу; 5) Административная – функция управления, включающая организацию, планирование и контроль на деятельностью в целом; 6) Правовая – осуществляется через соблюдение законов, норм и стандартов. Основные признаки фирмы: с юридической точки зрения предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, выступающий в качестве юридического лица, признаками которого являются: 1) Наличие обособленного имущества (ст. 48 ГКРФ); 2)Самостоятельная имущественная ответственность; 3) Способность от своего имени осуществлять имущественные и иные неимущественные права; 4) Нести обязанность – способность быть истцом и ответчиком в суде. Общие черты, присущие всем фирмам: 1) производственное техническое единство, предполагающее общность процесса производства; 2) организационное единство; 3) Экономическое единство – выражается в общности материальных, финансовых, технологических ресурсах, а также технологических результатах работы; 4) технологическая обособленность, т.е. фирма имеет завершенный технологический цикл производства; 5)Экономическая обособленность – проявляется в имущественной обособленности. Этот признак сформирован в ГК РФ: юридическое лицо имеет в своей собственности, в хозяйственном ведении, оперативном управлении обособленное имущество; 6) Юридическая обособленность находит свое выражение в уставе фирмы, фирменном наименовании, счете в банке, ведении бухгалтерского баланса; 7) Имущественная ответственность – признак закреплен в ГК РФ (ст. 56); 8) Единоначалие основывается на прямых административных формах управления.

Поскольку фирма – это юридически самостоятельное предпринимательская единица, цель фирмы и цель предпринимательства совпадают, но цель фирмы разнообразнее. Цель предпринимательства и фирмы – цель первого порядка – получение прибыли. Это основная базисная цель, но получение прибыли в условиях рыночной экономики возможно только при выпуске продукции пользующейся платежеспособным спросом. Это может быть отождествлено с целью удовлетворения общественных потребностей. Это есть цель второго порядка фирмы как предпринимательской единицы. Максимизация прибыли как главная цель и мотив деятельности фирм верно, но недостаточно полно. В западной экономической литературе разработаны теории оптимизации деятельности фирм, в которых помимо главной цели выделяют сопутствующие цели (целевые установки) на определенном этапе существования фирм. Ими являются: 1)Максимизация объема продаж – это тактическая цель фирмы будет реализована в том случае, если размер вознаграждения или профессиональный престиж персонала будет зависеть в большей степени от объема продаж, чем о прибыли; 2) максимизация роста самой фирмы – увеличение своих активов; 3) ускорение личного обогащения; 4) увеличение доли участи на рынке и завоевание рынка; 5) захват нового рынка; 6) эффективность производства и достижение более высоких темпов роста; 7) повышение качества продукции; 8) увеличение прибыли по отношению к вложенному капиталу; 9) увеличение доходов на акцию в компании и рост рыночной самостоятельности акции, увеличение капитализации компании (касается АО); 10) достойная зп персонала; 11) выживаемость на рынке. Характер данных целей установлен определенным состоянием экономики в целом, тенденцией развития конкретной отрасли, к которой относится деятельность фирмы,а также стадии жизненного цикла самой фирмы.

Внешняя среда организации – это условия и факторы, возникающие независимо от ее деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее.

Среда прямого воздействия включает факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе прямое влияние операций организации. К этим факторам следует отнести:

3) законы и учреждения государственного регулирования,

Под средой косвенного воздействия понимаются факторы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздействия на операции, но, тем не менее, сказываются на них:

Внутренняя среда организации – это среда, которая определяет технические и организационные условия работы организации и является результатом управленческих решений.

Внутренняя среда организации формируется в зависимости от ее миссии и целей, которые, в свою очередь, во многом определяются внешней средой. Внутреннюю среду организации можно рассматривать с точки зрения статики, выделяя состав ее элементов и структуру, и с точки зрения динамики, т.е. с точки зрения протекающих в ней процессов. Она включает все основные элементы и подсистемы, обеспечивающих процесс производства товаров и услуг, процесс управления, состоящий в разработке и реализации управленческих решений, а также социальные, экономические и другие процессы, которые протекают в организации.

2) структуру организации (как формальную, так и неформальную);

4) используемые технологии как способы обработки сырья и получения конкретных продуктов;

Все внутренние процессы в организации протекают в рамках организационной структуры. Организационная структура закрепляет задачи, функции управления, права и обязанности за каждым структурным подразделением.

Организационная культура организации является характеристикой, отражающей систему ценностей, принятых в организации, убеждений, принципов и норм поведения, разделяемых членами организации.

Виды классификаций предпринимательства. Основнымипризнаками классификации предприятий являются: 1) отраслевая и предметная специализация; 2) структура производства; 3) размер предприятия. Главными считаются отраслевые различия выпускаемой продукции. По этой классификациипредприятия делятся на: промышленные, сельскохозяйственные, предприятия транспорта, связи, строительства. Промышленностьтрадиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая и перерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д. По своей структуре предприятия делятся на: 1) узкоспециализированные; 2) многопрофильные (универсальные); 3) комбинированные (смешанные). Узкоспециализированные предприятия изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства. К многопрофильным относят предприятия, выпускающие продукцию широкого ассортимента и различного назначения (в промышленности и сельском хозяйстве). Комбинированные предприятия чаще встречаются в химической, текстильной промышленности, в сельском хозяйстве. Суть состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем и в следующий вид. По размеру предприятия делятся на три группы: малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели:численность работающих, стоимость выпущенной продукции, стоимость основных производственных фондов. По сфере деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы. По формам собственности предприятия подразделяются на государственные, муниципальные, частные, кооперативные и т. д. По масштабам предпринимательской деятельности предприятия можно подразделить на: индивидуальные предприятия и коллективные предприятия. По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия. По степени автоматизации производства — автоматизированные, частично автоматизированные, механизированные, частично механизированные, машинно-ручные и ручные. По характеру деятельностипредприятия бывают: 1) некоммерческие — не связанные с продажей продукции ради обогащения (благотворительная деятельность); 2) коммерческие — предприятия, приносящие доход.