Расчет основной и дополнительной заработной платы

Основная заработная плата производственных рабочих определяется в соответствии с количеством и качеством изготовленной годной продукции или в соответствии с выполнением операций производственного процесса.

Исходными данными для расчета основной заработной платы являются:

- перечень операций технологического процесса;

- разряд работ;

- часовые тарифные ставки сдельщиков;

- прогрессивные нормы времени на каждую операцию технологического процесса.

Основная заработная плата определяется как сумма расценок ко всем операциям:

где Pi – расценка за каждую операцию технологического процесса;

n – число операций технологического процесса.

Расценка определяется произведением трудоемкости данной операции на часовую тарифную ставку данного разряда ко всем операциям:

где Pi – расценка за каждую операцию технологического процесса;

Расценка определяется произведением трудоёмкости данной операции на часовую тарифную ставку данного разряда. Данные и результаты расчётов сводятся в таблицу 4.

Каждая операция техпроцесса нормируется отдельно. В качестве примера рассматривается операция по установке радиоэлементов на плату и монтаж элементов (пайка). Для определения нормы времени для установки элементов на плату и монтажа необходимо разложить это время на составляющие.

,

где техническая норма времени;

штучное время;

– подготовительно заключительное время (20мин);

п - размер партии изделия (100шт);

Штучное время состоит из пяти частей:

,

где – основное время;

– вспомогательное время;

– время отдыха, равно 10% от ;

– время технического обслуживания рабочего места, составляет 7,5% от ;

– время организационного обслуживания рабочего места, составляет 7,5% от ;

,

где – оперативное время.

Полученная норма времени - это время, которое необходимо затратить для установки элементов с количеством выводов равным 35 на одну плату. Это время, составляющее 0,242 часа, должно соответствовать времени затраченному на установку и пайку радиоэлементов. Для определения оперативного времени используется метод микроэлементного нормирования. Нормы времени взяты по данным базового предприятия. Результаты расчета приведены в таблице 3.

Таблица 3 – Расчет нормы штучного времени на операцию

Таблица 4 – Расчет основной заработной платы

Дополнительная заработная плата выплачивается за узаконенные перерывы в работе. В соответствии с Трудовым кодексом к ним относятся: очередные и дополнительные отпуска, отпуска в связи с обучением без отрыва от производства, сокращенный день подростков и работников, занятых на вредных работах. Дополнительная заработная плата определяется в процентах от основной заработной платы и составляет от неё 25%.

где Зосн. - основная заработная плата (см. табл.3),

Здоп. = 25% • 146,63 = 36,66 (руб.)

1.4 Расчёт начислений на заработную плату

Начисления на заработную плату обязательны для каждого предприятия и направляются на цели социального страхования для создания пенсионного фонда. Этот налог выплачивается работодателем за каждого работника пропорционально его заработной плате. Ставка этого налога составляет 30 % от суммы основной и дополнительной заработной платы.

Нсоц. = 30% • (Зосн. + Здоп.)

где Зосн. основная заработная плата;

Здоп. — дополнительная заработная плата,

Нсоц. = 0,30*(146,63 + 36,66)=54,99(руб.)

1.5 Расчёт косвенных расходов

Косвенные расходы - это затраты которые сделаны внутри цеха и предприятия и должны быть распределены на всю продукцию в целом.

Различают косвенные цеховые, заводские, внепроизводственные расходы.

Косвенные расходы в цехе идут на содержание зданий и сооружений цеха, на освещение, отопление, охрану труда, технику безопасности,

рационализацию и изобретательство. Эти расходы определяются в процентах от основной заработной платы и составляют 100% от неё.

Кцех = 100% • Зосн,

Кцех = 146,63 (руб.)

Косвенные заводские расходы сделанные в масштабе предприятия, это расходы на содержание зданий, сооружений завода, лабораторий, конструкторских служб, транспорта, гаражей, складов. К этим же расходам относится содержание аппарата управления завода: телеграфные, канцелярские, телефонные, типографические расходы. Эти расходы определяются в процентах от основной и дополнительной заработной платы и составляют 120% от неё. Все перечисленные расходы в сумме образуют заводскую себестоимость.

Кзав. = 120% • Зосн.

Кзав. = 1,2 • 146,63=175,96(руб.)

Внепроизводственные расходы также относятся к косвенным расходам, это расходы, связанные с реализацией продукции. Они идут на упаковку, погрузку-разгрузку, транспортировку охрану в пути и.т.д. Эти расходы составляют 1-5% от заводской себестоимости.

Квнепр.=1% • Сзав.

где Сзав. — заводская себестоимость.

Заводская себестоимость получается суммированием всех ранее рассчитанных расходов: стоимости материалов, стоимости комплектующих изделий, основной и дополнительной заработной платы, социального налога, косвенных цеховых и заводских расходов.

Заводская себестоимость (Сзав.) включает в себя:

1) М - стоимость материалов (таблица 1);

2) П - стоимость покупных комплектующих изделий (таблица 2);

3) Зосн. - основная зарплата (таблица 4);

4) Здоп. - дополнительная зарплата;

5) Нсоц. - социальный налог;

6) К цех. - косвенные цеховые расходы;

7) К зав. - косвенные заводские расходы;

Сзав. =М + П + Зосн. + Здоп. + Нсоц. + Кцех. + Кзав.

Сзав. = 20,34+773,99 +146,63+36,66 + 54,99+146,63+175,96=1355,20(руб.)

Квнепр. = 0,01 *1355,20=13,55(руб.)

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 72; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!