Рынок труда. Заработная плата как цена труда. Роль государства и профсоюзов в регулировании трудовых отношений.

Рынок труда (РТ) – рынок товара, цена кот. опр-ся взаимодействием спроса и предложения труда. Главное отличие его от рынка других ресурсов в том, что его товар – труд явл. формой жизнедеят-сти чел-ка и поэтому неотделим от него. Функции РТ: - обеспеч.согласование интересов раб-ов и собственников средств произ-ва; - способ-ет увелич.эф-сти занятости за счет рац-ого размещения раб-ов по отраслям эк-ки; объединяет подготовку и исп. раб. силы; - регулирует индивид.доходы раб-ов; - поддерживает динамич.равновесие между спросом и предложением раб силы; - стимулирует эф-ую и рац. занятость; - содействует формированию оптимальной профессионально квалифицированной структуры кадров; - формирует кадровый резерв для обеспеч. непрерывности общественного воспроиз-ва. Обобщая можно выделить эк-ую функцию-вовлечение и распред. труда в эк-ку страны; социальную – обеспеч. доходов раб-ов от труда и воспроиз-во их трудовых способностей.

Основными субъектами рынка труда являются:

1) контрагенты трудовых отношений — работники и работодатели; 2) посредники между работодателями и наемными работниками; 3) представители органов власти, вырабатывающие принципы правовой регламентации отношений на рынке труда, осуществляющие его госрегулирование и контроль за соблюдением законодательства; 4) представители интересов работников и работодателей — такие общественные организации, как профсоюзы, ассоциации, союзы предпринимателей, потребителей и др. осуществляющие защиту интересов субъектов трудовых отношений.

К основным компонентам рынка труда относятся: цена рабочей силы, конкуренция, спрос и предложение. 1) Цена рабочей силы - выступает в виде заработной платы; 2) конкуренция — в форме соперничества работников за рабочие места, работодателей — за рабочие руки, а также работников-работодателей — за условия найма; 3) спрос — в форме потребности в рабочей силе в разрезе отраслей, районов, предприятий и организаций; 4) предложение в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов, предъявленных на рынке.

Формы з/пл: переменная и сдельная. Изначальной формой з/пл явл. повременная м.б. почасавая, поденная и месячная по сп.начисл. Следует различать номинальную (з/пл в денежном выражении) и реальную(то кол-во товаров и услуг кот. может приобрести раб.за свою ном.з/пл после уплаты налогов и др.отчислений). В основу регулирования з/пл м.б. положена ед.тарифная сетка(ЕТС). Для бюджетных орг-ций разрабат-ся и утв.ставки з/пл и должностные оклады,размеры кот.д.б.не ниже рассчитанных по ЕТС (от бюджет.ср-в).

Эк-ая роль профсоюзов:1.Их деят-сть как осущ.монопольной власти с целью повышения уровня з/пл членам профсоюзов;2.их действия правомерно расценивать в контексте борьбы за прф-ую безопасность, улучшение усл.труда, демократию на произ-ве.

13. Рынок земли. Рента и арендная плата. Цена земли. Формирование рынка земли в РБ. Земля рассматривается как ресурс с совершенно неэластичным предложением - (она не м.б. воспроизведена, ее кол-во ограничено Природные ресурсы — это часть естественной природы, кот. исп. или м. б. исп-на обществом в целях удовлетворения мат-ных и духовных пот-тей людей. Нужные для нормальной жизнедеят-сти общества природные рес-сы можно подразделить на экологические (воздух, вода, естественный свет и т. д.) и хозяйственные (источники энергии, природное сырьё, материалы).От возможности вовлечения природных ресурсов в производственную деят-ть: 1) потенциальные, т.е непригодные для использования на данном отрезке; сверхглубокие залежи нефти и др. 2) располагаемые. Важнейшим природным ресурсом явл. земля.

Особенности рынка земли: 1) это бесплатный дар природы вместе с тем она явл. объектом купли-продажи с ней связаны рентные отношения; 2)земля сохраняет кач-во неоднородность земельных участков (делится: а) лучшая, б) средняя, в) худшая. Лучшая и средняя дают дифференциальную ренту); 3)Предложение земли явл. строго фиксированным, что делает совершенно неэластичной, в хозяйственный оборот м.б. вовлечено лишь столько земли, сколько ее имеется в наличии в данной местности.

Арендная плата – плата за пользование фактором произ-ва (землей), кот.состоит из ренты и др.платежей(за пользование нах-ся на данном участке постройками, насаждениями, дорогами и т.д.). Рента – плата собственнику участка за пользование участком, т.е. это форма экономической реализации собственности на землю. Это часть арендной платы. Арендная плата кроме ренты включает в себя плату за капитальные вложения, сделанные на этом участке (здания, ирригационные сооружения и т.д.) Земельная рента бывает: 1. Дифференциальная – предполагает, что земельные участки различают по плодородию и местоположению по отношению к рынку сбыта. Равные затраты труда, приложенные к разным участкам земли, дают разный доход. На лучших участках – дополнительная прибыль. 2. Абсолютная рента. Её получают собственники всех участков земли. Образуется в результате того, что цена на сельхозпродукцию устанавливается на уровне, кот. обеспечивает не только возмещение издержек на худших землях, но и определённую прибыль.

В рыночной экономике земля является предметом купли и продажи. Но земля не создаётся трудом человека, это дар природы, следовательно она не имеет стоимости. В основе стоимости, цены земли лежит желание собственника не потерять рентный доход. Он продаёт свой участок как минимум за такую сумму, которая, будучи положена в банк, даст ему в виде % доход, равный ренте. Покупатель, прежде чем стать собственником, сравнивает ренту участка с % от денег, вложенных в банк

Цена земли зависит: 1) величины арендной платы; 2) ставки ссудного процента.

Цена земли = величина арендной платы / ставка ссудного процента * 100.

На практике цена земли зависит от ряда ф-ров: рост цен на землю м.б. вызван растущим спросом на нее для несельскохозяйственных целей. Также на цену земли оказывает влияние спрос и предложение. Предложение земли абсолютно неэластично, кол-во предлагаемой земли не может измениться от изменения цены.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 41; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!