Кадры в машиностроении и их структура

Тема №8

Кадры, производительность труда и

заработная плата

Разделение труда по месту, занимаемому в процессе производства, обуславливает следующий состав кадров:

- Аппарата министерств и отраслевых промышленных объединений

- Производственных объединений (предприятий)

- Научных и проектных организаций

- Учебных заведений

Кадры производственных объединений и предприятий делят на промышленно-производственный и непроизводственный персонал. К промышленно-производственному персоналу относятся работники, занимающиеся непосредственно производством продукции. Непромышленный персонал – это работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организации отрасли. Сюда относятся работники внезаводского транспорта, жилищно-коммунального хозяйства, детских садов и т.д.

Промышленно-производственный персонал в зависимости от выполняемых функций делится на следующие категории: рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), работники охраны и ученики. К категории рабочих относятся работники, принимающие участие в процессе изготовления продукции. Они делятся на основных и вспомогательных. Основными являются рабочие, осуществляющие технологические процессы изготовления продукции. К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие технологические процессы основного и вспомогательного производства (транспортные рабочие электромонтеры, раздатчики инструмента т т.д.)

Категорию ИТР составляют работники, выполняющие функции управления, технического и организационно-планового руководства производством. В их число входят директора предприятий и их заместители, начальники и работники отделов и цехов, мастера, конструкторы, технологи, экономисты, плановики, нормировщики.

В категорию служащих входит персонал, выполняющий функции учета, планирования, снабжения, сбыта, комплектования кадров, расчета с работающими, а также чертежники, копировщики, машинистки, работники административно-хозяйственных отделов. МОП – это работники, занимающиеся бытовым обслуживанием работников. Работники охраны, ученики – лица, проходящие на предприятии производственное обучение.

Промышленно-производственный персонал машиностроения и металлообработки характеризуется структурой, представленной ив таблице

Схема

Состав кадров машиностроительной промышленности

Планирование потребности в кадрах и их подготовка Потребность в кадрах планируется раздельно по группам и категориям работников. При планировании численности кадров следует различать явочный и списочный состав. Явочным составом называется число работников, которые в течении суток фактически являются на работуВ списочный состав входят все постоянные и временные работники (находящиеся в командировках, на военных сборах, в отпусках и т.д.). Явочное число работников рассчитывается, а списочное определяется путем корректировки явочного числа с помощью коэффициента, учитывающего планируемые явки на работу.На практике применяются в основном два метода определения потребной численности рабочих:

1. по трудоемкости производственной программы - при определении численности рабочих, занятых на нормируемых работах;

2. по нормам обслуживания - применяют при определении численности рабочих, занятых на ненормируемых работах, в основном вспомогательных рабочих, по этому же методу планируется потребность в МОП. Нормы обслуживания устанавливают в зависимости от объекта обслуживания. Численность ИТР и служащих определяют по штатному расписанию, в котором указаны должности и число работников по каждой из них. Численность персонала в охране устанавливается по числу постов с учетом сменности работы. Общая численность промышленно-производственного персонала по отраслям в целом определяется суммированием его по отдельным предприятиям и организациям, входящим в данную отрасль. На основании планируемой потребности и фактического наличия работающих выявляют дополнительную потребность в кадрах по отраслям.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 58; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!