КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Главные условия
Билет 1. 1. Корпоративное управление и эффективность бизнеса. Корпоративное управление (corporate governance) — это выбранный способ самоуправления и комплексная система действующих принципов, методов, инструментов,устанавливающие иерархию подотчетности и обеспечивающие взаимодействие между акционерами, менеджментом и Советом директоров, защиту прав собственников с учетом интересов государства и общества, при установлении (наличии)механизма разрешения возникающих проблем, обеспечивающих реализацию стратегии экономического развития. В узком смысле корпоративное управление— это система убеждения, поощрения и принуждения менеджеров совершать действия в интересах акционеров и защиты их корпоративных прав. В широком смысле— это установленная система правовых,организационных, экономических, информационно-интеллектуальных отношений между всеми группами стейкхолдеров хозяйствующих субъектов,входящих в корпорацию, имеющих общую цель и стремящихся к ее достижению. Корпоративное управление определяет: корпоративную культуру поведения работников,взаимоотношения между исполнительным органом, Советом директоров и акционерами,порядок защиты прав акционеров,прозрачность и порядок раскрытия информации о деятельности корпорации,контроль результатов ее деятельности принципов корпоративного управления: 1. (система корпоративного управления должна защищать права владельцев акций). 2. Равное отношение к акционерам (включая мелких и иностранных акционеров). 3. Роль заинтересованных лиц в управлении корпорацией 4. Раскрытие информации и прозрачность. 5. Обязанности совета директоров (совет директоров обеспечивает стратегическое руководство бизнесом, эффективный контроль над работой менеджеров и обязан отчитываться перед акционерами и компанией в целом). Т е справедливость (принципы 1 и 2),ответственность (принцип 3), прозрачность(принцип 4) и подотчетность (принцип 5). Эффективно управляемые компании вносят более значительный вклад в национальную экономику и развитие общества в целом.Они более устойчивы с финансовой точки зрения, обеспечивают создание большей стоимости для акционеров, работников,местных общин и стран в целом. Эффективный бизнес предполагает выполнение следующих условий: · Доходность бизнеса выше средней по отрасли · Система управления (принятия решений) является прозрачной и понятной · Финансовая отчетность организации является прозрачной и понятной для собственников (инвесторов) · Бизнес является устойчивым на ожидаемый период владения (инвестирования)
Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 43; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! |