Тема 24 . Управление предприятием малого бизнеса

Тема 23. Национальные особенности психологии и этики менеджмента

Тема 22 Формы и методы профессиональной подготовки и переподготовки менеджеров

Тема 21. Организация труда руководителя

Тема 20. Контроль в системе менеджмента

Тема 19. Мотивация в системе менеджмента

Тема 18. Оценка персонала

Тема 17. Психологические аспекты организации бизнеса

Тема 16 Оценка деятельности службы управления персоналом

Тема 15. Кадровый менеджмент в современной организации

Тема 14. Кадровая политика и кадровое планирование

1. Понятие и организационное назначение кадровой политики. Этапы кадровой политики;

2. Планирование персонала как исходный этап кадрового менеджмента. Цели, за­дачи и организация кадрового планирования. Стратегическое, тактическое и оперативное планирование;

1. Роль человеческого фактора в управлении;

2 Стратегия и тактика кадрового менеджмента;

3. Принципы и методы кадрового менеджмента;

1. Цели, функции и задачи службы управления персоналом;

2 Основы оценки кадровой деятельности в фирмах;

1. Психология коллективных взаимоотношений;

2. Социально-психологический климат в коллективе,

3. Психология деловых контактов.

1. Понятие и значение оценки персонала в кадровом менеджменте;

2. Основные подходы к оценке персонала (традиционный и нетрадиционный);

3. Содержание и виды оценки персонала. Оценка труда специалистов и руково­дителей. Оценка профессионального поведения и личных качеств. Особенно­сти оценки при приеме на работу и профессиональном продвижении.

1. Сущность мотивации и мотивационного процесса;

2. Концепции мотивации;

3. Методы мотивации;

1. Сущность и этапы процесса контроля;

2. Значение контроля;

3. Контроль качества продукции (услуг);

4. Контроль системы управления;

1. Особенности деятельности руководителей;

2. Требования к профессиональным и личностным качествам руководителя;

3. Организация личной работы руководителя (работа с документами, деловая пе­реписка и контакты, совещания, контроль, делегирование полномочий);

4. Эффективность использования рабочего времени.

1. Эволюция хозяйственных руководителей в СССР и России, 2. Методы профессиональной подготовки руководителей в СССР;

3. Современные формы и методы подготовки руководителей и их применение в России,

1. Параметры национального стиля;

2. Национальные стили деловых отношений;

3 Особенности национальной этики партнеров;

4. Общее и национальное в руководстве деятельностью конкретной организации.

1. Понятие, преимущества и роль малого бизнеса в рыночной экономике.

2. Виды малых предприятий;

3. Перспективы развития малого предприятия.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 49; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!