Грядущие изменения капитализма

В ближайшие годы капитализм будет вынужден претерпеть такие же серьёзные перемены, как в недавнем прошлом претерпел социализм (это не подразумевает, что мы станем коммунистами; капитализм и коммунизм не единственно возможные экономические системы). Перемены будут столь обширными и глубокими, как недавние изменения в Восточной Европе и Советском Союзе. Те, кто не видит близящихся перемен и не станет частью нового поколения руководителей, будет сметён этими изменениями, как это случилось с архаическими коммунистическими лидерами.

Есть разница между свободным предпринимательством и капитализмом. Если предпринимательство свободно, то все имеют равные возможности. В современном капитализме равные возможности имеют только те, у кого есть капитал. Несмотря на то, что многоуровневые маркетинговые предприятия, такие как Амвей, А.Л. Вильямс, Шейкли, Мери Кэй и другие, часто вызывали презрение со стороны многих лидеров американской коммерции, они сумели стать важной, новой и революционной, силой в бизнесе. Эти компании олицетворяют собою то, что станет наиболее мощным экономическим двигателем в будущем. Несмотря на то, что стадии формации некоторых из этих фирм сопровождались таким же объёмом шумихи, как и ясной стратегии, они были экономическими пионерами, открывшими новые финансовые территории, не менее существенные для будущего, чем освоение западных границ.

В целом многоуровневые компании выпустили на рынок качественные продукты по выгодным ценам, вознаграждая своих сотрудников намного больше, чем это могли бы сделать другие компании. Это было достигнуто благодаря существенному снижению накладных расходов, которые несёт большинство компаний на содержание администрации и бюрократического аппарата, и благодаря выигрышу за счёт того, что каждый сотрудник становится независимым партнёром. Каждый сотрудник, став независимым бизнесменом, с правом голоса при управлении предприятием, начал сам нести ответственность за свои расходы и прибыли. В самостоятельном бизнесе человек всегда непосредственно участвует в вознаграждении, если бизнес идёт хорошо, и несёт потери, если дела идут неудачно, и это радикально повышает производительность труда. Поскольку есть прибыль и от каждого нового предприятия, которое сотрудник помог начать, соревнование среди работников становится положительным, а не отрицательным стимулом; каждый старается, чтобы у всех других дела шли успешно. Многоуровневый маркетинг - это американская экономическая революция, которая способна повлиять на мир так же основательно, как и первая промышленная революция. Такой маркетинг уже достиг исторических размеров, а потенциал ещё выше.

Такого рода организации, вместе с тем, что особо выделяют собственность и прямое вознаграждение за инициативу, преуспевают в признании и созидании руководителей. Человек привязан к месту. Его душа прикреплена к собственности. Посреди противоречий и напряжения происходящих перемен это необходимо понимать всем, кто имеет отношение к руководству.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 43; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!