Мероприятий по улучшению условий и охране труда 2 страница

– расходы по зарплате работников, обслуживающих оборудование, грн.

Расходы на электроэнергию (РХ_ЭЛ) определяется по формуле:

, (28)

где – электрическая мощность оборудования, приобретенного по проекту реализации трудоохранных мероприятий, кВт;

– время работы оборудования за период, час.;

– тариф за 1кВт/час, грн.

6) Определяется сумма капитальных затрат предприятия на профилактику травматизма и реализацию комплекса мероприятий по улучшению условий труда:

. (29)

Сумма капитальных инвестиций на реализацию трудоохранных мероприятий, независимо от источника финансирования, определяется по формуле:

, (30)

где – количество оборудования i-го вида;

– оптовая цена і-го вида оборудования;

– расходы на транспортировку и монтаж оборудования, грн.

Расходы на транспортировку и монтаж оборудования определяются в процентах от стоимости оборудования.

Если наблюдается высокий уровень инфляции при определении годовой экономии текущих затрат от улучшения условий труда, то за базу сравнения следует брать предыдущий год (сумма экономии до внедрения комплекса мероприятий), причем сравнение необходимо производить с суммой затрат на конец текущего года (сумма затрат после реализации мероприятий). В этом случае денежные потоки, чистую прибыль необходимо привести к одному моменту времени, то есть продисконтировать.

Приведение положительных денежных потоков, чистой прибыли к настоящей стоимости осуществляется по формуле:

. (31)

. (32)

Годовая экономия текущих затрат предприятия от улучшения условий и безопасности труда по показателям, которые получены в результате текущего учета основных социально-экономических результатов улучшения условий труда, может быть определена как сумма четырех групп экономии текущих затрат (табл. 2).

Таблица 2 – Структура годовой экономии предприятия от повышения уровня безопасности труда

Расчет экономии от снижения уровня заболеваемости или травматизма за определенное время (год, квартал)

1. Сокращение затрат рабочего времени за счет снижения уровня заболеваемости DД_ВН за определенный период:

, (33)

где – количество дней временной неработоспособности из-за заболевания или травмы на 1000 работающих до и после реализации трудоохранных мероприятий;

– годовая среденеучетная численность работников, чел.

2. Сокращение потерь рабочего времени за счет снижения уровня травматизма (DД_Т) за определенный период:

, (34)

где – количество дней временной неработоспособности по травмам на 1000 работающих до и после реализации трудоохранных мероприятий.

3. Общее сокращение потерь рабочего времени – суммарное по пп 1 и 2, дни:

, (35)

4. Прирост выручки от реализации продукции за счет сокращения потерь рабочего времени по причине травматизма:

. (36)

где – производительность труда одного работника промышленно-производственного персонала в день по базовому варианту, грн.

5. Производительность труда одного промышленно-производственного работника до и после реализации трудоохранных мероприятий за период:

. (37)

, (38)

где Дк – число календарных дней в периоде:

. (39)

6. Процент роста производительности труда за счет сокращения потерь рабочего времени по временной нетрудоспособности из-за травматизма:

. (40)

7. Рост производительности труда за счет сокращения потерь времени обеспечивает снижение потребности в численности работников и, следовательно, экономию расходов на оплату труда за год:

. (41)

где – среднегодовая зарплата с отчислениями на социальные мероприятия одного производственно-промышленного работника, грн.

8. Экономия текущих затрат за счет уменьшения средств на выплату помощи по временной нетрудоспособности:

, (42)

где – среднесуточная сумма помощи по временной нетрудоспособности.

9. Годовая экономия текущих затрат за счет снижения уровня заболеваемости в результате реализации трудоохранных мероприятий составит:

. (43)

10. Экономия рабочего времени от снижения текучести кадров:

, (44)

где – количество работающих, которые уволились по собственному желанию из-за неблагоприятных условий до и после внедрения комплекса трудоохранных мероприятий, чел.;

Д_П – средняя продолжительность перерыва в работе уволившегося работника до его приема на работу на другое предприятие, дни.

11. Снижение текущих затрат на зарплату с отчислениями на социальные мероприятия за счет снижения текучести кадров рассчитывается по формулам 33-35, но учитывается снижение потерь времени за счет изменения текучести кадров (DД_ТК).

12. Дополнительная прибыль от реализации, полученная при снижении текучести кадров (аналогично выполняется расчет дополнительной прибыли в результате снижения уровня травматизма):

. (45)

где – рентабельность продаж, %.

13. Снижение расходов на подготовку кадров:

, (46)

где – численность работников, которым необходима переподготовка, в связи со сменой работы по причине неудовлетворительных условий труда за год, чел;

– удельные расходы на переподготовку одного работника, грн.

14. Расчет экономии от снижения суммы льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях в связи с сокращением или полной отменой оплаты по повышенным тарифным ставкам, предоставление дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня определяется по каждому из перечисленных видов льгот путем подстановки определенных данных (количество работников, которые пользуются льготами, размер среднегодовой или среднечасовой заработной платы и т.д.) в базовом и плановом периодах:

. (47)

14а. Экономия фонда зарплаты в связи с отменой сокращенного рабочего дня:

, (48)

где – средняя оплата одного часа работы работника с начислениями, грн;

Др – количество рабочих дней (смен) одного работника за год;

– численность работников, которые имеют право на сокращенный рабочий день, соответственно, до и после реализации мероприятий по улучшению условий труда;

– количество часов, на которые сокращен рабочий день из-за неблагоприятных условий труда до и после реализации трудоохранных мероприятий.

14б. Экономия фонда заработной платы в связи с сокращением или поной отменой дополнительного отпуска:

, (49)

где – среднегодовая оплата работы одного работника с начислениями на социальные мероприятия;

– численность работников, которые имеют право на дополнительный отпуск до и после реализации трудоохранных мероприятий;

– средняя продолжительность дополнительного отпуска одного работника, который имеет на это право до и после реализации трудоохранных мероприятий.

14в. Экономия фонда заработной платы в связи с сокращением численности работников, которые имеют право на повышение тарифа за работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда:

, (50)

где – эффективный фонд рабочего времени за период, час;

– средняя оплата одного часа работника по повышенному тарифу с начислениями на социальные мероприятия;

– численность работников, которые в неблагоприятных условиях до и после реализации мероприятий.

15. Экономия текущих затрат за счет сокращения численности работников, которые имеют право на лечено-профилактическое питание:

, (51)

где – стоимость лечебно-профилактического питания одного работника в день, грн.;

– количество дней, когда предоставляется лечебно-профилактическое питание до и после внедрения мероприятий;

– численность работников, которые имеют право на лечебно-профилактическое питание до и после внедрения мероприятий.

16. Экономия затрат в связи с сокращением количества работников, которые пользуются правом бесплатного получения молока или других равноценных продуктов питания:

, (52)

где – дневная стоимость молока или других равноценных продуктов питания на одного работника;

– численность работников, которые пользуются правом на бесплатное получение молока или других равноценных продуктов питания до и после реализации мероприятий.

17. Общая (годовая) экономия затрат на льготы и компенсации работникам за работу в неблагоприятных условиях:

. (53)

18. Годовая экономия текущих затрат предприятия от улучшения условий труда по показателям, которые получены по данным текущего учета основных социально-экономических результатов трудоохранной деятельности на предприятии:

. (54)

19. Общая сумма снижения текущих затрат определяется по формуле:

. (55)

20. Эффективность затрат предприятия на комплекс мероприятий по охране труда определяется по формуле:

, (56)

где – ставка налога на прибыль, %.

4.6. Определение эффективности и выбор варианта

инвестирования средств на улучшение условий и охрану труда

Для оценки эффективности капитальных инвестиций и выбора варианта трудоохранного мероприятия или их комплекса используются такие показатели:

- период окупаемости капитальных инвестиций в охрану труда;

- внутренняя норма доходности или внутренний коэффициент прибыльности;

- чистый приведенный порток по инвестиционному проекту;

- рентабельность инвестиций.

Период окупаемости капитальных инвестиций на реализацию мероприятий по охране труда характеризует период времени, необходимый для возврата капитальных затрат на трудоохранное мероприятие. В усложненном варианте рассчитывается период окупаемости с дисконтированием, т.е. с приведением стоимости будущих денежных потоков к настоящей стоимости (то есть с учетом инфляции).

Приведем схему определения периода окупаемости. Период окупаемости (ПО) определяется по формулам 57 и 58:

, (57)

где – среднегодовая сумма чистой прибыли без учета инфляции

, (58)

или

, (59)

где ДП_НС.СР, Пч_НС.СР – среднегодовая сумма чистой прибыли (денежного потока) продисконтированной, то есть с учетом инфляции, грн.

Прибыль чистая (будущая стоимость) определяется по формуле:

, (60)

где Пб_БС – прибыль до налогообложения в ценах i-го года;

Н_П – налог на прибыль, грн.

Налог на прибыль определяется по формуле:

, (61)

где N_НП – ставка налога на прибыль, %.

Прибыль чистая с учетом инфляции в i-том году определяется по формуле:

, (62)

где К_ДИСi – коэффициент дисконтирования в i-том году.

Средства, которые предприятие может выделить на охрану труда, определяются по результатам технико-экономического анализа состояния безопасности производства. Величина их может равняться приблизительно сумме убытков при нарушении норм охраны труда или при отсутствии убытков – затратам на охрану труда предыдущих периодов.

Например, на улучшение условий труда на предприятии выделено 20000грн. Эти деньги направлены на трудоохранные мероприятия, которые в течение 5 лет могут способствовать уменьшению убытков, вызванных несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями на 5600грн, ежегодно.

Предусматривается, что эти затраты в сумме 20000грн. имеют характер капитальных инвестиций и осуществляются одноразово в конце года, который предшествует пятигодичному циклу функционирования трудоохранного оборудования.

На основании этих данных произведем расчет дополнительной чистой прибыли предприятия, полученной в результате инвестиций (капиталовложений) в охрану труда.

Расчет чистой прибыли в i-том году (Пч_БС) выполнен по формулам 60 и 61. Результаты расчетов отражены в табл. 3.

Налог на прибыль:

грн.

грн.

года. (формула 57)

Таблица 3 – Движение денежных потоков предприятия по инвестиционному проекту (без учета инфляции)

Целевой период окупаемости капитальных инвестиций – 5 лет. Данные табл.3 показывают: окупаемость капитальных инвестиций на реализацию трудоохранного мероприятия составляет 4,76 года.

Так как период окупаемости капитальных инвестиций составляет 4,76 года, что меньше целевого, то рассматриваемый вариант капиталовложений является приемлемым.

Этот упрощенный метод расчета периода окупаемости используется для предварительного сравнения разных вариантов вложения средств и для расчет в случаях, когда объем инвестиций незначительный, а время действия трудоохранного мероприятия невелико (1-2 года).

Определение периода окупаемости капитальных инвестиций в трудоохранные мероприятия с учетом дисконтирования чистой прибыли (денежного потока) используется в случаях, когда планируется вложение значительных средств в охрану труда на время больше чем 1-2 года.

При длительном периоде окупаемости применяется формула 58.

Настоящая стоимость чистой прибыли в i-том году определяется по формуле 62:

Пч_НС1 = 4200 ´0,9259 = 3889 грн.,

Пч_НС2 = 4200 ´0,8573 = 3601 грн. и т.д.

Результаты расчетов по формуле (62), с использованием данных табл. 3, приведены в табл. 4.

Таблица 4 - Движение денежных потоков при внедрении трудоохранного мероприятия с дисконтированием прибыли

Прибыль с учетом инфляции в среднем в год составляет 21686:7=3098грн.

Период окупаемости капиталовложений рассчитан по формуле 58:

года

По результатам расчетов можно сделать вывод, что приведение будущей суммы прибыли к настоящей стоимости удлиняет период окупаемости капиталовложений (в нашем примере с 4,76 до 6,46 года). Если чистая прибыль не дисконтируется, период окупаемости меньше целевого, то есть мероприятие можно внедрять, а при дисконтировании прибыли мероприятие финансировать нецелесообразно, поскольку период окупаемости будет больше целевого.

Внутренняя норма доходности капиталовложений в трудоохранные мероприятия характеризует такой уровень инфляции, при которой вложенные инвестиции могут быть возвращены, то есть, соблюдается условие:

, (63)

где – ожидаемая ежегодная чистая прибыль от внедрения трудоохранного мероприятия в i-м году;

– затраты на реализацию трудоохранного мероприятия;

– коэффициент дисконтирования в i-м году;

n – количество лет в периоде.

Ожидаемая дополнительная прибыль – уменьшение текущих затрат на возмещение ущерба пострадавшим от травм и профессиональных заболеваний, ликвидацию технических последствий аварий и несчастных случаев, на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, на штрафы и другие вынужденные возмещения после внедрения трудоохранного мероприятия. Расчет уменьшения затрат после внедрения мероприятия, перед внедрением – по прогнозным значениям уменьшения этих затрат вследствие улучшения условий и повышения безопасности труда.

Один из методов расчета прогнозных значений снижения затрат на возмещение ущерба потерпевшим следующий.

Ожидаемая прибыль от реализации трудоохранного мероприятия (денежные средства, которые экономятся за счет уменьшения количества потерпевших вследствие аварий, несчастных случаев, профзаболеваний и, соответственно, уменьшения выплат на эти цели) определяется по следующей схеме.

1. Рассчитывается ежегодная сумма возмещения ущерба за травмы и профзаболевания по каждой из причин в случае, если трудоохранные мероприятия не реализуются, то есть все остается без изменений:

, (64)

где – сумма затрат на возмещение ущерба потерпевшим от аварий, несчастных случаев или профзаболеваний, вызванных каждой из причин;

– соответственно количество несчастных случаев со смертельным исходом, инвалидностью, количество случаев травматизма и профзаболеваний с временной потерей трудоспособности по каждой из причин;

– прогнозируемая (средняя) сумма возмещения ущерба за один несчастный случай, приведший к инвалидности;

– средняя стоимость возмещений ущерба за один несчастный случай, приведший к временной утрате трудоспособности;

– прогнозируемая средняя сумма возмещения ущерба за один несчастный случай со смертельным исходом.

Расчет суммы возмещения ущерба за травмы и профзаболевания выполняется дважды: до и после реализации трудоохранного мероприятия.

Определение денежной суммы возмещения потерпевшим в каждом конкретном случае производится по фактическим затратам предприятия на эти цели или путем прогнозирования с учетом требований действующего законодательства, средней заработной платы потерпевшего, необходимых затрат на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию потерпевших. В случае отсутствия фактических данных о сумме возмещения ущерба и при затруднении их достоверной оценки допускается использовать средние значения затрат по каждому из последствий несчастного случая или профессионального заболевания для страны, отрасли или других предприятий аналогичного профиля.

2. Ежегодная экономия средств на возмещение пострадавшим после внедрения варианта трудоохранного мероприятия (ожидаемая прибыль) определяется по формуле:

. (65)

Если капитальные затраты (КИ_О) и дополнительная прибыль (DПч) формируются в течении периода больше 1 года, то их необходимо привести к одному моменту времени по формуле (62).

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 77; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!