Основные права и обязанности работодателя

Основные права и обязанности работников

3.1. Работники имеют право:

1) на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законода­тельством;

2) предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

3) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным нормативными правовыми актами, коллективным договором и обес­печивающим безопасность труда;

4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, качеством выполняемой работы;

5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжи­тельности рабочего времени, предоставлением еженедельных выход­ных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков;

6) возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением тру­довых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством;

7) обращение в комиссию ЗАО «МЕТРО» по трудовым спорам или в суд для разрешения трудовых споров, связанных с применением тру­дового законодательства, коллективного или индивидуального дого­воров и соглашений, установлением новых или изменением суще­ствующих условий труда и быта, несоблюдением гарантий правовой и социальной защиты;

8) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотрен­ных федеральными законами.

3.2. Работники обязаны:

1) добросовестно выполнять трудовые функции, определенные их должностными инструкциями, а также поручения руководителей от­делов;

2) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудо­вую дисциплину;

3) соблюдать требования по охране труда, обеспечению безопас­ности труда, производственной санитарии, гигиене труда и противо­пожарной безопасности;

4) содержать свое рабочее место, оборудование и приспособле­ния в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и доку­ментов;

5) обеспечивать сохранность и эффективно использовать вверен­ное имущество, оргтехнику и оборудование;

6) незамедлительно сообщать руководству ЗАО «МЕТРО» о возник­новении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью лю­дей, сохранности имущества;

7) не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности ЗАО «МЕТРО».

4.1. Работодатель имеет право:

1) заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работни­ками в порядке и на условиях, которые установлены трудовым зако­нодательством;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные до­говоры;

3) поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;

4) требовать от работников исполнения ими трудовых функций и бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

5) привлекать работников к дисциплинарной и материальной от­ветственности в порядке, установленном трудовым законодатель­ством;

6) издавать в установленном порядке локальные нормативные акты.

4.2. Работодатель обязан:

1) соблюдать трудовое законодательство;

2) предоставлять работникам обусловленную трудовыми догово­рами работу;

3) организовывать труд работников на закрепленных рабочих ме­стах, обеспечивать их необходимыми принадлежностями и оргтех­никой, создавать здоровые и безопасные условия труда, соответству­ющие правилам охраны труда, техники безопасности, противопожар­ной безопасности, санитарным нормам;

4) проводить профессиональную подготовку, переподготовку, по­вышение квалификации работников, обучение их вторым профес­сиям;

5) соблюдать оговоренные в трудовом договоре условия оплаты труда, выплачивать заработную плату в установленные сроки;

6) исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым ко­дексом Российской Федерации, иными федеральными законами, локальными нормативными правовыми актами, коллективным до­говором.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 48; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!