Думай масштабно, но начинай с малого и прямо сейчас.

Организационные принципы:

1. Для участия в проекте необходимо:

а\. зарегистрироваться в Вконтакте в группе Добровольного предпринимательского объединения «Помогая школе – помогаем себе», принимая на себя обязательство - хотя бы думать, а желательно и предлагать проекты по развитию прорывных форм обучения и воспитания в школе.

б\. купить на Школьной бирже (в экономической группе 11класса), минимум 1 акцию ШАО «ДЕЛОвары» номиналом в 10 рублей /максимальный пакет – 10 акций/.

Акционерный капитал направляется на развитие проектов.

в\. зарегистрироваться в реестре акционеров.

Акция дает право: 1. голосовать на акционерных собраниях ШАО «ДЕЛОвары»; 2. получать ежемесячные дивиденды от работы дочерних фирм ШАО; 3. работать в дочерних фирмах ШАО. При оформлении акций, акционеру выдается именной бейджик-удостоверение с печатью. Бейджик необходим при голосовании на акционерных собраниях. Работа без бейджика в любом проекте не разрешается.

Все решения о принципах работы, открытии и закрытии проектов и дочерних фирм принимаются большинством голосов на общем собрании акционеров ШАО «ДЕЛОвары»

2. Акционеры, независимо от возраста и статуса, имеют одинаковые права при принятии решений во время голосования. Только у директора школы есть право вето на решения собрания акционеров.

3. Стоимость всех одноминутных и одноразовых услуг дочерних фирм – 1 рубль.

4. У каждого учителя есть по пять бесплатных жетона в неделю для поощрения учеников.

5. Все общешкольные соревнования – бесплатны.

6. Если нет очереди – работники фирм могут так же бесплатно пользоваться инвентарем.

7. Во всех остальных случаях, приступать к работе можно только после записи в получении денег в книгу учета денежных средств каждой фирмы.

8. При нарушении условий учета денежных средств налоговая инспекция проекта взыскивает штраф с фирмы и изымает на месяц бейджик работников - нарушителей.

9. По представлению классных руководителей отстраняется от работы, до устранения неудовлетворительных оценок по учебе и поведению, любой работник фирм

10.

11. На основании решения учредительного собрания, на весь экспериментальный период, все заработанные средства распределяются следующим образом:

50% - заработная плата работникам фирмы; 5% - на административные расходы; 5% - на благотворительную деятельность; 40% по решению собрания акционеров - на дивиденды и /или/ развитие новых проектов.

12. Окончательный вариант Устава ШАО и пакет договоров, будет доработан по итогам дискуссии и завершения подготовительного этапа работы и принят на общем собрании ШАО «ДЕЛОвары».

Первоочередные задачи:

1. Организовать заключительную дискуссию по проводимой реформе;

2. Заполнить вакансии в штатном расписании;

3. Ускорить доработку бизнес-планов всех учебно-предпринимательских структур;

4. Начать работу по подготовке помощников из учеников младших классов;

5. Составить примерный план работы каждой дочерней фирмы;

6. Зарегистрировать в Налоговой инспекции проекта Журналы учета финансовых средств.

7. Организовать награждение первых победителей конкурса «Честная конкуренция»

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 85; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!