Вопросы касающиеся труда молодежи, также рассматриваются в отдельной главе КЗоТ.

Вопросы касающиеся труда женщин рассматриваются в отдельной главе КЗоТ.

Запрещено применение труда женщин на тяжелых подземных работах и работах с вредными условиями труда.

Запрещено привлекать к ночным, сверхурочным работам и работам по выходным беременных женщин, женщин, имеющих детей возрастом до 3 лет.

Женщины, имеющие детей возрастом от 3 до 14 лет или детей-инвалидов, не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировку без их согласия.

При необходимости, согласно медицинским показаниям, предусматривается перевод беременных женщин на более легкую работу.

В Украине, прием на постоянную работу, как правило, допускается с 16 лет, но в исключительных случаях, по согласованию с профсоюзным комитетом, могут приниматься лица, которым исполнилось 15 лет.

На работу в период каникул, могут приниматься ученики, которым исполнилось 14 лет.

На тяжелых и сверхурочных работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах запрещается использование труда лиц, которым не исполнилось 18 лет.

2. ЗАКОН УКРАИНЫ «ОБ ОТПУСКАХ».

Закон Украины «Об отпусках» принят 15 ноября 1996 года.

Право работника на ежегодный основной и дополнительный отпуск полной продолжительности в первый год работы наступает после шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии.

По желанию работника часть ежегодного отпуска может быть заменена денежной компенсацией. При этом суммарная продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков не должна быть менее 24 календарных дней.

Лицам в возрасте до 18 лет замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается.

Денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодных отпусков и дополнительного отпуска в случае смерти работников, не имеющих детей, выплачивается их наследникам.

Законом установлены следующие виды отпусков:

1. Ежегодный отпуск, который делится на основной и дополнительный.

Основной отпуск - не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год. Лицам в возрасте до 18 лет - 31 календарный день, инвалидам І и II групп - 30 календарных дней, а инвалидам III группы - 26 календарных дней.

Дополнительный отпуск:

Ø до 35 календарных дней для занятых на вредных работах;

Ø 7 календарных дней – компенсация работникам с ненормированным рабочим днем;

2. Дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением работника.

Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен один раз в год. Обучающиеся без отрыва от производства в аспирантуре, получают дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней и по их желанию в течение четырех лет обучения - один свободный день в неделю с оплатой его в размере 50% средней заработной платы;

3. Творческий отпуск предоставляется работникам для защиты диссертации, написания учебников и в других случаях. Продолжительность, порядок, условия предоставления и оплата устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

4. Социальные отпуска:

Ø при беременности и родах (рассматривается в подразделе «Охрана труда женщин»);

Ø для ухода за ребенком по достижению им трехлетнего возраста;

Ø дополнительный отпуск работникам, имеющим детей - предоставляется работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка - инвалида. По желанию матери ей ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без учета выходных.

5. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника в обязательном порядке на срок не более 15 календарных дней в год.

К таким лицам относятся:

Ø матери, родители, ветераны войны, имеющие особые заслуги перед государством, пенсионеры и инвалиды;

Ø вступающие в брак;

Ø работники в случае смерти родных или ухода за больными родными;

Ø работники для завершения санаторно-курортного лечения;

Ø работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения, а также аспирантуру, совместители, ветераны труда и прочие.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 48; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!