КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Вхідні дані для виконання роботи
|
|
|
|
Керівництво товариства з обмеженою відповідальністю «Мелодія» підписало наказ про впровадження системи бюджетування на І квартал 200_ року для оптимізації витрат та грошових потоків в організації. З метою стимулювання працівників до досягнення запланованих бюджетних параметрів, введено в дію Положення про преміювання виробничого персоналу за економію матеріальних ресурсів відповідно до коефіцієнту трудової участі. Відповідно до Положення, на основний фонд заробітної плати виробничого персоналу (загальний обсяг відрядних окладів всіх робітників за І квартал) нараховуються преміальні виплати в залежності від виконання бюджетних показників за статтями витрат. У розділі 2 цього Положення наведена наступна шкала нарахування преміальних виплат (табл. 8.1):
Таблиця 8.1
Шкала нарахування преміальних виплат
| № з/п | Економія матеріальних витрат в порівнянні із запланованими обсягами, тис.грн. | Розмір премії в розрахунку від окладу, % |
| 1-10 | 10-15 | |
| 11-20 | 16-20 | |
| 21-30 | 21-25 | |
| 31-40 | 26-30 | |
| 41-50 | 31-35 | |
| Понад 51 | від 40 (max - 45) |
Даний преміальний фонд розприділяється між працівниками на основі коефіцієнту трудової участі. У результаті, наприкінці звітного періоду отримано наступні результати (табл. 8.2 – 8.4):
Таблиця 8.2
Економія витрат на основні матеріали ТзОВ «Мелодія» у 1-шому кварталі 20__р.
| № з/п | Статті витрат | Норми витрат до впровадження бюджетування, кг / од. | Норми витрат після впровадження бюджетування, кг / од. | Витрати на матеріали, приведені до прогнозованого обсягу виробництва, тис. грн. | Економія на витратах в результаті впровадження бюджетування, тис. грн. |
| Оцинкована сталь | 0,5 + 0,015*N | 0,4844+0,01*N | 3286,5+0,5*N | ||
| Сталь холодного катання | 0,45 – 0,008*N | 0,3412 – 0,007*N | 1115,3 – N | ||
| Алюміній | 0,15 + 0,006* N | 0,1449 + 0,003* N | 960,8+1,5* N | ||
| Фанера | 0,08 + 0,004* N | 0,0771+0,0035* N | 544,33 | ||
| Порошкові матеріали | 0,125 – 0,005* N | 0,1241-0,045* N | 235,28 – 2*N | ||
| Мідь | 0,012 | 0,0095 | 296,4416 | ||
| РАЗОМ |
Таблиця 8.3
Економія витрат на комплектуючі матеріали ТзОВ «Мелодія» у 1-шому кварталі 20__ р.
| № з/п | Статті витрат | Норми витрат до впровадження бюджетування, шт./ од. | Норми витрат після впровадження бюджетування, шт. / од. | Витрати на комплектуючі, приведені до прогнозованого обсягу виробництва, тис. грн. | Економія на витратах в результаті впровадження бюджетування, тис. грн. |
| Роз'єми | 0,55 – 0,02*N | ||||
| Конденсатори | 0,85 | ||||
| Мікропроцесори | 2,28 + 0,04*N | ||||
| Перемикачі | 0,22 | ||||
| РАЗОМ |
Таблиця 8.4
Економія витрат на електроенергію для виробництва продукції ТзОВ «Мелодія» у 1-шому кварталі 20__ р.
| Стаття витрат | Норма витрат до впровадження бюджетування, кВт/ од. | Норма витрат після впровадження бюджетування, кВт / од. | Витрати на електроенергію, приведені до прогнозованого обсягу виробництва, тис. грн. | Економія на витратах в результаті впровадження бюджетування, тис. грн. |
| Електроенергія | 14,38 + 0,5*N | 12,38+0,45*N | 18+N |
Чисельність виробничого персоналу ТзОВ «Мелодія» становить 65 осіб, а фонд основної заробітної плати за звітний період – 430,675 тис. грн.
8.3. Етапи виконання лабораторної роботи:
1. Студенти ознайомлюються із особливостями діяльності ТзОВ «Мелодія» та формують вихідні дані відповідності із особистим варіантом.
2. Розраховуються величини економії витрат на матеріалах, комплектуючих та електроенергії внаслідок впровадження системи бюджетування на підприємстві.
3. На основі шкали преміальних виплат (табл. 8.1) нараховуються премії виробничим працівникам за досягнення бюджетних параметрів.
4. Із урахуванням інформації про чисельність виробничого персоналу ТзОВ «Мелодія» та обсяг фонду основної заробітної плати, призначеного для виплати робітникам, розраховуються загальні витрати на оплату праці робітників ТзОВ «Мелодія» у 1-шому кварталі 20__ року та формулюються висновки.
Контрольні запитання:
1) Сутність бюджетного мотивування ЗЕД на підприємстві.
2) Охарактеризуйте особливості та роль матеріального бюджетного стимулювання за виконання бюджетних показників.
3) Доведіть доцільність впровадження морального бюджетного мотивування ЗЕД.
Рекомендована література:
1. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г., Ноджак Л.С. Бюджетування зовнішньоекономічної діяльності підприємства: Навч. посібник. - Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2006. – 352с.
2. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г., Мукан О.В. Бюджетування зовнішньоекономічної діяльності організацій: Навч. посібник. – Львів: Видавництво «Растр-7», 2011. – 338 с.
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 54; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!