Оставлять для себя несколько открытых возможностей.

Разрабатывать и активно использовать свою собственную сеть контактов.

Самим создавать возможности для новой работы.

Используйте свой дар видеть возможности, которых еще не суще­ствуют, и приспосабливать свою нынешнюю работу к своим изме­нившимся требованиям или меняющимся требованиям вашего рабо­тодателя.

Придумайте для себя совершенно новое занятие (в соответствии с нарождающимися потребностями в обществе), появление которого на рынке труда и занятости вы предвидите.

Старайтесь встречаться как можно с большим количеством лю: дей, владеющих полезной для вас информацией. Постоянно расши­ряйте круг своих поисков, обращаясь с просьбой к каждому собесед­нику порекомендовать вас кому-то еще.

Всем, с кем встречаетесь, а также своим друзьям сообщите о том, что вы ищете себе новое место работы или хотите сменить профес­сию. Так вы быстрее дадите о себе знать и попутно получите много интересных сведений.

Производить впечатление на работодателя своей энергией и уве­ренностью в себе.

Сразу же установите доверительные отношения и продемонстри­руйте свою способность легко знакомиться с людьми и создавать вок­руг себя непринужденную атмосферу.

Используйте свое чувство юмора для того, чтобы превратить бе­седу в непринужденный разговор, интересный для вас и вашего собе­седника. Для того, кто вас принимает, это все равно что глоток све­жего воздуха.

Приспосабливайтесь к изменяющимся обстоятельствам и импро­визируйте, если на вашем пути появились непредвиденные обстоя­тельства.

Используйте свою природную любознательность, чтобы собрать побольше сведений о потенциальных профессиях, рабочих местах и организациях.

Проявлять изобретательность, добиваясь встреч и бесед с потен­циальными работодателями.

Делайте все, что в ваших силах, чтобы вас заметили и запомнили, особенно когда на место, которое вы хотели бы занять, имеется не­сколько кандидатов.

Ищите способы преодоления препятствий, с которыми вы може­те столкнуться во время своих поисков.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, мно­гие люди типа ЭНЦД обладают потенциальными недостатками, свойственными только им. Здесь не случайно подчеркивается слово "потенциальными", ведь они могут быть либо действительно харак­терными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, заметили, что эти слабости не только могут проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: "Есть ли у меня эти слабые стороны?" И если да, то следующий вопрос должен звучать так: "Каким образом они меша­ют мне получить то, что я хочу?" Вы, наверное, уже поняли, что клю­чом к преодолению слабых сторон является осознанное и целена­правленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее Практикумов. А пока рекомендуется учесть практические советы по компенсации влияния слабостей Вашего типа личности.

Уделяйте больше внимания конкретным фактам, касающимся про­фессии или рабочего места.

Сосредоточьте свою энергию и внимание на том, что у вас перед глазами, а не только на том, что это может означать.

Используйте такие средства получения информации о предпола­гаемой новой работе, как библиотеки, специальные публикации, бе­седы с людьми.

К планированию поисков работы старайтесь подойти с реальных позиций, то есть рассчитайте, сколько времени они займут, что для этого потребуется, сколько это будет вам стоить, на что вы будете жить, пока будете ими заниматься. Составьте план на случай непред­виденных обстоятельств. Будьте готовыми к тому, что поиски зай­мут больше времени, чем вы рассчитывали.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 51; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!