Темы индивидуальных заданий.

1. По данным годового отчета проанализировать выполнение плана и
динамику объема производства продукции на предприятии (фирме):

1.1. Среднегодовой темп роста;

1.2. Среднегодовой темп прироста;

1.3. Отклонение планового и фактического выпуска продукции.

2. Проведите анализ выполнения плана выпуска продукции на предприятии
(фирме):

2.1. По ассортименту продукции;

2.2: По структуре продукции;

2.3. По качеству продукции;

2.4. Ритмичность производства.

3. Провести анализ эффективности использования оборотных средств на
предприятии (фирме):

3.1. Продолжительность одного оборота;

3.2. Средний остаток оборотных средств;

3.3. Коэффициент оборачиваемости средств;

3.4. Коэффициент загрузки средств.

4. Определить эффективность использования материальных ресурсов на
предприятии (фирме):

4.1. Материалоемкость продукции;

Материалоотдача;

4.2. Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции;

4.3. Коэффициент использования материальных ресурсов.

5. Провести анализ обеспеченности материальными ресурсами предприятия
(фирмы):

5.1. Степень обеспеченности потребности в материальных ресурсах
договорами на их поставку и фактическое их выполнение.

5.2. Ритмичность поставок и влияние нарушения в поставке на
выполнение предварительной программы;

5.3. Соответствие фактической обеспеченности товарными запасами
плановой;

5.4. Снижение объема производства в связи с недостачей
обеспеченностью материальными ресурсами.

6. Провести анализ использования основных фондов в торговом
предприятии:

6.1. Определить фондоотдачу в торговле;

6.2. Коэффициент использования основных фондов;

6.3. Товарооборот на одно посадочное место;

6.4. Коэффициент использования складской площади.

7. Сделайте анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами:

7.1. Составьте таблицу обеспеченности трудовыми ресурсами с
указанием численности за предыдущей год, численность по плану,
численность по отчету и фактически в процентах;

7.2. Проанализируйте соответствие выполняемой работы квалификации
рабочих (вычислите средний тарифный коэффициент работ,
средний тарифный коэффициент рабочих).

8. Изучите движение рабочей силы за 3 последних года:

8.1. Число принятых на предприятие, выбывших, средне численное
число;

8.2. Определите коэффициенты оборота: по приему, по выбытию,
текучести.

9. Проведите анализ использования рабочего времени:

9.1. Сопоставьте использование рабочего времени в предшествующем и отчетном году (по плану и фактически);

9.1.1. Среднесписочная численность рабочих, чел.;

9.1.2. Время отработанное всеми рабочими, тыс. ч.;

9.1.3. Сверхурочно отработанное время, ч.;

9.1.4. Непроизводительные затраты рабочего времени, ч.;

9.1.5. Средняя продолжительность рабочего для, ч.

9.1.6. 10. Определите уровень выработки продукции на одного работающего, вызванное влиянием:

10.1. Повышение интенсивности труда;

10.2. Снижение трудоемкости продукции;

10.3. Потери рабочего времени;

10.4. Изменение удельного веса рабочих в численности персонала, то
есть структуры работающих.

11. Дайте анализ себестоимости выпускаемой продукции на предприятии по
данным затрат:

11.1. Материальные затраты;

11.2. Заработная плата;

11.3. Отчисление в фонд социальной защиты;

11.4. Амортизация основных средств;

11.5. Прочие производственные расходы;

11.6. Коммерческая себестоимость.

12. Подсчитайте затраты на 1 руб. товарной продукции:

12.1. По плану;

12.2. Фактически при плановой структуре;

12.3. Фактически по ценам плана;

12.4. Фактически по фактическим ценам.

13. Проведите анализ производительности труда на предприятии:

13.1. Определите плановую производительность труда;

13.2. Определите фактически достигнутую производительность труда, то
есть выработку на человека;

13.3. Определите достигнутый рост производительности труда;

13.4. Определите удельный вес прироста объема производства.

14. Рассчитайте эффективность производственной деятельности
предприятия:

14.1. Валовая прибыль;

14.2. Прибыльность реализации;

14.3. Оборачиваемость активов;

14.4. Доходность активов.

15. Используя финансовую отчетность предприятия. Рассчитайте:

15.1. Доходность капитала;

15.2. Прибыль на акцию;

15.3. Показатель отношения рыночной цены акции к прибыли на акцию.

16. По данным финансовой отчетности предприятия определите показатели
ликвидности предприятия:

16.1. Показатель текущего состояния;

16.2. Показатель критической оценки текущего состояния;

16.3. Показатель общей критической оценки текущего состояния.

17. Определите показатели ликвидности предприятия:

17.1. Оборачиваемости дебиторской задолженности;

17.2. Оборачиваемость дебиторской задолженности по расчетам за
товары, работы и услуги;

17.3. Срок погашения дебиторской задолженности;

17.4. Оборачиваемость запасов;

17.5. Производственный цикл.

18. Рассчитайте показатели финансовой устойчивости предприятия:

18.1. Удельный вес заемных средств в активах;

18.2. Удельный вес акционерного капитала;

18.3. Долю долгосрочной задолженности в капитале;

18.4. Удельный вес заемных средств в капитале.

19. Рассчитайте показатели деятельности предприятия при экспресс-анализе
финансового состояния:

19.1. Оценка имущественного положения фирмы;

19.2. Оценка финансового положения предприятия;

19.3. Внешние показатели неплатежеспособности.

20. Рассчитайте показатели при оценке результативности деятельности
предприятия:

20.1. Динамика развития фирмы;

20.2. Эффективность использования экономического потенциала.

21. Определите рентабельность предприятия через показатели
рентабельности.

21.1. Валовая прибыль;

21.2. Удельный вес прибыли в доходе от реализованной продукции
предприятия;

21.3. Рентабельность реализованной продукции;

21.4. Прибыль от финансовой деятельности;

21.5. Прибыль (убыток) от инвестиционной деятельности;

21.6. Общая рентабельность.

22. Оцените эффективности инвестиционных решений проектов и их отбору
для финансирования:

22.1. Чистая текущая стоимость;

22.2. Индекс рентабельности инвестиций;

22.3. Внутренняя норма доходности;

22.4. Текущая окупаемость;

22.5. Коэффициент эффективности инвестиций.

23. Учет фактора риска в финансово-хозяйственной деятельности
предприятия:

23.1. Коммерческий риск;

23.2. Производственный риск;

23.3. Финансовый.

24. проведите анализ финансовых предпосылок несостоятельности
(банкротства) предприятия:

24.1. Неудовлетворительная структура баланса предприятия;

24.2. Анализ и оценка реальных возможностей восстановления
платежеспособности предприятия;

24.3. Установление и анализ связи неплатежеспособности предприятия с
задолженностью государства перед ним.

25. Планирование на предприятии:

25.1. Хозяйственная деятельность;

25.2. Социальная деятельность;

25.3. Экономическая деятельность.

26. Формы планирования и виды планов на предприятии:

26.1. Перспективное планирование;

26.2. Среднесрочное планирование;

26.3. Текущее планирование.

27. Организация внутрифирменного планирования:

27.1. Плановый персонал;

27.2. Организационная структура планирования;

27.3. Механизм планирования;

27.4. Процесс планирования.

28. Применяемые методы принятия плановых решений:

28.1. Творчество;

28.2. Адаптивный поиск, основанный на общем знании проблемы;

28.3. Система бухгалтерского учета;

28.4. Норма прибыли на вложенный капитал;

28.5. Дисконтирование;

28.6. Корректировка параметров проекта;

28.7. Новые методы обоснования рациональный решений.

29. Применение стратегического планирования на предприятии:

29.1. Определение миссии организации;

29.2. Формулирование целей и задач;

29.3. Анализ и оценка внешней среды;

29.4. Анализ и оценка внутренней структуры (среды);

29.5. Реализация стратегии;

29.6. Оценка и контроль стратегии.

5. Права и обязанности студентов

При прохождении практики студент имеет право:

1. Получать необходимую информацию для выполнения задания практики и для выполнения дипломной работы.

2. Пользоваться библиотекой университета и предприятия с разрешения главных специалистов и руководителя организации, а также информационными фондами и техническими архивами предприятия.

3. Получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и дипломную работу.

4. Пользоваться услугами подразделений не производственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.) по согласованию с соответствующими службами.

При прохождении практики студент обязан:

1. Полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики.

2. Осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной документации и иллюстрированных материалов по теме дипломной работы.

3. Обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу и ее результаты.

4. Регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно предоставлять его для контроля руководителем практики.

5. Представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или отрицательную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до исключения из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по предоставлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается зам. директора по УМР, заведующему дневного отделения и заведующему выпускающей кафедры. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

6. Оформление и защита отчета по практике

По завершении преддипломной практики студенты в недельный срок представляют на выпускающую кафедру:

- заполненный по всем разделам дневник практики от кафедры и от предприятия;

- отзыв руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практики, отношение к выполнению программы практики, дисциплины и т.д.

- материалы к выполнению дипломной работы.

Необходимо принять к сведению, что дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, так как в нем отражается текущая работа и процесс практики.

В отчете по преддипломной практике студент представляет на кафедру систематизированные материалы по решению конкретных задач по совершенствованию деятельности подразделений предприятия, структуры аппарата управления предприятием, системы организации и оплаты труда, форм и методов организации производства, структуры и адресности потоков ресурсов, а также систематизированные и структурированные материалы по теме дипломной работы.

Защита отчетов о практике проводится перед специально созданной комиссией, в состав которой включается: заведующий выпускающей кафедры, ответственный от кафедры за организацию и проведению практики и дипломной работе, научные руководители студента по практике и дипломной работе.

В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в дипломный проект, оценить их полноту и объем работы, которую необходимо выполнить для завершения дипломной работы.

Студенты, которые не пройдут преддипломную практику и не предоставят отчет по преддипломной практике, не допускаются к государственному экзамену

Выполнение всех видов заданий является обязательным для всех!

В зависимости от качества и полноты выполнения заданий студент может получить максимальное количество баллов.

Критерии оценивания преддипломной практики:

1. Заполнение дневника – 20 баллов

2. Отчет по практике – 30 баллов

3. Индивидуальное задание – 20 баллов

4. Защита преддипломной практики – 30 баллов

Итого – 100 баллов

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 37; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!