Инструктаж работников по охране труда, порядок его проведения

В каких случаях составляют акт по форме Н-1, содержание этого акта.

Специальное расследование несчастных случаев.

Расследование и учет несчастных случаев на проиводстве.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи: травмы, острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения молнией, повреждения в результате контакта с животными и насекомыми, а также иные повреждения здоровья при стихийных бедствиях (землетрясениях, оползнях, наводнениях, ураганах и др.).

Не подлежат учету случаи естественной смерти, самоубийства, а также травмы, полученные пострадавшими при совершении ими преступлений.

Несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее одного дня или необходимость его перевода на другую работу на один день и более в соответствии с медицинским заключением, оформляется актом.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи:
-при выполнении трудовых обязанностей;
-в пути на работу или с работы;
-на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени;
-во время проведения субботника;
-при авариях на производственных объектах;
-с работником, который находился на сменном отдыхе;
-в рабочее время на общественном транспорте;
-в рабочее время на личном легковом транспорте;
-в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом;
-при выполнении работ в сверхурочное время.

Специальному расследованию несчастных случаев подлежат:

- Групповой несчастный случай, происшедший одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести травм пострадавших;

- несчастный случай с тяжелым исходом (явно инвалидным);

- несчастный случай со смертельным исходом;

- случай острого профессионального заболевания (отравления).

О несчастном случае работодатель обязан сообщить:
-государственному инспектору ОТ;
-в вышестоящий хозяйственный орган;
-в прокуратуру по месту НС;
-местным органам гос. и местного контроля;
-в профсоюзный комитет предприятия;
- органам Госсаннадзора.

Специальное расследование несчастного случая (группового, тяжелого, со смертельным исходом) и иных повреждений здоровья оформляется актом.

Акт по форме Н-1 о несчастном случае оформляется в соответствии с материалом расследования.

Специальное расследование несчастного случая (группового, тяжелого, со смертельным исходом) и иных повреждений здоровья оформляется актом.

Акт по форме Н-1 о несчастном случае оформляется в соответствии с материалом расследования.

Наряду с актом по форме Н-1, материал специального расследования несчастного случая должен содержать:

- планы, схемы и фотоснимки места происшествия;

- протоколы опросов, объяснения очевидцев происшествия, а также должностных лиц, ответственных за соблюдение требований правил и норм охраны труда;

- сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования по охране труда, а также предварительных и периодических медосмотров;

- выписки из инструкций, положений, приказов и других актов регламентирующих требования безопасности, обязанности и ответственность должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве и т.д.;

- медицинское заключение о характере и тяжести повреждения здоровья пострадавшего (причине смерти);

- результаты лабораторных и других исследований, экспериментов и анализов и т.п.;

- заключение (при его наличии) должностных лиц Государственной инспекции охраны труда и других органов государственного и ведомственного надзора и контроля о причинах происшествия и лицах, ответственных за допущенные нарушения правил и норм по охране труда;

- сведения о материальном ущербе, причиненном предприятию;

- приказ руководителя предприятия (работодателя) о возмещении пострадавшему (членам семьи) причиненного ущерба его здоровью и привлечении к ответственности должностных лиц, виновных за допущенный случай.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют:

1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) повторный; 4) внеплановый; 5) целевой

Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

1) со всеми вновь принятыми в организацию работниками, переводимыми из одного подразделения в другое;

2) с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

3) со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;

4) со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, по безопасности и охране труда, а также изменений к ним;

2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию контролирующих надзорных органов.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участки). Ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, начальник цеха).

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 43; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!