Вопрос №10. Тип управления характереный для организаций, сопротивляющихся изменениям и имеющих негибкие организационные структуры и устойчивые задачи: Вопрос №9
Вопрос №8
Тип управления характереный для организаций, сопротивляющихся изменениям и имеющих негибкие организационные структуры и устойчивые задачи:
Механистический +
эдхократический
органический
иерархический
Оптимальный стиль управления персоналом:
зависимости от результатов ситуационного анализа +
делегирующий
авторитарный
демократический
Каждое управленческое решение должно быть:
целевым, своевременным, обоснованным, законным, непротиворечивым, экономичным, понятным исполнителям +
соответствующим моральным принципам общения в системе «человек – человек»
соответствующим корпоративному духу организации
обоснованным, законным, экономичным, понятным исполнителям, не вызывающим у них желания его саботировать
соответствующим принципу «монтера Мечникова»
Дата добавления: 2014-11-25 ; Просмотров: 2072 ; Нарушение авторских прав? ; Мы поможем в написании вашей работы!
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет