Початок будь якого управлінського впливу, або дії, це основний зміст планів.
Основа побудови критеріїв, стандартів нормативів, що використовується для оцінки діяльності організації загалом, окремих її підприємств, робіт і виконавців; це одна з основних складових, що застосовується для виявлення проблем.
Це стержень організаційно-практичної діяльності, оскільки усвідомлення мети допомагає згуртувати персонал і мотивувати її на досягнення результатів.
Функції цілей:
Виправдовують існування, законність організації.
Регулюють поведінку організації та її членів.
Сприяють розподілу відповідальності між структурними підрозділами.
Зменшена невизначеність, сприяють пристосуванню до середовища.
Забезпечують основу для конструювання організації та взаємодію між окремими її підсистемами.
Мета в управлінні це ідеальний образ бажаного, можливого і необхідного стану об’єкта відносно якого формулюється мета.
studopediasu.com - Студопедия (2013 - 2026) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление