КАТЕГОРИИ:
Формы и системы оплаты труда
При расчете заработной платы предприятие может применять 2 формы оплаты труда: сдельную и повременную.
Сдельная - это оплата труда за количество произведенной продукции или за выполненный объем работы.
Повременная – это оплата труда за отработанное время.
1) Простая повременная
Т – отработанное время (в часах)
Тсm – часовая тарифная ставка
2) Повременно-премиальная
П – размер премии в %
Дата добавления: 2014-01-06; Просмотров: 284; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет