КАТЕГОРИИ:
Источники возникновения вакантных рабочих мест
Внешние факторы
а) Рынок труда;
б) макроэкономические и демократические параметры экономики;
в) развитие техники и технологии;
г) политические изменении (изменение законодательства; регулирование макроэкономических параметров; политический климат в стране);
д) конкуренция и состояние рынка сбыта.
Потребность в персонале определяется на основе анализа источников возникновения вакантных рабочих мест в организации (рис. 6.3.1.).
Рисунок 6.3.1.
Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 484; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет