Штатная структура

Расчет затрат на управление и численности персонала.

Штатная структура определяет количественно – профессиональный состав персонала, размеры оплаты труда и фонд заработной платы работников. В составе структуры разрабатываются следующие документы:

· Фонд заработной платы;

· Расчет численности персонала;

· Штатное расписание предприятия.

Исходными данными для формирования штатной структуры являются:

· Плановые объемы производства (работ и услуг);

· Нормативы численности и заработной платы;

· Схема организационной структуры управления;

· Типовые (фактические) штатные расписания.

Расчет фонда заработной платы позволяет обосновать расходы по заработной плате как в абсолютной величине, так и в виде удельного веса заработной платы в стоимости продукции. Расчет фонда заработной платы производится по формуле:

где Ф_зп – фонд заработной платы работников, руб.;

Н_зп – норматив фонда заработной платы в процентах от стоимости продукции (работы, услуги);

О_п – плановый объем выпуска продукции, руб.

Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 327; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!