II. Программа экономической практики и практики менеджмента

Права и обязанности студентов при прохождении практики.

Руководство экономической практикой и практикой менеджмента.

Организация и учебно-методическое руководство экономической практикой и практикой менеджмента студентов всех форм обучения осуществляются кафедрой «Менеджмент».

Предприятие, принимающее студента на практику, должно назначить ему руководителя от производства из числа самых опытных сотрудников. Выполнение этого условия позволит студенту наилучшим образом выполнить программу практики, сочетая ее с особенностями конкретной организации. Руководитель практики от производства должен обеспечить ознакомление студента с предприятием, в том числе обеспечить ему доступ к документам, необходимым для прохождения практики и составления отчета, консультировать студента по возникающим у него вопросам и по окончании практики дать характеристику его деловым качествам и проделанной им работе.

Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на специалистов в области управления производством, назначенных руководством предприятия.

Руководитель практики от университета должен:

• в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента;

• консультировать студентов по возникающим вопросам составления отчетов о проделанной работе;

• проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими задания;

• по окончании практики проверить и оценить отчет студента об экономической практике.

Непосредственное руководство работой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия, который обеспечивает условия для выполнения студентами индивидуального задания, консультирует их по возникающим вопросам. По окончании практики он проверяет дневник и отчет о практике и оценивает работу студента.

При прохождении практики студенты имеют право:

• получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;

• пользоваться библиотекой предприятия и (с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений) информационными фондами и техническими архивами предприятия;

• получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

• с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;

• пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.п.).

В период практики студенты обязаны:

• самостоятельно выполнять задание по практике, предусмотренное программой и календарным планом практики;

• осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации по заданию;

• регулярно вести дневник практики с указанием характера выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

• представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его (см. Приложение 3).

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются меры как к неуспевающему студенту. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия он по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается заведующему кафедры «Менеджмент». По их предложению может рассматриваться вопрос об отчислении студента из вуза.

2.1. Задание на экономическую практику и практику менеджмента.

Для прохождения экономической практики и практики менеджмента в установленные сроки студент подготавливает ряд определенных документов. На предварительном этапе он подает заявление на имя заведующего кафедрой «Менеджмент» с просьбой о направлении на практику с указанием организации и подразделения (Приложение 1)

Из числа преподавателей кафедры «Менеджмент» студенту назначается руководитель практики от МУМ КФ, который выдает студенту задание на практику (Приложение 2).

2.2. Порядок заключения договоров с предприятиями.

Практика на предприятии независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности осуществляется на основе договора, в соответствии с которым указанное предприятие обязано предоставить места для прохождения практики студентами МУМ КФ.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Договор может быть заключен в любой форме, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.

Договор должен включать следующие разделы:

1) общие положения: кто и с кем заключают договор, срок его действия, условия предоставления мест практики;

2) обязанности сторон: стороны в своих взаимоотношениях и обязанностях по организации и проведению практики студентов руководствуются Основами законодательства о труде РФ, Положением о производственной практике студентов высших учебных заведений РФ и действующими Правилами по технике безопасности;

3) ответственность сторон за неисполнение обязанностей по договору: материальная ответственность работника (практиканта) за ущерб, причиненный предприятию, имущественная ответственность предприятия за ущерб, причиненный здоровью работника (практиканта);

4) основания и порядок расторжения и продления договора;

5) порядок рассмотрения споров, возникающих между сторонами.

В договоре университет и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики.

Студенты могут зачисляться на вакантные должности, если работа соответствует требованиям программы практики.

С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда, техники безопасности и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

2.3. Подготовка студентами отчетов по экономической практике и практике менеджмента.

После завершения прохождения практики студенты в последний день практики должны предоставить дневник прохождения практики и отчет научному руководителю от МУМ КФ.

Дневник прохождения практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим деятельность студента в рамках экономической практики и практики менеджмента. В нем отражается практическая деятельность студента на предприятии во время прохождения практики. Эта информация включает в себя:

• название выполняемого задания;

• сведения об объемах проделанной работы;

• название материалов, использованных для выполнения заданий.

После заполнения дневника прохождения практики он должен быть завизирован руководителем практики от предприятия.

Отчет о прохождении практики составляется студентом индивидуально и должен отражать его производственную и научную деятельность. Он должен практики состоять из следующих разделов:

1. Титульный лист отчета (Приложение 3).

2. Задание на практику (Приложение 2).

3. Введение.

4. Основная часть.

5. Заключение.

6. Список использованной литературы.

7. Приложения.

С места прохождения практики студент может предоставить и приложить к отчету:

• выписку из приказа о своем зачислении на практику на предприятие;

• характеристику на студента с предприятия.

Введение должно охватывать и обобщать материалы всех разделов, собранные и проанализированные студентом во время прохождения практики, и раскрыть суть тех направлений деятельности студента во время прохождения практики.

Материалы, предназначенные для анализа, должны быть достаточно полными, чтобы с их помощью можно было проанализировать положение дел, выявить резервы или недостатки в работе предприятия или конкретного отдела. Исходные данные должны быть достоверными, чтобы их можно было сравнить с аналогичными материалами других организаций.

Основная часть отчета должна состоять из следующих пунктов:

1. Общие сведения об организации:

• полное название организации;

• форма собственности;

• год создания, история развития;

• юридический адрес, реквизиты.

2. Характеристика организации:

• отрасль, профиль выпускаемой продукции;

• численность работающих;

• внешнеэкономическая деятельность;

• география сбыта продукции;

• деловые партнеры.

3. Организационная структура предприятия:

• структура предприятия;

• структура управления (схема, описание звеньев, полномочия);

• структура отдела прохождения практики;

• основные задачи отдела;

• функции подразделений отдела.

4. Анализ и диагностика финансово-производственной деятельности (Анализ трудовых ресурсов, занятых на предприятии, анализ использования материальных ресурсов, анализ использования основных производственных фондов, анализ себестоимости продукции и издержек обращения, анализ прибыльности работы предприятия, оценка финансового состояния предприятия, анализ ликвидности баланса, анализ деловой активности и т.д.)

4. Анализ существующей системы кадрового менеджмента в организации:

• кадровая политика;

• планирование потребности в персонале;

• набор, отбор и найм персонала;

• мотивация труда;

• адаптация персонала;

• повышение квалификации;

• работа с резервом на выдвижение;

• аттестация персонала;

• стиль и методы управления.

5. Анализ информационной системы управления предприятием:

• информационные потоки;

• документационное обеспечение управленческой деятельности.

6. Изучение эффективности работы отдела кадров:

• структура отдела;

• выполняемые функции;

• должностные инструкции сотрудников отдела кадров;

• практические рекомендации по повышению эффективности деятельности отдела кадров.

В основной части анализируются собранные статистические материалы за 3—5 лет. Затем производится обработка полученных материалов с целью установления тенденций и закономерностей (Например, сравнив полученные показатели с нормативными, значения которых приведены в предложенной литературе, с аналогичными показателями передовых организаций по отрасли и предприятий-конкурентов, можно выявить имеющиеся резервы. На основе выявленных резервов необходимо определить направления развития предприятия в целях повышения его конкурентоспособности).

В заключении дается краткое описание проделанной работы, формулируются выводы и предложения, а также определяется возможность практического использования разработанных рекомендаций.

Допускаются отступления от предложенной структуры отчета, связанные с особенностями деятельности того или иного предприятия (места прохождения практики) или особенностями задания.

Отчет о прохождении практики должен содержать текстовые, графические и табличные материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач.

Совместно с руководителем практики от МУМ КФ студент намечает возможность включить в отчет элементы научных исследований. Тематика научно-исследовательских работ студентов (НИРС) определяется заранее и увязывается с общим направлением работ отдела прохождения практики.

По окончании практики отчет сдается на проверку руководителю практики от университета.

В конце отчета по практике студентами формируется комплект приложений.

На экономической практике и практике менеджмента студенты изучают обязанности руководителей экономических служб, знакомятся с деятельностью всего подразделения и принимают непосредственное участие в оформлении и заполнении документов экономического и управленческого характера. Копии всех заполненных документов студент прикладывает к отчету по практике в виде приложений. К приложениям также можно отнести расчетные материалы, распечатки ЭВМ и другие материалы.

2.4. Защита отчета по экономической практике и практике менеджмента

Защита отчета по практике осуществляется в сроки, установленные кафедрой «Менеджмент».

В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации.

Защита отчета предусматривает дифференцированную оценку, которая выставляется руководителем практики в зачетную ведомость и отражает качество выполнения выданного задания и понимание реальных процессов экономической и производственной деятельности организации.

ЗАЯВЛЕНИЕ СТУДЕНТА ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ и практики менеджмента

МУМ КФ

Зав. кафедрой «Менеджмент»

к.э.н., Горбуновой В.Б.

от студента (ки) группы ____________

_________________________________

(ф.и.о.)

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 55; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!