Премия ремонтным рабочим.

Повременная заработная плата ремонтных рабочих.

Фонд заработной платы ремонтных рабочих.

Затраты на выполнение работ в электроцехе АТХ УВД.

Экономическое обоснование

Размер фонда заработной платы зависит от численности и квалификации рабочих, применяемой системы оплаты труда отдельных категорий работников, тарифных ставок и расценок.

В фонд заработной платы входят все виды выплат: основная и дополнительная заработная плата, различные доплаты и премии.

В основную заработную плату включаются все виды оплаты за рабочее время, доплаты за работу в ночное, сверхурочное время и праздничные дни, надбавки за неблагоприятные условия труда, премии.

В дополнительную заработную плату входят все виды выплат за неотработанное время: оплата отпусков, выходных пособий, за выполнение государственных обязанностей.

В АТХ УВД в электроцехе предусмотрена повременно-премиальная форма оплаты труда.

При повременной оплате труда рабочие получают заработную плату согласно тарифным ставкам, установленным в соответствии с их разрядами, и количеству отработанного времени.

В электроцехе занят 1 рабочий – автоэлектрик 5-го разряда.

Заработная плата рабочих участка рассчитывается следующим образом:

ЗП_пов = С_ч * Т_участ (руб),

где: С_{ч –} часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, (по данным АТП в зависимости от разряда ремонтных рабочих);

Т_участ – трудоемкость работ по участку, (по данным предприятия - 1870 чел-ч.);

ЗП⁵ _пов = 94,25 * 1870 (руб.)

ЗП⁵ _пов = 176248 (руб.)

На предприятии рабочим выплачивается премия в размере 30 % за выполнение и перевыполнение количественных и качественных показателей работы.

Пр

где: Пп – размер премии (по данным АТП – 30%).

Пр

Пр = 52874(руб.)

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 44; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!