При каком из перечисленных условий нецелесообразно использовать сдельную 2 страница

Например, материальные затраты выросли на 41710,0 тыс. руб., затраты на оплату труда – на 102547,0 тыс. руб., амортизация – на 13053,0 тыс. руб. Но при этом наблюдается снижение величины отчислений на социальные нужды (на 28317,0 тыс. руб.) и прочих затрат (на 6724,0 тыс. руб.).

Такое изменение в составе затрат связано скорее всего с изменениями в производственной программе предприятия в отчетном году, с изменением структуры выпускаемой продукции, изменением цены и себестоимости единицы продукции.

На изменение выручки от продаж продукции (на 379035,0 тыс. руб.) оказывают влияние не только ресурсы производства, но также и расходы на производства продукции. Все статьи расходов разделяются на переменные и постоянные. Переменные затраты – это такие затраты, величины которых меняется с изменением объема производства.

К таким затратам относятся затраты на сырье, основные материалы, технологическую энергию и топливо, износ инструмента, основная зарплата производственных рабочих. Постоянные затраты – величина, которых, практически не меняется с изменением объема производства. К таким затратам относятся общепроизводственные расходы (в части управленческих расходов), общехозяйственные расходы.

Затраты на 1 руб. продаж = Выручка от продаж / Затраты (расходы)

Для анализируемого предприятия затраты на 1 руб. продаж (в том числе по элементам затрат) составляют:

При формировании расходов по обычным видам деятельнос­ти должна быть обеспечена их группировка по следующим эле­ментам: материальные затраты; затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизация; прочие затраты.

Задание 4.

По данным бухгалтерского баланса (Приложение 1) рассчитать влияние факторов на изменение рентабельности активов: доли оборотных активов в общей величине активов, коэффициента оборачиваемости оборотных активов, рентабельности продаж. Результаты расчетов представьте в таблице 16.

В экономическом анализе важная роль отводиться изучению и измерению влияния различных факторов на величину исследуемых экономических показателей, поскольку без глубокого и всестороннего изучения факторов аналитик не имеет возможности сделать обоснованные выводы о состоянии финансово-хозяйственной деятельности организации, выявить и оценить имеющиеся резервы, обосновать разработанные финансовые и производственные планы и управленческие решения.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей.

Факторный анализ – анализ влияния отдельных факторов (причин) на результативный показатель с помощью детализированных или стохастических приемов исследований. Факторный анализ может быть прямым, т.е. расчленяющим показатель на составные части, так и обратным, синтезирующим из отдельных элементов общий результат.

Для факторного анализа была использована модель (зависимость)

r _А = Д_а * К _{об Акт} * r_пр

Таблица 16

Расчет влияния факторов на изменение рентабельности активов

организации

Расчет влияния факторов имеет вид:

- влияние изменения доли оборотных активов в общей величине активов

r _А = D Д_а * К _{об Акт} * r_пр = (-6,3754) * 2,6368 * 0,042146 = -0,7085

при снижении доли оборотных активов в общей величине активов (на 6,3754%) рентабельность активов также уменьшилась на 0,7085%.

- влияние изменения коэффициента оборачиваемости активов

D r _А = Д_а * DК _{об Акт} * r_пр = 56,3989 * (+0,1664) * 0,042146 = +0,3956

рост коэффициента оборачиваемости активов (на 0,1664) приведет к увеличению рентабельности активов на 0,3956 %;

- влияние изменения рентабельности продаж

D r _А = Д_а * К _{об Акт} * Dr_пр = 56,3989 * 2,8032 * (-0,015621) = - 2,4696

уменьшение рентабельности продаж (на 1,5621 %) привело к сокращению рентабельности активов на 2,4696 пункта,

тогда общее изменение рентабельности активов составит

D r _ск = - 0,7085 + 0,3956 + (-2,4696) = -2,7825

D r _ск = 4,1936 – 6,9761 = - 2,7825

Задание 5.

По данным бухгалтерской отчетности (Приложение 1 – 3) определить размер и динамику собственных оборотных средств, их достаточность и степень влияния факторов на их изменение. Сделайте выводы по результатам анализа. Результаты расчетов представьте в таблице 17.

Непременным условием для осуществления предприятием хозяйственной деятельности является наличие оборотных средств (оборотного капитала). Уильям Коллинз определяет сущность оборотных средств так «оборотные средства – это краткосрочные текущие активы фирмы, которые быстро оборачиваются в течение производственного периода». Подобное определение оборотным средствам дает профессор Бланк И.А.: это активы, характеризующие «… совокупность имущественных ценностей предприятия, обслуживающих текущую производственно-коммерческую (операционную) деятельность и полностью потребляемых в течение одного производственно-коммерческого цикла».

Черкасов В.Е. в учебно-методическом пособии по финансовому менеджменту уточняет, что «оборотные средства – это текущие активы компании, которые являются денежными средствами или могут быть обращены в них в течение года или одного производственного цикла».

Сущность оборотных средств определяется их экономической ролью, необходимостью обеспечения воспроизводственного процесса, включающего как процесс производства, так и процесс обращения. В отличие от основных фондов, неоднократно участвующих в процессе производства, оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и независимо от способа производственного потребления полностью переносят свою стоимость на готовый продукт.

Таблица 17

Расчет влияния факторов на изменение коэффициента обеспеченности оборотных активов собственными средствами

Для факторного анализа была использована модель (зависимость)

К осос = СОС / ОбА

Расчет влияния факторов имеет вид:

- влияние изменения величины собственного оборотного капитала

∆ К осос = – = + 12,6945

при уменьшении величины собственного оборотного капитал (на 89570,0 тыс. руб.) коэффициент обеспеченности вырастет на 12,6945 пункта.

- влияние изменения величины среднегодовых остатков оборотных активов

∆ К осос = – = - 12,7639

рост величины среднегодовых остатков оборотных активов (на 57929,0 тыс. руб.) приведет к снижению коэффициента обеспеченности на 12,7639 пункта, тогда общее изменение коэффициента обеспеченности составит

∆ К осос = 12,6945 + (-12,7639) = -0,0694

∆ К осос = 0,01240 – 0,08175 = -0,0694

Часть оборотных средств постоянно находится в сфере производства (производственные запасы, незавершенное производство, готовая продукция на складе и т.д.), а другая часть – в сфере обращения (отгруженная продукция, дебиторская задолженность, ценные бумаги, денежные средства и т.д.). Поэтому состав и размер оборотных средств (оборотного капитала) предприятия обусловлены не только потребностями производства, но и потребностями обращения.

Задание 6

По данным бухгалтерского баланса (Приложение 1) и отчета о прибылях и убытках (Приложение 2) заполнить таблицу 18. Проанализировать показатели интенсификации использования финансовых ресурсов организации. Расчеты обобщить в таблице 19.

Таблица 18

Расчет показателей оценки ресурсов организации

Для расчета таблицы 19 будут использованы следующие формулы:

Прирост ресурса на 1 % прироста выручки от продаж, коэффициент:

Коэффициент экстенсивности использования ресурсов =

Коэффициент интенсивности использования ресурсов =

Относительная экономия (перерасход) ресурса:

Использование производственных ресурсов может носить как экстенсивный, так и интенсивный характер.

Осуществив комплексную оценку использования производственных ресурсов и их влияния на выручку от продаж предприятия на основе показателей, рассчитанных в таблице 19, можно выделить следующее:

Таблица 19

Сводный анализ показателей интенсификации ресурсов организации

1. По такому ресурсу, как собственный капитал у организации за анализируемый период наблюдается экономия в сумме 130849,51 тыс. руб. Темп роста качественного показателя (коэффициент оборачиваемости собственного капитала) составил 1,0415. Прирост ресурса на 1% прироста выручки от продаж составил 0,5996.

2. Величина нераспределенной прибыли изменилась в части количественного показателя, т.е. наблюдается прирост на 1% прироста выручки от продаж (0,1685). В части качественного показателя темп роста составил 1,0901. В целом наблюдается экономия финансового ресурса (на 10475,75 тыс. руб.).

3. Величина краткосрочных кредитов и займов увеличилась, прирост составил 16,324%. Темп роста качественного показателя (оборачиваемости кредитов и займов) составил 0,9546. По данному ресурсу наблюдается также экономия (в сумме 150684,04 тыс. руб.).

Рассчитав комплексные показатели, используя выше перечисленные данные, можно сказать о том, что характер использования финансовых ресурсов в отчетном году повлияло на увеличение выручки от продаж анализируемого предприятия, при этом имеется экономия по всем показателям финансовых ресурсов.

Показателями экстенсивности развития являются количествен­ные показатели использования ресурсов: численность работающих, их средняя оплата труда, стоимость и величина израсходованных предметов труда, величина амортизационных отчислений, стои­мость, количественные и технические характеристики основных производственных и авансированных оборотных средств.

Интенсификация — это особый способ развития, опирающийся на научно-технический прогресс. Цель и результат интенсификации — повышение результативности производства и увеличение на этой основе выпуска продукции. Экстенсивный способ развития произ­водства предполагает увеличение выпуска продукции без повыше­ния степени отдачи трудовых и материальных ресурсов, применяе­мых в производстве (т.е. без повышения результативности), а толь­ко за счет их абсолютного увеличения.

К показателям интенсивности относятся качественные показа­тели использования ресурсов: производительность труда (или об­ратный ему показатель — трудоемкость продукции); зарплатоотдача (или обратный ему показатель — зарплатоемкость продукции); материалоотдача (или обратный ему показатель — материалоем­кость); фондоотдача (или обратный ему показатель — фондоем­кость); количество оборота оборотных средств (или обратный ему показатель — коэффициент закрепления оборотных средств).

Данная работа скачена с сайта http://www.vzfeiinfo.ru ID работы: 32747

Список использованной литературы

1. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учеб.пособие. М.: - Финансы и статистика, 2003.

2. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. и пераб. М.: ИКФ Омега – Л: Высшая школа, 2003

3. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. – М.: Изд-во «Дело и сервис», 2004. – 464 с.

4. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – 4-е изд., перераб. и доп. / О.В. Ефимова. - М.: Бухгалтерский учет, 2004. – 528 с.

5. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. — М.: Финансы и статистика, 2004. - 511 с.

6. Методика экономического анализа деятельности промышленного предприятия / Под ред. А.И. Бужинского, А.Д. Шеремета. – М.: Финансы и статистика, 2004.

7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое знание», 2004. – 688 с.

8. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: Российская практика. - М.: Перспектива, 2005. - 194 с.

9. Шеремет А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятий - М.: Экономика, 2004.

10. Экономический анализ / Под ред. Л.Т. Гиляровской. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

Данная работа скачена с сайта http://www.vzfeiinfo.ru ID работы: 32747

систему оплаты труда?

а) у предприятия есть возможность увеличить выработку

б) предприятию необходимо увеличить объем выпускаемой продукции

в) интенсивность труда жестко задана (конвейер)

г) можно чётко выделить индивидуальный объем работы каждого сотрудника

74. Рабочий трудится на конвейере, выполняя задание без брака. По какой системе ему целесообразнее начислять зарплату?

а) повременной

б) косвенно-сдельной

в) сдельно-премиальной

г) повременно-премиальной

75. Что включает в себя совокупный спрос на рынке труда?

а) общую потребность экономики в рабочей силе

б) вакантные рабочие места

в) вновь создаваемые рабочие места

76. Какая из этих мер не относится к пассивной политике государства на рынке труда?

а) развитие самозанятости населения

б) регистрация ищущих работу

в) выплаты пособия по безработице

г) осуществление неденежных форм поддержки безработным и их семьям

77. Как называется тип трудовых отношений, при котором отдельные группы работников произвольно ограничиваются в правах?

а) патернализм

б) трудовой конфликт

в) дискриминация

г) солидарность

78. Что понимают под термином «социально-трудовые отношения»?

а) отношения между работниками конкретного предприятия

б) отношения между трудовым коллективом и администрацией

в) отношения между предприятием и государственными органами власти

г) все виды отношений между работниками, работодателями и государственными органами власти

79. Кто из экономистов предложил располагать все наши потребности в виде 5-уровневой пирамиды?

а) А.Маслоу

б) К.Альдерфер

в) Д.Макклеланд

г) Ф.Херцберг

80. Для чего изучают потребности человека в социологии труда?

а) для выявления перспективного спроса на новые товары и услуги

б) для изучения текущего спроса на рынке

в) для эффективной мотивации трудовой деятельности

г) верны все ответы

81. Какие показатели используются при расчетах ИРЧП?

а) ожидаемая продолжительность жизни, уровень образования и душевой ВВП

б) состояние здоровья, уровень образования и душевой ВВП

в) уровень преступности, ожидаемая продолжительность жизни и уровень образования

г) уровень преступности, уровень образования и душевой ВВП

82. Слабое здоровье населения в первую очередь приводит к такому негативному последствию для экономики страны в целом:

а) к большим расходам предприятий на оплату больничных листов

б) к потерям рабочего времени вследствие временной нетрудоспособности работников

в) к высокой смертности квалифицированных работников трудоспособного возраста

г) к пассивности и апатии работников

83. Какой термин наиболее точно характеризует соотношение затрат и результатов в производстве?

а) производительность

б) продуктивность

в) прибыльность

г) качество

84. Кто был основоположником психологического направления в мотивации трудовой деятельности?

а) Ф.Тейлор

б) Э.Мейо

в) А.Маслоу

г) Г.Форд

85. В чем принципиальное отличие человеческого капитала от капитала физического?

а) права на человеческий капитал нельзя передать другому лицу

б) вложения в человеческий капитал окупаются быстрее, чем в оборудование

в) человеческий капитал не подвержен физическому и моральному износу

г) вложения в человеческий капитал анализируются иначе

86. Токарь пошел в столовую через 40 минут после начала смены. Каким индексом обозначают это вид затрат рабочего времени?

а) ОТЛ

б) ПНД

в) ПТ

г) ПН

87. Что такое единичное разделение труда?

а) разделение трудовой деятельности на отдельные профессии

б) деление трудовой деятельности на отрасли народного хозяйства

в) распределение трудовых операций между исполнителями на предприятии

г) разделение труда между странами

88. Какая бригада должна быть создана для обслуживания непрерывно работающего доменного оборудования?

б) специализированная сквозная

89. Что такое норма численности?

г) количество работников, необходимое для выполнения заданного объема работ

90. На какую величину ориентирован сегодня МРОТ в России?

г) на произвольную величину, не связанную с прожиточным минимумом

91. Основная заработная плата – это:

г) зарплата, начисляемая по действующим тарифным ставкам

92. При каком из перечисленных условий целесообразно использовать повременную систему оплаты труда?

б) интенсивность труда жестко задана (конвейер)

93. В чем специфика сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?

труд в пределах выполнения нормы оплачивается по обычным расценкам, а при выработке сверх нормы – по повышенным

94. Основная часть текущего рынка труда покрывается за счет:

в) личных контактов между работодателями и теми, кто ищет работу

95. Задача федеральной службы занятости состоит в:

г) верны все ответы

96. Какая форма трудового участия не характерна для отношений социального партнерства?

б) забастовка

97. С какого времени в России введена практика заключения тарифных соглашений?

б) с 1992 г.

98. Годичные курсы повышения квалификации с отрывом от производства стоят 10 тыс. руб. Оклад бухгалтера составляет 2,5 тыс. руб. в месяц. Сколько должна составлять его будущая зарплата, чтобы он посчитал обучение целесообразным? Норма дисконта – 5%.

а) не менее 3 тыс. руб.

б) не менее 3,5 тыс. руб.

в) не менее 4 тыс. руб.

г) не менее 4,5 тыс. руб.

99. Годичные курсы повышения квалификации с отрывом от производства стоят 10 тыс. руб. Оклад бухгалтера составляет 2,5 тыс. руб. в месяц. Сколько должна составлять его будущая зарплата, чтобы он посчитал обучение целесообразным? Норма дисконта – 15%.

а) не менее 3,5 тыс. руб.

б) не менее 3,8 тыс. руб.

в) не менее 4,2 тыс. руб.

г) не менее 4,5 тыс. руб.

100. За 5 лет средняя выработка цемента в расчете на 1 работника выросла с 48 до 56 тыс. тонн. Каков среднегодовой темп прироста производительности труда?

а) 2,6 %

б) 3,1 %

в) 3,5 %

г) 3,8 %

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 50; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!