Гос. регулирование инфляционных процессов и занятости.

Прямое государственное регулирование цен осуществляется в настоящее время лишь в высоко монополизированных отраслях, подпадающих под юрисдикцию антитрестовского регулирования.

Основной целью антиинфляционной политики является цель сделать инфляцию управляемой, а ее уровень достаточно умеренным

Проблема контроля над инфляцией сводится к использованию механизмов, способных ослабить и в конечном итоге прекратить действие силы, способствующей дальнейшему развитию инфляции.

Существует два возможных пути: использование жесткой по­литики или проведение определённой политики в области дохо­дов. Если избран путь жесткой политики, то нет особой разницы в том, что именно будет предприниматься, как будут называться конкретные мероприятия: ограничение спроса или денежный конт­роль. Практически это означает одно и то же.

Политика в области доходов нацелена на то, чтобы объяс­нить работникам (профсоюзам), определяющим инфляционный спрос, что традиционная линия поведения в отношении заработной платы способствует развитию инфляции и, как следствие, негативно сказывается на их положении.

Ещё одной задачей является сокращение бюджетного дефицита с перспективой его полной ликвидации. Эта задача решается двумя основными путями: увеличение доходов или сокращение расходов государства, однако предпочтительнее второе. Дело в том, что усиление налогового пресса может лишь усилить инфляцию, хотя и принесет сиюминутный антидефицитный результат.

Разрабатывая стратегию необходимо уделить внимание и так­тике, позволяющей проводить регулирование в краткосрочной перспективе. К методам краткосрочного регулирования относятся:

- регулирование учётной ставки Центрального Банка;

- регулирование нормы федеральных резервов;

- проведение приватизации - появление на рынке большого числа акций отвлечёт часть инфляционного спроса, прива­тизация кроме того облегчит напряжение в расходной части бюджета;

- выпуск государственных займов и т.д.

В современном рыночном хозяйстве обязательно должен су­ществовать определенный оптимальный резерв работников, поддер­живаться естественная норма безработицы. При этом исключаются как арифметически полная занятость, так и чрезмерно высокий уровень безработицы, имеющие отрицательные последствия.

Для того, чтобы верно оценить ситуацию в сфере занятости необходимо знать не только уровень безработицы, т. е. долю офи­циально зарегистрированных полностью безработных в численности работоспособного населения, но и то, сколько времени они пре­бывают в таком состоянии.

Поэтому и исследования проблем занятости, и разработка соответствующей государственной политики ведутся на основе ана­лиза уровня и продолжительности безработицы.

Можно выделить массированные государственные капиталовло­жения, дотации и субсидии, приводящие к росту дефицита бюдже­та, вызывающему дополнительную денежную эмиссию (декабрьский эмиссионный выброс был купирован январским изъятием денег из наличного обращения, но уже в феврале объем наличной эмиссии вновь составил весьма приличную сумму - 1,6 трлн. рублей), что провоцирует новый виток инфляции. Все эти действия носят сугубо инфляционный характер, ведут к сохранению в сущности излишних рабочих мест, поддержанию неестественно низкой безработицы.

Стремление работников сохранить свои реальные доходы при­водит к увеличению заработной платы, но это повышение носит сугубо инфляционный характер так как становится фактором не потому, что, например, увеличился спрос на рабочую силу или сработали иные механизмы рынка труда, а потому, что произошел очередной скачёк цен. Возрастут издержки и, следовательно, не все рабочие смогут продолжать работу. Произойдёт рост безработи­цы.

Перераспределение имеющегося спроса на труд путём стимули­рования перехода предприятий на неполный рабочий день, непол­ную рабочую неделю и т.п. Предприятия, сделавшие шаги такого рода, должны поощряться налоговыми льготами: им следует сни­жать ставки налога на прибыль - хотя бы в той мере, чтобы ком­пенсировать их затраты на включение в коллектив дополнительного числа работников.

Бюджетное субсидирование дополнительной рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может выглядеть как кредитование зарплаты дополнительно нанятых рабочих. Предприятия, расширяю­щие занятость по отношению к ее уровню в предшествующем году,

могут получить льготный кредит, соразмерный зарплате, упла­ченной дополнительно занятым на производстве.

Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста; этой же цели послужит и как можно более широкое развитие государствен­ных переподготовки и повышения профессиональной квалификации.

Предоставление временных рабочих мест, которые не ориен­тированы на получение прибыли, а связаны с работами, выполня­емыми в интересах общества, например санация бывших промышлен­ных территорий, работы в области охраны окружающей среды и т.д.

Кардинальное реформирование переговорного процесса по ус­тановлению уровня заработной платы. Имеется в виду создание ме­ханизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели -профсоюзы - государство), имеющих целью разумное ограничение роста заработной платы.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 61; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!