Перечень тем курсовых работ

Методические указания и требования к оформлению и содержанию курсовой работы

Введение

Волгоград

Курсовой работы

По написанию, оформлению и защите

Методические рекомендации

Редактор Л. А. Маркешина

Подписано в печать. Бумага офсетная. Формат 60x84 1/16.

Гарнитура "Таймс". Печать трафаретная. Усл.-печ. л.. Уч. -изд. л..

Тираж экз. Заказ.

Издательство Уфимского государственного нефтяного технического университета

Адрес издательства:

450062, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Космонавтов, 1.

УДК (075,8)330

Рецензент

Печатается по решению редакционно-издательского совета Волгоградского государственного технического университета

Менеджмент организации:Методические рекомендации по написанию, оформлению и защите курсовой работы / Сост. Т.Б. Борискина, Т.П. Остапенко / Волгоград. гос. тех. ун-т. – Волгоград, 2003

Сформулированы цели и задачи курсовой работы, описан порядок выбора и утверждения тем, структура и рекомендуемое содержание курсовой работы. В методических указаниях отражены требования к подготовке текстового и иллюстративного материала, а также дано описание и содержание комплекта необходимых документов. Так же даны рекомендации по защите курсовой работы.

Оглавление

Введение. 4

1. Методические указания и требования к оформлению и содержанию курсовой работы 5

2. Перечень тем курсовых работ. 8

3. Порядок защиты курсовой работы.. 13

Приложение. 14

Курсовая работа является одним из видов самостоятельной и творческой работы студента и представляет собой небольшое исследование, раскрывающее ту или иную проблему. Курсовая работа – это проверка студентов на умение пользоваться литературой, данными периодической печати, статистическими данными, проводить анализ и делать самостоятельные выводы.

Тема курсовой работы либо выбирается студентом на основе тематики курсовых работ, утвержденной кафедрой, либо формулируется самостоятельно (по согласованию с научным руководителем).

После определения темы студент должен составить план работы, определить круг проблем, предназначенных для рассмотрения, список используемых источников и согласовать их с научным руководителем.

Написанию курсовой работы предшествует сбор материалов, необходимых для наиболее полного рассмотрения темы.

Для подготовки курсовой работы студенту следует использовать в первую очередь нормативные документы, монографии, научные статьи, справочные издания, кроме того можно использовать учебники и учебные пособия.

Рекомендуется написание курсовой работы предварительно в черновом варианте, который отдаётся научному руководителю на предварительную проверку. Впоследствии с учётом поступивших от научного руководителя замечаний, исправлений и предложений студент подготавливает окончательный вариант курсовой работы.

Титульный лист оформляется в соответствии с Приложением 1 и содержит следующую информацию:

1. Название федерального ведомства – учредителя учебного заведения.

2. Название учебного заведения.

3. Наименование факультета.

4. Учебная дисциплина, по которой пишется курсовая работа / курсовой проект (без кавычек).

5. Тема курсовой работы / курсового проекта (без кавычек).

6. Данные о студенте, с указанием курса, группы, специальности.

7. Данные о научном руководителе, с указанием ученого звания, ученой степени, должности.

8. Год написания курсовой работы / курсового проекта (только цифра).

Объем курсовой работы должен составлять 30-35 листов машинописного текста.

Страницы курсовой нумеруются арабскими цифрами сверху по середине листа без точек и кавычек (по ГОСТ Р.6 – 2003). Титульный лист и содержание входят в объем курсовой работы, занимая страницы 1 и 2, но номера страниц на них не проставляются.

Курсовая работа должна быть напечатана только на бумаге формата А 4.

При оформлении курсовой работы на компьютере в любой версии редактора WORD устанавливаются поля: левое – 30 мм, верхнее – 25 мм, правое – 10 мм, нижнее – 25 мм; размер шрифта 14 Times New Roman; межстрочный интервал – полуторный; выравнивание по ширине страницы; сноски автоматически внизу страницы (размер шрифта 12).

Курсовая работа в чистовом варианте должна быть оформлены в папке со скоросшивателем, либо переплетены с левой стороны для долговременного хранения.

В курсовой работе после титульного листа располагается лист содержания с указанием страниц (Приложение 2), в котором должны быть предусмотрены следующие разделы:

· Введение.

· Основная часть (с указанием названия):

ü теоретическая,

ü практическая (анализ данных).

· Заключение.

· Список использованной литературы.

· Приложения.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формируются цели и задачи исследования; приводится объект и предмет исследования; его практическая значимость; обзор использованной литературы и т.д.

Основная часть курсовой работы / курсового проекта подразделяется на теоретический и практический разделы. Она может состоять из нескольких глав (не менее двух).

Каждая новая глава начинается с новой страницы. Заголовки и подзаголовки отделяются от основного текста и располагаются посредине полосы. В заголовках перенос слов не допускается и точка не ставится. Слова «Основная часть» в содержании не пишутся. В тексте основной части работы должны быть сноски на источники данных, использованных при подготовке работы.

Заключение подводит итоги исследования, а также содержит выводы и предложения студента путей разрешения поставленной проблемы.

Список использованной литературы оформляется в соответствии с Приложением 3.

Приложение или приложения. Не вошедшие в основной текст материалы приводятся в конце работы в виде приложений. Это могут быть расчёты, схемы, графики и т.д.

Приложения открываются чистым листом, на котором пишется слово ПРИЛОЖЕНИЕ, а затем даются сами приложения на отдельных листах. При этом в правом верхнем углу листа с приложением пишется «Приложение 1», «Приложение 2» и т.д.

Иллюстрации. Все иллюстрированные материалы (рисунки, схемы, фотографии и т.д.) обозначаются как рисунок и должны быть «привязаны» к тексту с ссылками (Рис.1, Рис.2). Тематическое название рисунка с необходимыми пояснениями помещают под иллюстрацией.

Таблицы. Цифровой материал обычно оформляется в виде таблиц. Каждая таблица имеет свой номер и тематический заголовок. Заголовок размещают посредине строки над таблицей. Выше тематического заголовка над правым углом таблицы размещается надпись «Таблица» и ставится её порядковый номер.

Нумерация таблиц и рисунков применяется либо сквозная, либо по главам. В последнем случае номер рисунка или таблицы состоит из двух и более цифр (2.1; 2.2 и т.д.), первая из которых соответствует номеру главы, к которой относится иллюстрация или таблица.

Сокращения и условные обозначения. В тексте курсовой все слова должны быть написаны полностью, за исключением общепринятых обозначений. Например: т.е., и т.д., и т.п., и др., и пр.

Часто повторяющиеся специальные названия при первом упоминании пишутся полностью, а в скобках указывается сокращенное обозначение, которое в последующем может использоваться в тексте.

Принятые сокращения в списке литературы:

Сб. – сборник

Изд-во – издательство

Указ. Соч. – указатель сочинения

Сост. – составители / составитель

Вып. – выпуск

Сноски. Сноски печатаются в подстрочнике через два интервала после основного текста на тех страницах, к которым относятся, и имеют построчную нумерацию. Сноски должны обязательно содержать полную информацию об источниках.

Указанные в сносках источники данных включаются в список использованной литературы.

Сноски оформляются так же, как и публикации, включенные в список литературы, в сносках указываются конкретные страницы, на которых в источнике расположен данный материал. Пример: (см. Приложение 3)

При оформлении повторных ссылок следует руководствоваться ГОСТ 7.1 – 84

Темы курсовых работ соответствуют двум последним цифрам зачетной книжки. Если номер зачетной книжки заканчивается двумя нулями, то номер темы – 100.

Темы курсовых работ

1. Административные методы управления организацией.

2. Анализ внутренней среды и принятие решений предприятия и организации.

3. Взаимосвязь структуры организации со стратегией ее развития.

4. Власть и авторитет руководителя в современной организации

5. Власть и стили руководства

6. Влияние внешней среды на динамику целей организации.

7. Внешняя среда и цели современной организации, динамика их взаимодействия.

8. Внутренняя диагностика компании: определение сильных и слабых сторон.

9. Внутриорганизационные конфликты.

10. Внутрифирменный контроль, его формы и средства реализации.

11. Возникновение и развитие научных подходов к управлению

12. Выработка и принятие управленческих решений.

13. Классификация методов управления персоналом.

14. Классификация организаций различных организационно-правовых форм собственности и основные признаки их формирования и функционирования.

15. Классификация управленческих стратегий и их выбор.

16. Классические модели стратегического анализа и планирования

17. Коммуникационная политика предприятия в условиях рыночных отношений.

18. Коммуникационные барьеры в организации и способы их преодоления

19. Коммуникационные связи в организации - их роль, место, влияние на эффективность работы организации.

20. Коммуникация и управленческая информация

21. Концепция управления персоналом на предприятии и в организации.

22. Корпоративная культура в системе современного менеджмента

23. Методологические принципы формирования российского менеджмента

24. Методы выработки целей и стратегии развития фирмы.

25. Методы и технология внутрифирменного планирования.

26. Методы оценки трудовой деятельности персонала.

27. Методы принятия управленческих решений.

28. Методы современного менеджмента

29. Методы стратегического планирования (теория и практика).

30. Методы управления социально-экономическими процессами на предприятии.

31. Механизм принятия управленческих решений.

32. Модели организационной культуры

33. Мотивация и ее роль в повышении социальной и творческой активности персонала предприятия.

34. Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления в условиях рынка

35. Организационная структура как объект стратегических изменений.

36. Организация и планирование личного труда руководителей в современной организации.

37. Особенности менеджмента в американских и западноевропейских фирмах.

38. Особенности организации управления на российских предприятиях.

39. Процесс разработки и принятия управленческих решений.

40. Особенности стратегического управления в Японии.

41. Особенности формирования организационной структуры по региону, по продукту.

42. Перспективное внутрифирменное планирование и управление.

43. Предприятие и организация как открытая система управления.

44. Матричная структура управления: ее преимущества и недостатки.

45. Применение современных систем управления менеджерами на предприятии.

46. Принятие решений и управление в условиях неопределенности.

47. Принятие управленческого решения в современной организации.

48. Природа конфликта в организации.

49. Проблема соответствия миссии и структуры организации.

50. Программно-целевой метод управления.

51. Процесс развития и разрешения конфликта

52. Психологические основы деловых отношений

53. Разработка генеральной цели предприятия по различным уровням управления.

54. Разработка корпоративной стратегии роста на предприятии.

55. Роль и место менеджера в организации.

56. Роль и место управления в обществе и в организации.

57. Связь стратегии и организационной структуры современной организации.

58. Система контроля в современной организации.

59. Совершенствование механизма разработки стратегии предприятия

60. Совершенствование организации труда и его мотивация на предприятии в условиях рынка.

61. Совершенствование организационной структуры управления предприятием.

62. Современная организация и ее окружающая среда.

63. Современная система взглядов на менеджмент

64. Содержание и стадии принятия управленческих решений.

65. Содержание системы стратегического управления.

66. Содержание централизованной автономии в современной организации.

67. Социально-психологические методы управления.

68. Сравнительный анализ стилей руководства.

69. Сравнительный анализ существующих теорий мотивации.

70. Стиль (стили) управления руководителей в современной организации.

71. Стратегические решения: подготовка и оценка альтернатив.

72. Стратегическое планирование в системе управления предприятиями.

73. Стратегическое управление на предприятии.

74. Стратегическое управление персоналом.

75. Стратегия и тактика управления фирмой.

76. Теории содержания и процесса мотивации

77. Управление внутрифирменным контролем: его формы и средства реализации.

78. Управление групповой динамикой в современной организации.

79. Управление инновационной деятельностью предприятия

80. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание

81. Управление коммуникационными сетями на предприятии.

82. Управление конфликтами, изменениями и интересами.

83. Управление нововведениями на предприятии.

84. Управление отношениями в трудовом коллективе

85. Управление рекламной политикой на предприятии (организации).

86. Управление сбытом продукции на предприятии.

87. Управление товарной политикой в современных условиях.

88. Управление: процесс планирования, организация, мотивация и контроль.

89. Управленческая стратегия фирмы

90. Управленческие полномочия, делегирование прав и ответственности

91. Условия построения эффективного взаимодействия человека и организации (общества).

92. Факторы совершенствования управления во внутренней среде.

93. Факторы, влияющие на выбор стратегии компании.

94. Формальные и неформальные структуры в современной организации.

95. Формирование рыночной стратегии и ее значение в деятельности предприятия и организации.

96. Формирование стратегических целей и стратегии предприятия.

97. Формы и функции внутрифирменного контроля.

98. Функциональный анализ системы управления современной организацией.

99. Характеристика и классификация методов управленческой деятельности предприятия и организации.

100. Характеристика моделей предприятия и организации, критерии оценки эффективности их деятельности.

101. Целевой подход в управлении современной организацией.

102. Экономические методы управления организацией.

103. Элементы организации процесса управления (сущность и эволюция развития).

Приложение 1

Министерство образования и науки Российской Федерации

Государственное образовательной учреждение

высшего профессионального образования

«Волгоградский государственный технический университет»

Факультет экономики и управления

Кафедра «Менеджмент, маркетинг и организация производства»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по ______________________________________________________________

(наименование дисциплины)

__________________________________________________________________

^{(название темы)}

Выполнил(а) студент(ка) …… курса, …… группы _________________________________

^Ф.И.О.

Научный руководитель

_________________________________

^Ф.И.О.

_________________________________

^{(должность, ученая степень)}

Волгоград

Приложение 2

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3

1. Название главы………………………………………………………..…….5

2. Название главы………………………………………………..……………10

2.1. Название раздела……….………………………………………..…….11

2.2. Название раздела………………………………………………………15

2.3. Название раздела………………………………………………………20

3. Название главы..……………………………………………………………25

3.1. Название раздела………………………………………………………26

3.2. Название раздела………………………………………………………30

Заключение……………………………………………………………….…….35

Список использованной литературы…………………………………………36

Приложения…………………………………………………………………….37

Приложение 3

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 58; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!