В весеннем семестре 200..

Содержание отчета о производственной практике

Работа выполняется рукописным способом или с помощью компьютера на листах формата А4 через полтора междустрочных интервала с числом строк не более сорока. Минимальная высота шрифта 1,8 мм, а при использовании компьютера размер шрифта 14 Times New Roman.

Текст работы следует сдавать в печатном виде, соблюдая следующие размеры полей: левое - не менее
30 мм; правое – 15 мм; верхнее – 20 мм; нижнее – не менее 20 мм.

Заголовки структурных частей работы печатаются прописными буквами жирным шрифтом симметрично текста, в конце которых точка не ставится, например:

Заголовки разделов печатаются строчными буквами жирным шрифтом (кроме первой прописной) с абзаца. Точку в конце заголовка не ставят. Если заголовок состоит из двух или более предложений, их разделяют точкой.

Заголовок главы, параграфа или раздела не должен быть последней строкой на странице. Расстояние между заголовком и текстом должно быть равно одному интервалу. Каждый раздел работы следует начинать с нового листа.

Студент в период прохождения производственной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.

В процессе прохождения производственной практики студенты выполняют порученную им в организации (учреждении, фирме) работу и проводят сбор необходимой информации для подготовки отчёта по следующим разделам:

1. Общая характеристика объекта исследования (организации, предприятия, учреждения, фирмы или компании):

1.1. Место размещения, краткая историческая справка;

1.3. Зарегистрированная организационно-правовая форма;

1.5. Основные информационные и документопотоки;

1.7. Применяемая техника и технология производства;

1.8. Существующие методы организации производства и труда.

2. Анализ динамики основных показателей деятельности предприятия за последние годы (3-5 лет)

1. Общая характеристика объекта исследования (предприятия, учреждения, организации, фирмы или компании):

1.1. Место размещения, краткая историческая справка;

1.3. Зарегистрированная организационно-правовая форма;

1.4. Организационная структура управления предприятия (организации, фирмы), ее производственные и функциональные подразделения управления, их функции;

1.5. Основные информационные и документопотоки;

1.6. Применяемая техника и технология производства;

1.7. Основные направления планирования деятельности предприятия (организации, фирмы);

1.8. Виды контроля деятельности структурных подразделений, его особенности.

2. Анализ динамики показателей деятельности объекта исследования за последние годы (3-5 лет):

2.1. Изменение основных технико-экономических показателей:

- объемы выпускаемой и реализуемой продукции;

- себестоимость и отпускные цены выпускаемой продукции;

- степень использования производственных мощностей;

2.5. Анализ финансового состояния предприятия (организации, фирмы).

2.6 Анализ кадрового потенциала предприятия:

- профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);

- система материального и морального стимулирования;

- система работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, карьерный рост и др.).

2.7 Основные направления и тенденции изменений в производственно-хозяйственной деятельности предприятия (организации, фирмы).

2.8 Перспективы дальнейшего развития предприятия (подразделения), способы преодоления возникших
трудностей.

3. Перспективы развития производственно-финан-совой деятельности объекта исследования

Преддипломная практика является завершающим этапом подготовки специалиста по управлению на предприятии отрасли и проводится для овладения выпускником первоначальным профессиональным опытом, проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материалов для выполнения выпускной квалификационной работы. На этом этапе завершается формирование квалифицированного специалиста, способного решать сложные задачи.

До начала преддипломной практики студенты осуществляют выбор темы дипломной работы, с учетом пожеланий и практических интересов организации (учреждения, фирмы или компании) – базы преддипломной практики, и согласовывают ее со своим руководителем, который как, правило, и назначается руководителем преддипломной практики. В случае несовпадения студент получает консультации по прохождению преддипломной практики у руководителя практики, а в процессе выполнения дипломной работы все вопросы разрешает с руководителем дипломной работы.

Выбор темы дипломной работы предопределяет цели и задачи преддипломной практики.

Цель преддипломной практики: применение полученных специальных знаний по управлению организацией для решения конкретных управленческих задач, обозначенных в названии темы дипломной работы.

По выбранной теме по согласованию с руководителем, студент разрабатывает план дипломной работы и осуществляет подбор необходимой информации.

Задача преддипломной практики заключается в обобщении материалов, накопленных студентом ранее. Как правило, исходные данные по теме дипломной работы студенты начинают собирать во время прохождения учебной практики, продолжают в период производственной практики и завершают во время преддипломной практики.

Направление на практику и задание с указанием места ее прохождения и примерного плана работы выдаются студенту руководителем дипломной работы.

1. Общая характеристика объекта исследования (предприятия, учреждения, организации, фирмы или компании):

1.1. Место размещения, краткая историческая справка;

1.3. Зарегистрированная организационно-правовая форма;

1.6. Организационная структура управления (схема взаимосвязи структурных подразделений, характер организационных отношений между ними);

1.7. Применяемая техника и технология производства;

2.3. Оперативное планирование выпуска продукции;

2.5. Календарное планирование и диспетчеризация производства.

3.1. Профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);

3.2. Планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала);

3.3. Процесс подбора кадров руководителей и специалистов;

3.4. Система материального и морального стимулирования;

3.6. Система работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, карьерный рост и др.);

4.2. Коммуникации между уровнями управления и подразделениями;

4.3. Коммуникации между предприятием (организацией) и внешней средой (органы государственного регулирования, потребители, поставщики и др.);

4.4. Информационный процесс (передача, преобразование, хранение, оценка и использование информации);

4.5. Документооборот предприятия и его характеристика;

4.7. Пути устранения недостатков коммуникационного процесса;

4.8. Совершенствование коммуникаций в организации.

5.1. Структура и содержание деятельности экономических служб;

5.3. Формирование финансового плана, баланса доходов и расходов предприятия;

5.4. Формирование, распределение и использование прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабельности;

5.5. Определение основных финансовых проблем предприятия;

6.1. Задачи и система организации службы маркетинга;

6.2. Механизм действия системы маркетинговых исследований рынка и возможностей фирмы;

6.4. Планирование продукции и товарной политики;

6.8. Ассортиментная политика предприятия и направления его ассортиментной стратегии;

6.10. Условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта;

6.11. Планирование продвижения товара на рынке;

6.12. Основные методы реализации изделий (услуг);

6.13. Стратегия и тактика фирмы в области рекламы и ее эффективность;

6.17. Система оценки эффективности деятельности маркетинговых служб предприятия.

7. Правовое и компьютерное обеспечение дипломной работы.

Поскольку преддипломная практика является предварительным этапом процесса дипломирования, с целью систематизации информации студенту необходимо подготовить разделы правового и компьютерного обеспечения дипломной работы в рамках отчета по преддипломной практике.

Исходя из современных требований, менеджер должен хорошо знать правовую основу деятельности предприятия. Это способствует развитию организации и повышению эффективности ее деятельности.

Задачами преддипломной практики, связанными с правовым разделом дипломной работы, являются:

- приобретение опыта правовой работы на должностях экономических служб различных организаций в целях приобретения навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;

- развитие правовой культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности.

Раздел «Правовое обеспечение» должен содержать анализ и сферу применения нормативно-правовых документов, на основе которых функционирует организация, при этом в нем отражается:

1. Указание на наименование и краткое содержание закона, определяющего деятельность предприятий в данной отрасли;

2. Нормативно-правовое обеспечение отдельных видов деятельности организации;

3. Перечень (краткое содержание) законодательных актов, формирующий правовые основы деятельности конкретной организации.

4. Применение отдельных законодательных норм в различных хозяйственных операциях организации.

Рекомендуется использовать нормативно-правовые справочные системы «Консультант плюс», «Гарант» и т.п.

Специалист в области менеджмента организации также должен свободно пользоваться компьютером для выполнения широкого круга задач: написания, редактирования текстов документов, создания графических объектов (схем, диаграмм, рисунков), производства расчетов, анализа информации и ее извлечения из баз данных, поиска сведений в компьютерных сетях.

Раздел «Компьютерное обеспечение» должен содержать:

1. Описание используемой операционной системы на компьютере;

2. Состав программного обеспечения (текстовый редактор (Word); табличный процессор, графический редактор, базы данных (Excel); архиваторы (WinRAR); программы создания презентаций (Power Point));

3. Использование сети Internet в качестве справочного инструмента;

4. Использование информационных технологий управления:

- применение информационных систем («1С Предприятие» и др.);

- использование специализированных расчетных программ (Project Expert, Alt-Invest и проч.);

- применение корпоративных информационных систем («Парус», «Галактика» и др.).

Раздел «Компьютерное обеспечение» состоит из двух частей:

В первой части необходимо рассмотреть программные продукты, используемые в исследуемой предметной области:

- преимущества (почему именно эти программы используются на данном предприятии);

- возможности работы в локальной сети или Интернет;

- дать Ваши рекомендации для эффективной деятельности исследуемого предприятия с помощью внедрения новых программных продуктов.

Во второй части описать используемые программные продукты при выполнении дипломной работы:

- средства проводимых расчетов (с указанием разделов, в которых они приведены);

- средства демонстрационной графики для разработки презентации к защите дипломной работы.

Компьютерный раздел может служить основой для постановки задачи в ходе дальнейшего дипломного проектирования о внедрении корпоративных информационных систем в организации. Кроме того, может быть поставлен вопрос необходимости информатизации на основе системы автоматизированных рабочих мест (АРМ), которые используются для обеспечения деятельности руководителей соответствующего уровня или функциональных работников.

В связи с тем, что студенты проходят производственную практику в разных структурных подразделениях предприятия, отдельные положения программы могут быть пересмотрены с учётом специфики той работы, которую выполняет практикант, по согласованию с закрепленным научным руководителем дипломной работы. Так, например, по усмотрению руководителя практики от вуза вместо некоторых разделов тематического плана студенту может быть предложено более глубокое изучение тех разделов, которые связаны с выбранной темой дипломной работы.

3. Методические материалы по прохождению
преддипломной практики и дипломированию

1. Вопросы к междисциплинарному экзамену (МДЭ).

2. Менеджмент организации: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование: Учеб. пособие / Под общ. ред. Э. М. Короткова, С. Д. Резника. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 378 с.

3. Подкустов В.П., Степанов Ю.Г., Чекшин В.И. Методическое пособие для студентов-дипломников специальности 061100 – “Менеджмент организации” – Электросталь: ЭПИ МИСиС, 2003. – 48 с.

4. Подкустов В.П., Федосеева Т.А., Чекшин В.И. Экономическое обоснование дипломной работы. – Электросталь: ЭПИ МИСиС, 2004. – 103 с.

5. Подкустов В.П., Степанов Ю.Г., Ольхович Т.А. Методическое пособие для студентов-дипломников специальности 080507 – «Менеджмент организации» по экономическому обоснованию дипломного проекта (работы).- Электросталь: ЭПИ МИСиС, 2006. – 93 с.

6. Степанов Ю.Г., Подкустов В.П., Ольхович Т.А. Подготовка к Государственному экзамену и защите дипломных работ. Часть 1: Учеб. пособие. – Электросталь: ЭПИ МИСиС, 2007. – 142 с.

7. Степанов Ю.Г., Подкустов В.П., Ольхович Т.А. Подготовка к Государственному экзамену и защите дипломных работ. Часть 2: Учеб. пособие. – Электросталь: ЭПИ МИСиС, 2007. – 84 с.

4. Примерный план-график работы студентов-дипломников очной формы обучения, обучающихся по направлению 080507 «Менеджмент организации»

№	Мероприятия	Примерное время прохождения
1.	Ликвидация академических и иных задолженностей	До начала преддипломной практики
2.	Определение мест прохождения преддипломной практики. Закрепление дипломников за научными руководителями. Издание приказа.	Ноябрь 200..г.- январь 200..г.
3.	Составление индивидуального задания на преддипломную практику. Определение темы дипломных работ.	До начала февраля 200. г.
4.	Прохождение преддипломной практики. Оформление отчетов и отзывов о практике.	С начала февраля 200. г. по начало марта 200..г.
5.	Сдача отчета по преддипломной практике. Утверждение тем дипломных работ.	1 неделя марта 200.. г.
6.	Подготовка к сдаче междисциплинарного экзамена (МДЭ).	Февраль-март 200.. г.
7.	Сдача МДЭ.	В соответствии с приказом (начало марта 200..г.)
8.	Утверждение плана выполнения дипломной работы (студент-руководитель).	До середины марта 200.. г.
9.	Выполнение дипломной работы (в соответствии с графиком, согласованным с руководителем).	До начала марта 200..г.
10.	Предоставление научному руководителю окончательного варианта дипломной работы и получение отзыва руководителя.	До начала марта 200..г.
№	Мероприятия	Примерное время прохождения
11.	Передача дипломной работы во внешнее рецензирование и получение внешней рецензии.	По согласованию с рецензентом до 15 мая
12.	Прохождение нормоконтроля.	До середины марта 200..г.
13.	Предоставление дипломной работы (с внешней рецензией, заключением научного руководителя и всеми согласующими подписями) на подпись заведующему кафедрой «Менеджмент».	До середины марта 200..г.
14.	Предоставление дипломной работы (с внешней рецензией, заключением научного руководителя и всеми согласующими подписями) на подпись декану факультета ЭиИ. Сдача дипломных работ на кафедру «Менеджмент».	До середины марта 200..г.
15.	Предварительная защита дипломной работы. Определение даты защиты дипломной работы и сдача дипломов (прошитых) на кафедру менеджмента (подписанных научным руководителем, со всеми согласующими подписями в окончательном варианте) с рецензией и отзывом руководителя. Получение допуска на защиту дипломной работы с указанием дня защиты.	Начало июня 200..г.
16.	Защиты дипломных работ.	В соответствии с утвержденным графиком

Электростальский политехнический институт (филиал) Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»

в структурном подразделении__________________________________

за период с «__»_ __________ 20__ г. по «__»__ ________ _ 20__ г.

Выполнил: студент группы ________________________
(шифр)

В весеннем семестре 200.. - 200.. уч.г.