Ознаки фірми як юридичної особи.

Управління персоналом (соціальне управління) та еккаутингом.

Управління персоналом та еккаутингом є об’єктами м-ту на п-ві. Іншими об’єктами є:

1. Управління вир-вом. Тут передбачається визначення поточних і перспективних обсягів вир-ва; визначення розташування та ступеню завантаження обладнання; забезпечення робочих місць усіма видами МТР; розстановка персоналу та контроль за використанням обладнання, забезпечення безпечних умов праці: контроль за якістю продукції.

2. управління матеріально-технічним забезпеченням та збутом продукції. Передбачає пошук, постачання та зберігання усіх видів МТР, своєчасно і у максимальному обсязі збут продукції чи послуг.

3. Об’єкт та вид упр-ня інноваціями: передбачає проведення НДКР, налагодження дослідних робіт та випробування нових видів продукції, впровадження нової техніки, матер. і технології, адаптація і ноу-хау, придбання патентів і ліцензій з винаходів науки і техніки.

4. Передбачає вивчення коньюктури ринку, побудова цінової політики, вивчення вимог до виробляє мого товару чи послуг, пошук шляхів найбл. реалізації товару чи послуг.

5. Управління фінансами передбачає:розробку усіх видів бюдж. та фінансового плану п-ва; розробку заходів і пропозицій по максимальному прибутку п-ва.

6.Упр-ня персоналом «соц. упр-ня» - пошук, прийняття на роботу, навчання та розподіл трудових ресурсів за призначенням, забезпечення персональних умов праці і відпочинку робітників, вирішення конфліктних ситуацій.

7. Упр-ня еккаутингом – здійснення постійного моніторингу за станом п-ва, виявлення вузьких і проблемних місць з метою їх позбутися.

Цей критерій визначає хто і в якому обсязі несе відповідальність за зобов'язання статус фірми, тобто хто буде сплачувати борги фірми у випадку її банкрутства. Від правового статусу залежить, кому надаються права (повноваження) складати угоди від імені фірми. Правовий статус визначає також у чиїй компетенції та хто відповідає за вирішення тих чи інших питань, зв’язаних з господарською діяльністю фірми.

Держава регламентує принципи організації і діяльності підприємств. Правовий статус вельми різноманітний і визначається громадянським та господарським (у деяких випадках торговим) правом кожної країни. Як правило, всі фірми, що занесені до торгового реєстру даної країни, є юридичними особами, тобто виступають у якості самостійного суб'єкта права.

Юридична особа - це об'єднання фізичних осіб та об'єднання капіталів, що наділені належними їм правами та обов'язками, які мають майнову відокремленість (майно юридичної особи відокремлене від майна її членів). Юридичні особи поділяються на два види: юридичні особи публічного права та юридичні особи приватного права.

Юридичні особи публічного права - державні органи, установи та організації, торгові та промислові палати, спілки підприємців, що підприємницькою діяльністю не займаються.

Юридичні особи приватного права - це об'єднання осіб та об'єднання капіталів, зареєстровані як фірми, незалежно від характеру діяльності, форм власності, належності капіталу та контролю.

Юридична особа як носій майнових прав та обов'язків виступає від свого імені як суб'єкт підприємницької діяльності. Юридична особа характеризується такими ознаками:

• прагнення досягти спільної мети, що визначена членами об'єднання;

• наявність організаційної структури, яка забезпечує єдність в процесі господарської діяльності;

• самостійна майнова відповідальність щодо обов'язків, які вона на себе покладає (згідно угод, договорів та решти зобов’язань,);

• існування незалежно від осіб, що її утворюють (входять у її склад);

• незалежність існування об'єднання від зміни осіб, що входять у нього.

Усі фірми поділяються на одноособові підприємства і об'єднання підприємств.

Існує два способи класифікації за юридичним статусом. Перший пов'язаний з формальними ознаками, а другий - з правом власності.

За першим критерієм виділяють різні типи підприємств, з-поміж яких головними є:

- індивідуальні підприємства (одноосібні володіння) близькі за своїм статусом до фізичних осіб;

- товариства (партнерства), що мають статус юридичної особи;

За правом власності розрізняють державний сектор, приватний і сектор колективний, що стоїть посередині між державним та приватним.

26. Особливості організації та менеджменту в діяльності СПД (ПП).*

Одноосібне володіння (власна справа) - це найдавніша форма організації бізнесу, коли все належить одній особі. Кожен, хто має гроші та бажання, може придбати обладнання, щоб розпочати власну справу і пропонувати на продаж ті товари та послуги, які, на його думку, матимуть попит. Власна справа - це, як правило малий та середній бізнес. Їх ресурси і можливості обмежені, частка у загальному обсязі продажу незначна.

Приватне підприємство, засноване на власності окремого громадянина України, з правом найму робочої сили, тобто засновником та власником є одна особа, що за законодавством приймає посаду генерального директора і відповідає за зобов’язання фірми, майном фірми та власним майном.

Пп засноване на власності фізичної особи.Набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації. Таке підприємство може брати для ведення його господарської діяльності може брати в оренду будь-яке майно і земельні ділянки с/г призначення, якщо його установчими документами передбачено виробництво с/г продукції. на відміну від фермерського господ., яке теж є приватним підприємством, не обов’язково мати у власності або користуванні земельну ділянку. Воно може брати в оренду виділене в натурі майно і земельні ділянки в рахунок паю.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 255; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!