Сутність категорій «менеджмент» та «управління».

Группы Иванов И.И.

КУРСОВАЯ РАБОТА

Филиал в г. Люберцы

Примерный план курсовой работы

Тема работы: Методы мотивации персонала и роль мотивации в управлении организацией

План (содержание):

Введение (Актуальность темы, цели и задачи исследования)

Глава 1. Роль мотивации в управлении предприятием

1. Эволюция практики мотивации в мировой практике

2. Современные теории мотивации и их применение в практике управления

3. Существующие методы мотивации в практике управления и их эффективность

Глава 2. Особенности мотивации на предприятии

1. Методы мотивации, применяемые на предприятии

2. Мотивация производственного персонала

3. Мотивация руководящего персонала, специалистов и служащих

4. Эффективность форм мотивации, применяемых на предприятии

Глава 3. Предложения по совершенствованию методов мотивации на предприятии

Выводы

Список использованной литературы

Тема работы: «Стратегическое планирование и его роль в управлении предприятием»

План работы (содержание)

Введение (актуальность темы, цели и задачи, поставленные в работе)

Глава 1. Аспекты методологии и организации стратегического планирования

1. Логика и принципы стратегического планирования

2. Система показателей и методы стратегического планирования

3. Система планов организации

4. разработка стратегии предприятия

Глава 2. Миссия и цели предприятия

1. Виды планов, разрабатываемых на предприятии

2. Роль планирования в достижении целей предприятия

Глава 3. Предложения по совершенствованию плановой работы на предприятии

Выводы

Список использованной литературы

Приложение 3

Т итульный лист

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА Экономических дисциплин

по дисциплине «М енеджмент»

на тему

“Методы принятия решений при формировании и реализации стратегии предприятия ”

Выполнил студент

Руководитель

Люберцы, 2011 г.

Українське слово «управління» і англійське «менеджмент» вважаються синонімами, але їх зміст певним чином відрізняється. Управління — це цілеспрямований вплив на певний об'єкт з метою зміни його стану або поведінки У процесі управління відбувається взаємодія між двома елементами, один із яких перебуває в якості суб'єкта, а інший — об'єкта:

• суб'єкт спрямовує на об'єкт певні команди про те, як повинен діяти останній;

• об'єкт отримує та усвідомлює ці команди і діє відповідно до них. Отже, можна констатувати, що в ролі і суб'єкта, і об'єкта управління може виступати будь-що: технічні, природні системи, люди, технології тощо. А менеджмент характерний лише для управління соціально-економічними процесами за допомогою і в рамках організації. Крім того, економічною основою менеджменту є ринковий тип господарювання. Тому менеджмент — це складова управління і його реалізація пов'язана лише із людьми. Термін «менеджмент» (від англ. — управляти, керувати, стояти на чолі) походить від латинського слова manus, що означає «рука». В англомовних публікаціях менеджмент визначається як сукупність діяльності за умов ринкової економіки, пов'язаної з керівництвом людьми, умілим використанням їх праці, інтелектуальних здібностей, мотивів, із визначенням цілей і завдань бізнесу, створенням механізму управління, розробкою планів, формулюванням відповідних правил і процедур, визначенням не лише того, що і коли робити, але як і хто виконуватиме намічене. Менеджмент — це цілеспрямований вплив на колектив працівників чи окремих виконавців організації для досягнення поставлених цілей

Фундаментальний Оксфордський словник англійської мови, вперше виданий ще у 1933 р., дає такі тлумачення:

1. Менеджмент - це спосіб та манера спілкування з людьми (працівниками).

2. Менеджмент - це влада та мистецтво керівництва.

3. Менеджмент - це вміння та адміністративні навики організувати ефективну роботу апарату управління (служб працівників).

4. Менеджмент - це органи управління, адміністративні одиниці, служби і підрозділи.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 64; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!