Тема 1 Организация (предприятие) как хозяйствующий субъект в рыночной экономики

Тематический план учебной дисциплины

Цели темы:

Студент должен знать:

- действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно- хозяйственную деятельность.

Студент должен уметь:

- находить и использовать необходимую экономическую информацию;

- определять организационно-правовые формы организаций.

Предприятие – это обособленный технико – экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства нужных обществу благ.

Предприятия можно классифицировать по различным признакам.

По сферам деятельности различают:

- предприятия в сфере материального производства (предприятия промышленности, сельского хозяйства, транспорта, строительства);

- предприятия в сфере нематериального производства (услуги бытовые, социальные, культурные).

По отраслевой принадлежности различают:

- предприятия промышленности;

- сельскохозяйственные предприятия.

По экономическому назначению различают:

- предприятия, производящие средства производства (машиностроительные, металлургические);

- предприятия, производящие предметы потребления (пищевые, текстильные).

По характеру воздействия на предметы труда различают:

- добывающие (угольные, газодобывающие);

- перерабатывающие (машиностроение, химические).

По типу производства различают:

- предприятия единичного производства характеризуются малым объёмом производства и широким ассортиментом (разновидностью) производства (судостроение, прокатные станы);

- предприятия серийного производства характеризуются изготовлением ограниченного ассортимента продукции (пищевые, химические);

- предприятия массового производства характеризуется изготовлением отдельных видов продукции в больших количествах (обувная фабрика, моторный завод).

По количеству видов производимой продукции различают:

- специализированные, выпускающие ограниченное число товаров;

- многопрофильные, производящие разнообразные товары.

По численности работников различают:

- крупные;

- средние

- малые.

По степени механизации и автоматизации производства различают:

- автоматизированные;

- механизированные;

- ручное производство.

По продолжительности во времени различают:

- непрерывные производства;

- производство с перерывами.

Основные черты предприятия:

1. Организационное единство;

2. Обособленное имущество;

3. Наличие комплекса средств производства;

4. Имущественная ответственность;

5. Оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность.

Функции предприятия:

- изготовление продукции или оказания услуг;

- продажа и поставка продукции потребителю;

- послепродажное обслуживание продукции (сервис);

- материально-техническое обеспечение предприятия;

- управление и организация труда персонала на предприятии;

- увеличение объемов производства и ассортимента, выпускаемой продукции;

- предпринимательство;

- выполнение государственных законов.

Предприятия – это юридические лица, которые могут быть коммерческими и некоммерческими юридическими лицами.

К коммерческим юридическим лицам относят:

1. Единоличные предприятия

2. Хозяйственные товарищества

Хозяйственное товарищество – это форма предпринимательства, осуществляемая совместными усилиями двух и более лиц, каждое из которых имеет право и несет ответственность в зависимости от вложенной доли в уставный фонд, а также места, занимаемого в структуре управления.

- полное товарищество

Полное товарищество – такое объединение физических и юридических лиц, члены которого отвечают по своим обязательствам солидарно и субсидиарно всем движимым и недвижимым имуществом.

Солидарная ответственность означает, что в случае наступления имущественной ответственности кредитор вправе предъявить требование сначала к основному должнику, а при невозможности удовлетворить его требование оно распространяется и на остальных товарищей.

Субсидиарная ответственность означает, что если требование кредитора превышает размер уставного капитала, то члены товарищества несут ответственность личным имуществом (квартира, дом, дача и д.т.) пропорционально доле вложений в уставный капитал.

Смысл создания полного товарищества – объединение средств и условий для решения какого - либо проекта.

- смешанное товарищество

Смешанное товарищество – это форма полного товарищества, которое является объединением нескольких физических и юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности на основе договора. Уставный капитал формируется из долей и вкладов участников. Участники, внесшие доли уставного капитала, являются полными товарищами (комплиментариями) и несут солидарную и субсидиарную ответственность. Члены товарищества (коммандитисты), внесшие вклады, не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут ответственность в пределах суммы своего вклада.

- товарищество с ограниченной ответственностью

Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО). Учреждается такое общество одним или несколькими физическими или юридическими лицами, несущими ответственность по обязательствам и риск убытков только в пределах внесенных вкладов. В рамках уставного капитала вклады от одного собственника к другому могут переходить только с согласия всех других членов общества. Общество имеет право юридического лица. Учредительный договор имеет наименование, местонахождение, предмет, задачи и цели деятельности, размер уставного капитала и доли в нем всех членов общества.

3. Общества

- акционерные общества

Акционерное общество представляет собой хозяйственное общество с правом юридического лица, уставный капитал которого разделяется на определенное число равных долей - акций.

Участники общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут ответственность за деятельность общества в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Совокупность акций, принадлежащих одному акционеру, называется пакетом. Поскольку каждая акция дает владельцу право одного голоса в процессе принятия управленческого решения, то чем больший пакет сосредоточен в руках акционера, тем больший контроль над обществом он имеет. Контрольный пакет акций (более 51%) дает возможность провести решение его владельца и реализовать его интересы при принятии управленческих решений.

Акция – это ценная бумага, обладающая номинальной и реальной стоимостью. Номинальная сумма акций должна соответствовать величине уставного капитала, а реальная определяется спросом и предложением на рынке ценных бумаг.

Различают акции обыкновенные и привилегированные.

Обыкновенные акции дают право участия в управлении, получения информации о работе общества и получения ежегодного дохода в виде дивиденда.

Дивиденд – это процент дохода владельца от номинальной стоимости акции.

Привилегированная акция дает право на твердый процент дивиденда, но не дает право на участие в управлении и получение информации о работе общества. В случае прекращения деятельности общества акционер вправе рассчитывать на ликвидационную квоту (часть стоимости продаваемого имущества), причем, в первую очередь, по привилегированным акциям.

Различают открытые акционерные общества (ОАО) и закрытые (ЗАО).

ОАО имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые акции и осуществлять их продажу на условиях, предусмотренных законодательством без согласия других акционеров.

ЗАО распределяет свои акции только среди учредителей, не имеет право проводить открытую подписку на свои акции.

Акционерные общества создаются с целью привлечения дополнительных денежных средств, причем первоначальный капитал может увеличиваться за счет дополнительного выпуска (эмиссии) акций.

- общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Учреждается такое общество одним или несколькими физическими или юридическими лицами, несущими ответственность по обязательствам и риск убытков только в пределах внесенных вкладов. В рамках уставного капитала вклады от одного собственника к другому могут переходить только с согласия всех других членов общества. Общество имеет право юридического лица. Учредительный договор имеет наименование, местонахождение, предмет, задачи и цели деятельности, размер уставного капитала и доли в нем всех членов общества.

Минимальный размер уставного капитала не должен быть ниже 100 минимальных заработных плат.

Иногда создаются общества с дополнительной ответственностью, в котором двое или более учредителей несут солидарную и субсидиарную ответственность, а остальные отвечают пропорционально вкладам.

- общество с дополнительной ответственностью

- хозяйственное общество

4. Производственные кооперативы

Кооперативы (артели) являются добровольным объединением граждан для совместной производственной и хозяйственной деятельности путем создания коммерческой организации с правом юридического лица. Членство в кооперативе основывается на личном трудовом или ином участии, а также на объединении имущественных паевых взносов. Число членов не может быть менее 5. Решение принимается по принципу: "Один член кооператива – один голос" независимо от величины индивидуального пая.

Производственные кооперативы получили распространение в торговле, сфере услуг, в мелком промышленном производстве, в строительстве.

Имущество кооператива формируется на долевой основе за счет взносов членов кооператива в денежной или материальной формах.

Источниками образования имущества служит также продукция кооператива и доходы, получаемые от ее реализации и иных видов деятельности.

Государственными называют предприятия, имущество которых принадлежит государственным органам власти. Они могут быть бюджетными и унитарными. Бюджетные предприятия частично или полностью финансируются из государственного бюджета. Унитарные предприятия полностью принадлежат государству, и имущество такого предприятия не может быть разделено.

К некоммерческим юридическим лицам относят:

1. потребительский кооператив;

2. общественные и религиозные организации;

3. фонды;

4. учреждения;

5. ассоциации.

Существуют следующие объединения предприятий:

1. Корпорация – АО, объединяющие несколько предприятий для достижения общих целей. Несет ответственность по долгам и налогам за все входящие предприятия.

2. Хозяйственные ассоциации – договорное объединение для корпораций общей деятельности. Могут входить другие ассоциации.

3. Концерн – основан на производственно – технических связях, часто монопольного типа. Характерный признак – единство собственности входящих предприятий.

4. Холдинг – обладает контролем над другим предприятием за счет владения их акциями или за счет права назначать директора подконтрольного предприятия.

5. Консорциум – временное добровольное объединение предприятий для решения

конкретных задач, осуществления конкретных проектов.

6. Картель – в основе данного объединения лежит соглашение о квотах на объем

производства, реализацию, на условия продажи, рынки сбыта.

7. Синдикат – в этом объединении предприятия остаются самостоятельными, но организуют централизованно снабжение и сбыт.

8. Трест – это объединение, в котором предприятие полностью утрачивает самостоятельность, как коммерческую, так и юридическую, управление единое.

Тема 2 Производственная структура организации (предприятия)

Цели темы:

Студент должен знать:

- общую производственную и организационную структуру организации.

Каждое промышленное предприятие состоит из производственных подразделений - цехов, участков, обслуживающих хозяйств, органов управления, организаций и учреждений, призванных удовлетворять нужды работников предприятия и членов их семей.

Комплекс производственных подразделений, организаций по управлению предприятием и обслуживанию работников, их количество, величина взаимосвязи и соотношения между ними, по размеру занятых площадей, численности работников и пропускной способности представляют собой общую структуру предприятия (объединения).

Производственные подразделения предприятия, связи между ними, взятые в совокупности, — составляют его производственную структуру.

К производственным подразделениям относятся цехи, участки, лаборатории, в которых изготовляется, проходит контрольные проверки, испытания основная продукция (выпускаемая предприятием), комплектующие изделия (приобретаемые со стороны), материалы и полуфабрикаты, запасные части для обслуживания изделий и ремонта в процессе эксплуатации; вырабатываются различные виды энергии для технологических целей и т.п.

К подразделениям, обслуживающим работников, относятся жилищно - коммунальные отделы, их службы, столовые, детские сады и ясли, санатории, дома отдыха, профилактории, медсанчасти, отделы технического обучения и учебные заведения, занимающиеся повышением производственной квалификации, культурного уровня рабочих, инженерно - технических работников, служащих.

Основной структурной производственной единицей предприятия (кроме предприятий с бесцеховой структурой управления) является цех — обособленное в административном отношении звено, выполняющее определенную часть общего производственного процесса (стадию производства).

Цех может быть основным, вспомогательным, подсобным и побочным.

В основных цехах выполняются операции по изготовлению продукции, предназначенной для реализации.

Основные цехи делятся на заготовительные, обрабатывающие и сборочные.

Вспомогательные цехи — инструментальный, нестандартного оборудования, модельный, ремонтный, энергетический, транспортный.

Побочные — цехи утилизации и переработки металлоотходов методами литья и

прессования стружки в брикеты, цехи ширпотреба.

Подсобные - цехи, изготовляющие тару для упаковки продукции, выполняющие консервацию продукции, ее упаковку, погрузку и отправку потребителю.

Особую роль в производственной структуре объединения (предприятия) играют конструкторские, технологические подразделения, НИИ и лаборатории.

В состав цехов входят основные и вспомогательные производственные участки.

Основные производственные участки создаются по технологическому или предметному принципу.

На участках, организованных по принципу технологической специализации, выполняют технологические операции определенного вида.

На участках, организованных по принципу предметной специализации, осуществляют не отдельные виды операций, а технологические процессы в целом, в итоге получают законченную продукцию для данного участка.

К вспомогательным относятся участки главного механика и главного энергетика по текущему ремонту и обслуживанию энергетического оборудования; транспортная служба и др.

Первичным звеном организации производства является рабочее место.

Рабочим местом называется неделимое в организационном отношении звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной операции, оснащенного соответствующим оборудованием и организационно-техническими средствами.

На производственную структуру предприятия оказывает влияние ряд факторов:

- отраслевая принадлежность предприятия;

- характер продукции и методы ее изготовления;

- объем выпуска продукции и ее трудоемкость;

- уровень специализации и кооперирования производства;

- особенность зданий, сооружений, используемого оборудования, сырья и материалов.

Под организационной структурой предприятия понимается состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации.

Различают несколько типов организационных структур:

- линейная структура

Характеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель, сосредоточивший в своих руках все функции управления и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками.

При данной структуре вышестоящий орган управления не имеет права отдавать распоряжения каким-либо исполнителям, минуя их непосредственного начальника.

- функциональная структура

Она предполагает специализацию выполнения отдельных функций управления. Для их осуществления выделяются отдельные подразделения (либо функциональные исполнители). Функциональная организация управления базируется на горизонтальном разделении управленческого труда. Указания функционального органа в пределах его компетенции обязательны для производственных подразделений.

- линейно-функциональная структура

Она позволяет в значительной степени устранить недостатки как линейного, так и функционального управления.

При этой структуре назначение функциональных служб – подготовка данных для линейных руководителей в целях принятия компетентных решений или возникающих производственных и управленческих задач. Роль функциональных органов (служб) зависит от масштабов хозяйственной деятельности и структуры управления предприятием в целом.

- дивизиональная (или отделенческая) структура управления

Смысл ее состоит в том, что самостоятельные подразделения практически полностью отвечают за разработку, производство и сбыт однородной продукции (дивизионально-продуктовая структура управления) или самостоятельные отделения полностью отвечают за хозяйственные результаты на определенных региональных рынках (дивизионально-региональная структура управления).

Каждое отраслевое отделение представляет собой независимое производственно-хозяйственное подразделение, состоящее из отделений и заводов.

- адаптивная структура управления

Это структуры, которые лучше приспособлены к быстрой смене внешних условий и появлению новой наукоемкой технологии. Их можно быстро модифицировать в соответствии с изменениями окружающей среды и потребностями самой организации.

В настоящее время используются два основных типа таких структур:

· Проектная структура – это временные органы управления, созданные для решения конкретной задачи. Смысл ее состоит в том, чтобы собрать в одну команду самых квалифицированных сотрудников организации для осуществления сложного проекта. Когда проект завершен, команда распускается.

· Матричная структура – это структура, в которой члены проектной группы подчиняются как руководителю проекта, так и руководителям тех функциональных отделов, в которых они работают постоянно.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 43; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!