КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Оценка эффективности системы управления организации
|
|
|
|
Учебный год
Над книгой работали педагоги и родители второй младшей группы «Моряночка» МАДОУ детский сад №6 «Светлячок» города Гаджиево.
Со специалистом.
Все рецепты, собранные в данной книге, носят ознакомительный характер. Перед применением лекарственных растений необходимо проконсультироваться
| Балльная методика оценки эффективности системы управления | ||
| Исходные данные | ||
| Наименование показателя | Базисное значение | Отчетный период |
| Балансовая прибыль, тыс.руб. | ||
| Фонд оплаты труда, тыс.руб. | ||
| Стоимость ОПФ, тыс.руб. | ||
| Объем товарной продукции, тыс.руб. | ||
| Выпуск продукции высшего качества, тыс.руб. | ||
| Качество продукции, % | ||
| Фактическое число ассортиментных групп продукции | ||
| Базовое число ассортиментных групп в отрасли | ||
| Потери рабочего времени на 1 работника, чел.-дней | ||
| Текучесть персонала, % | ||
| Количество уволенных за период, чел | ||
| Уровень трудовой дисциплины, балл | ||
| Соотношение темпов роста ПТ и ОТ, % | ||
| Внедрение НТП, млн.руб. | 2,3 | 2,5 |
| Среднесписочная численность работников, чел. | ||
| Себестоимость продукции, тыс.руб. | ||
| Суммарные потери времени, чел.дней |
| Расчет комплексного показателя эффективности системы управления | ||||||||
| Код показателя | Наименование показателя | Базисное значение | Фактическое значение | Процент выполнения | Функция стимулирования | Скорректированный показатель | Весовой коэффициент | Частный показатель эффективности, балл |
| Балансовая прибыль тыс.руб. | 0,2 | |||||||
| Объем товарной продукции, тыс.руб. | 0,15 | |||||||
| Затраты на 1 руб.товарной продукции, коп. | 0,1 | |||||||
| Производительность труда, тыс.руб./чел. | 0,08 | |||||||
| Качество продукции, % | 0,07 | |||||||
| Коэффициент широты ассортимента | 0,03 | |||||||
| Потери рабочего времени на 1 работника, чел.-дней | 0,03 | |||||||
| Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс.руб. | 0,02 | |||||||
| Текучесть персонала, % | 0,02 | |||||||
| Фондоотдача ОПФ, руб. | 0,07 | |||||||
| Уровень трудовой дисциплины, балл | 0,03 | |||||||
| Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы, % | 0,1 | |||||||
| Внедрение результатов НТП, млн.руб. | 0,1 | |||||||
| Итого: |
| Методика суммарно-индексной оценки эффективности системы управления | |||||||||||||||||||||||
| Исходные данные | |||||||||||||||||||||||
| Период | Денежная выручка, тыс. руб. | Среднеспи- сочная численность, чел. | Численность работников управления, чел. | Расходы на управления, тыс.руб. | Оплата труда работников управления, тыс.руб. | Общий фонд оплаты труда, тыс.руб. | Себестоимость продукции, тыс.руб. | ||||||||||||||||
| Показатели экономичности управления | |||||||||||||||||||||||
| Сравниваемые периоды | Удельный вес | ||||||||||||||||||||||
| Работников управления в общей численности среднегодовых работников | Оплаты труда работников управления в общем фонде оплаты труда по организации | Расходов на управление в денежной выручке организации | Оплаты труда работников управления в денежной выручке организации | ||||||||||||||||||||
| % | Ур | % | Уоу | % | Уув | % | Уов | ||||||||||||||||
| 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||||||||||||||||||||
| Уэк= (Ур+Уоу+Уув+Уов)/4 | |||||||||||||||||||||||
| У эк 2014= | |||||||||||||||||||||||
| Уэк 2015= | |||||||||||||||||||||||
| Показатели результативности управления | |||||||||||||||||||||||
| Сравниваемые периоды | Приходится денежной выручки на | Коэффициент окупаемости | |||||||||||||||||||||
| Одного работника управления | 1 руб.заработной платы работника управления | 1 руб. расходов на управление | |||||||||||||||||||||
| Тыс.руб | Уву | Руб. | Увз | Руб. | Увр | ||||||||||||||||||
| 1.0 | 1.0 | 1.0 | |||||||||||||||||||||
| Ур =(Уву+Увз+Увр)/3-(Кб-Ко) | |||||||||||||||||||||||
| У р 2014= | |||||||||||||||||||||||
| Ур 2015= | |||||||||||||||||||||||
| Общая эффективность управления | |||||||||||||||||||||||
| Уэф =Ур+(1-Уэк) | |||||||||||||||||||||||
| У эф 2014= | |||||||||||||||||||||||
| Уэф 2015= | |||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 39; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!