Выбор и расчет форм оплаты труда

Для расчета форм оплаты труда используем нормативный документ:

· тарифно - квалификационный справочник профессий и специальностей;

· закон о минимальной заработной плате в Российской Федерации (на 1 декабря 2012 года минимальная заработная плата составляет 4630 рублей), при этом учитывается что это минимальная оплата труда установлена бюджетом. Каждое предприятие имеет право устанавливать минимальную оплату труда на своем предприятии, но она не может быть ниже бюджетной;

· тарифная сетка, в которой отражены тарифные разряды и тарифные коэффициенты и тарифная ставка(каждая организация рассчитывает самостоятельно).

Согласно нормативным документам, рассчитать единую тарифную сетку для конкретного предприятия. На основе единой тарифной сетки в соответствии с выбранной квалификацией рассчитать:

· Расчет расценки сдельной формы оплаты труда:

R = Ст * Нвр (руб), где (14)

Ст – тарифная ставка соответствующая разряду;

Нвр – норма времени

· Расчет дополнительной заработной платы:

Зм = д% * R / 100% (руб), где (15)

Д% - дополнительная заработная плата, равная 8-10% (оплата отпусков, оплата административных обязанностей).

· Расчет сдельной заработной платы с учетом дополнительной оплаты труда:

Зсм = Зм + R(руб) (16)

· Расчет районного коэффициента:

Pк = Зсм * P%/ 100% (руб), где (17)

R% - процент районного коэффициента

Rк оплачивается в зависимости от нахождения региона, в Челябинской области действует Уральский коэффициент, P % = 15%, который утвержден правительством Российской Федерации.

· Расчет месячной заработной платы с учетом районного коэффициента:

Зсм₁ = Зсм + Pк (руб) (18)

· Расчет единого социального налога (перечисляется во внебюджетные социальные фонды):

ЕСН = 26% * Зсм₁ / 100% (руб) (19)

· Расчет оплаты труда персонала на изготовление изделия:

Отм = Зсм₁ + ЕСН (руб) (20)

8.6 Расчет условно – переменных расходов

Деление затрат на условно - переменные и условно - постоянные осуществляется по методу «Директ - костинг» (метод переменных и постоянных затрат).

Условно – переменные расходы, как правило, является прямыми, и зависят от объема выпускаемой продукции. В курсовой работе структура условно – переменных расходов представлена:

· стоимостью основных и вспомогательных материалов;

· оплатой труда основных рабочих непосредственно занятых изготовлением изделия.

Данные заносим в таблицу 15.

Таблица 15 - Расчет условно-переменных расходов

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 52; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!