Вводный инструктаж

ПО МЕНЕДЖМЕНТУ

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ (СТАЖИРОВКИ) ПО МЕНЕДЖМЕНТУ

Программное обеспечение - Microsoft Excel.

СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ (СТАЖИРОВКИ)

Постановка целей и задач практики; организационные вопросы

Тема 1. Внешняя среда организации

Студент должен:

знать:

ü влияние факторов и характеристик внешней среды на деятельность организации;

уметь:

ü анализировать конкретную ситуацию, деятельность фирм-конкурентов, по­ведение потребителей и действия рынка сбыта;

Выполнить:

Изучить характеристики внешней среды: поставщиков, потребителей, конкурентов;

Изучить экономические, политические и социально-культурные факторы;

Дать анализ «точек риска»;

Определить сложность, подвижность и определенность среды;

Разработать товарную марку, фирменный стиль.

Тема 2. Управление внутренней средой организации

Студент должен:

знать:

ü сущность и содержание менеджмента внутри организации;

ü управленческий цикл;

ü особенности стимулирования труда на предприятиях различных организационно-правовых форм деятельности;

уметь:

ü выбирать эффективные методы управления;

ü использовать различные методы мотивации;

Выполнить:

Изложить цель деятельности организации, описать вид деятельности;

Проанализировать управленческие возможности;

Провести тестирование по профессиональному самоопределению менеджеров;

Рассмотреть достоинства и недостатки отдельных методов управления;

Предложить систему активизации деятельности персонала;

Разработать систему контроля.

Тема З. Деловое и управленческое общение

Студент должен:

знать:

ü законы и приемы делового и управленческого общения;

ü приемы ораторского искусства;

ü методику подготовки деловых совещаний, встреч, бесед;

уметь:

ü пользоваться приемами аттракции, приемам ораторского искусства;

ü составлять план проведения беседы, совещания;

Выполнить:

Составить «шкалу отношений» для конкретной группы людей;

Подготовить план проведения встречи, совещания;

Составить текст выступления, сообщения, доклада на заданную тему.

Тема 4. Принятие управленческих решений

Студент должен:

знать:

ü научные принципы принятия управленческих решений;

ü требования, предъявляемые к управленческим решениям;

ü технологию принятия решений;

уметь:

ü принимать решения, направленные на оптимизацию социального, финансового, хо­зяйственного результата управленческой деятельности;

Выполнить:

Сгруппировать решения по признакам: содержанию, уровню управления, срокам;

Разработать и принять решения, используя современные методы повышения качества принимаемых решений: метод Дельфи, метод «Кингисё», метод «мозгового штурма».

Тема 5. Оценка структуры баланса и финансовых результатов

Студент должен:

знать:

ü цели и задачи анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, орга­низации;

ü систему показателей, характеризующих структуру баланса;

ü коэффициенты текущей ликвидности и обеспеченности предприятия, организации собственными оборотными средствами;

ü систему показателей прибыли;

ü способы ведения расчетов в системе Excel;

уметь:

ü рассчитывать (по балансу) коэффициент текущей ликвидности и коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами;

ü проводить анализ прибыли от реализации;

ü определять налогооблагаемую базу;

ü переводить расчетные формулы на язык формул Excel;

ü выполнять расчеты в системе Excel;

Выполнить:

На основании бухгалтерских данных (Ф. № 1 «Бухгалтерский баланс») оценить структуру баланса;

Произвести расчет и анализ коэффициентов текущей ликвидности и коэффициент обес­печенности собственными оборотными средствами;

Ввести баланс и формы № 2 и № 5 в рабочую книгу Excel и осуществить расчеты;

На основании бухгалтерских документов (Ф. № 1 «Бухгалтерский баланс», Ф. № 2 «От­чет о прибылях и убытках, Ф. № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу») дать характе­ристику системы показателей финансовых результатов деятельности;

На основании Ф. № 2 «Отчет о прибылях и убытках» рассчитать нераспределенную при­быль отчетного периода, определив при этом налоги, уплачиваемые предприятием до уплаты на­лога на прибыль; заполнить налоговые декларации; произвести указанные расчеты в системе Excel;

Используя ранее заполненные листы рабочей книги, произвести расчет финансовых показа­телей и их анализ в системе Excel.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ И СТАЖИРОВКЕ

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ И СТАЖИРОВКЕ

Практика по профилю специальности является составной частью процесса подготовки квалифицированных специалистов в области управления персоналом, управленческой психологии, менеджмента.

Целью практики является приобретение студентами профессиональных навыков, необходимых для последующего выполнения должностных обязанностей.

Таким образом, практика по профилю специальности и стажировка включает с одной стороны более глубокое предметное ознакомление с будущей профессией, с другой стороны – получение первых практических навыков профессиональной деятельности.

Основными задачами практики являются:

- закрепление и углубление в производственных условиях знаний, полученных в учебном заведении;

- приобретение практических навыков по специальности;

- дать возможность сориентироваться и проверить правильность сделанного выбора;

- оценить собственные способности и возможность трудоустройства по профессии;

- развитие профессионального мышления;

- развитие профессионального мышления;

- отработка умений применять методы психодиагностики на практике;

- освоение приемов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе;

- овладение профессиональными навыками по планированию потребности в трудовых ресурсах;

- закрепление умений по набору и отбору кадров;

- проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудо­вой деятельности в должности менеджера;

- сбор материалов для подготовки к итоговой государственной аттестации.

Кроме того, в задачи, стоящие перед практикантами в период прохождения практики, включаются следующие:

- провести изучение организации, в которую студент направляется на практику;

- освоиться со стилем работы всей организации и отдельных ее подразделений;

- собрать и провести анализ финансовых показателей, характеризующих работу организации в целом и ее подразделений;

- развитие профессионального мышления;

- отработка умений применять методы психодиагностики на практике;

- освоение приемов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе;

- овладение профессиональными навыками по планированию потребности в трудовых ресурсах;

- закрепление умений по набору и отбору кадров;

- проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудо­вой деятельности в должности менеджера;

- сбор материалов для подготовки к итоговой государственной аттестации.

Практика студентов по профилю специальности 080501 «Менеджмент» проводится после сдачи экзаменов. Продолжительность практики по профилю специальности – три недели, стажировке - четыре недели. Продолжительность рабочего дня в период прохождения практики определяется в соответствии с внутренним трудовым распорядком предприятия и Программой практики. Организацией практики руководит заместитель директора колледжа по производственному обучению. Для методического обеспечения, приемке и защиты отчетов о практике назначается преподаватель цикловой комиссии специальности 080000, ответственный за проведение практики и осуществляющий контроль за прохождением практики. Для руководства практикой на предприятии приказом руководителя предприятия назначается руководитель практики от предприятия.

У каждого из руководителей практики свои функции:

Руководитель практики от цикловой комиссии:

- информирует студентов о целях, задачах, сроках и порядке прохождения практики, знакомит с этапами ее прохождения, требованиями, которые предъявляются к студентам со стороны баз практики и руководства БМТК;

- разрабатывает программу прохождения практики;

- контролирует прохождение студентами практики по профилю специальности;

- доводит до сведения заместителя директора все случаи нарушения студентами производственной дисциплины;

- консультирует студентов по вопросам выполнения программы практики;

- принимает и рассматривает отчеты студентов о практике;

- оценивает защиту отчетов о практике и проставляет оценку в зачетную ведомость и зачетную книжку студента.

Руководитель практики от предприятия:

- предоставляет студентам рабочие места, обеспечивающие выполнение всех требований программы практики;

- организовывает инструктаж по охране труда;

- контролирует соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и сообщает в БМТК о всех случаях нарушения;

- проверяет и подписывает отчеты студентов по результатам практики по профилю специальности;

- пишет отзыв о практике на каждого студента и подписывает дневник практики.

Для прохождения практики студент получает направление зам. директора по производственному обучению, дневник утвержденной формы и методические указания (включающие программу практики) для ее прохождения. Студент при прохождении практики должен руководствоваться программой практики и выполнять методические указания.

Перед прохождением практики студент должен изучить программу практики. Как и при подготовке, так и в период прохождения практики рекомендуется по возникшим вопросам обращаться к руководителю практики.

Каждый студент – практикант в период прохождения практики по профилю специальности и стажировке должен:

- явиться на место прохождения практики в срок, установленный для начала практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, правилам техники безопасности;

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

- соблюдать все указания руководителя в отношении качественного выполнения полученных заданий;

- не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну;

- четко, правильно и оперативно оформлять всю документацию в ходе работы;

- в течение практики вести ежедневно запись в дневнике о проделанной работе;

- проявлять максимум самостоятельности при прохождении практики;

- обработать собранный материал и оформить его в виде отчета;

- представить руководителю практики дневник практики и сдать отчет о практике в установленные сроки.

3.МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ И ВЕДЕНИЮ ДНЕВНИКА ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ И СТАЖИРОВКЕ

После окончания практики в сроки, установленные руководителем практики от БМТК студент-практикант вместе с отчетом должен предоставить Дневник практики установленной формы. Дневник выдается зам. директора по производственному обучению, им же заполняется Направление, которое впоследствии остается на базе практики, а его оборотная сторона заполняется на предприятии. В аналогичном порядке заполняется Путевка и Справка. Лист «Примерный тематический план» заполняется на основании Программы практики (см. п. 1). В Дневнике практики на специально отведенных страницах необходимо ежедневно записывать краткие сведения о проделанной в течение дня работе, в соответствии с тематическим планом. Записи о выполняемой работе должны быть конкретными, четкими, лаконичными. Эти записи должны, отражать сущность выполняемой работы: на каком участке учета работал студент-практикант, с какой документацией ознакомился, что сделано персонально им (заполнены первичные документы, учетные регистры, составлены бухгалтерские записи, выполнены действия, заполнены формы бухгалтерской отчетности).

Записи в Дневнике заверяются ежедневно подписью руководителя практики от предприятия. Кроме того, руководитель практики от цикловой комиссии, периодически (при посещении предприятия) проверяет дневники, ставит даты проверки и консультирует практикантов по ведению записей в дневнике.

По окончании сроков практики руководитель практики от предприятия заполняет Отзыв о студенте и оценивает его работу. Выставляемая оценка должна быть скреплена подписью руководителя практики и печатью предприятия, являющегося базой практики.

Ведение дневника, впоследствии облегчает студенту составление отчета о прохождении практики.

Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 74; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!